薪酬数据传媒武汉编导
影视媒体需求量小

武汉编导

将创意概念转化为视觉叙事方案,通过分镜设计、现场调度与后期协作,产出符合播出标准的内容作品,支撑内容业务的用户增长与商业转化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12100

中位数 ¥9500 | 区间 ¥9600 - ¥14600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥11500¥3900
89
46¥13100¥6800
83
51¥12300¥7100
83
65¥10000¥2600
79
27¥10400¥3200
76
44¥8900¥1700
74
37¥12200¥5700
73
24¥10300¥3800
69
24¥9000¥2000
60
10¥17200¥3000
57

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
25%
1-3年2
25%
3-5年2
25%
不限经验2
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

编导岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地编导的招聘、薪资和就业数据。

#26 佛山
1.2%10 个岗位
#27 苏州
1%9 个岗位
#28 银川
1%9 个岗位
#29 贵阳
0.9%8 个岗位
#30 武汉
0.9%8 个岗位
#31 新乡
0.9%8 个岗位
#32 大连
0.8%7 个岗位
#33 邯郸
0.8%7 个岗位
#34 韶关
0.8%7 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

矩阵主播-武汉市(044643)

武汉学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;


51、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

商务专员-武汉

武汉学历不限1年以下

1、负责管辖区域商业客户的发运、回款、分销、渠道梳理及整合;
2、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护;
3、协助经销商进行采购预测,避免库存积压和短缺;
4、与医院团队和经销商组织商业活动,管理医院入驻价格、医院供应;
5、与商务经理共同管理市场价格,处理低价、串货等恶意市场行为;
6、了解市场及竞争对手信息,跟踪库存、快到期商品,及时向经销商传递公司重要信息;
7、负责品种的招投标事宜管理,配合准入部门维护当地招采项目;
8、完成上级交代的其他任务

分销经理 - 武汉

武汉学历不限1年以下

1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。

分销代表-武汉

武汉学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.推广协助: 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展: 支援渠道拓客工作,协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持: 辅助处理案场日常事务,学习销售说辞,了解客户需求。

1. 目标成本管理 - 编制项目投资测算及目标成本,制定分项成本控制指标。 - 审核设计方案的经济性,提出优化建议以控制建造成本(如结构限额设计、材料选型等)。
2. 全过程成本控制 - 负责项目全周期(拿地、设计、招标、施工、结算)的动态成本监控,定期分析偏差并预警。 - 审核工程变更、签证及合同付款,确保成本变动合规且不超目标。
3. 招标与合同管理 - 组织工程、材料设备类招标,编制工程量清单及招标控制价,参与评标与合同谈判。 - 审核合同条款(如计价方式、支付条件),规避成本风险。
4. 预结算管理 - 负责施工图预算、进度款审核及竣工结算,确保数据准确性,防止超付。 - 对接咨询公司或造价机构,复核第三方成果文件。
5. 数据分析与报告 - 建立成本数据库,沉淀历史项目指标,为后续项目提供参考。 - 编制成本月报/季报,向管理层汇报成本执行情况。
6. 跨部门协作 - 联动设计、工程、营销等部门,推动成本优化措施落地(如标准化产品、集采降本)。 - 配合财务部门完成项目税务筹划、资金计划编制。
7. 制度与流程建设 - 完善企业成本管理制度、操作手册及标准化模板。 - 监督执行集团成本管控体系,确保合规性。

(一)设计管理1、对接景观设计单位,参与方案评审与优化,对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状,对图纸风险排查,对规划指标景观相关落实把控,掌握景观创新内容落地;
2、审核景观施工图深度,把控节点细节(如铺装纹样、水景构造、苗木配置),提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书,明确设计标准及成本控制指标。
(二)施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力,能够基于管控现状,识别与发现项目景观的潜质风险与问题,并有针对性提出可落地执行的解决方案,展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划,分解关键节点,协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题;具备相关配合专业协调能力:工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督,把控施工工艺,解决技术难题。组织材料验收,核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。(三)供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力;具备供方沟通、谈判能力。
(四)属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作:具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性,有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力,以及向上的学习力与核心驱动力;
2、属地化标准化研发工作:握地方性景观相关法规、规范,具备进行标准化属地化的相关知识与方法论,有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。(五)客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范,能否有效地掌握属地客户敏感点,具备产品设计与营造阶段规避风险的能力;能够读地读客户,掌握客户关于景观的产品诉求,具备产品管控优化、改善的能力,协同客服条线,妥善处理好客诉,分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。
(一)设计管理1、对接景观设计单位,参与方案评审与优化,对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状,对图纸风险排查,对规划指标景观相关落实把控,掌握景观创新内容落地;
2、审核景观施工图深度,把控节点细节(如铺装纹样、水景构造、苗木配置),提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书,明确设计标准及成本控制指标。
(二)施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力,能够基于管控现状,识别与发现项目景观的潜质风险与问题,并有针对性提出可落地执行的解决方案,展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划,分解关键节点,协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题;具备相关配合专业协调能力:工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督,把控施工工艺,解决技术难题。组织材料验收,核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。(三)供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力;具备供方沟通、谈判能力。
(四)属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作:具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性,有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力,以及向上的学习力与核心驱动力;
2、属地化标准化研发工作:握地方性景观相关法规、规范,具备进行标准化属地化的相关知识与方法论,有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。(五)客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范,能否有效地掌握属地客户敏感点,具备产品设计与营造阶段规避风险的能力;能够读地读客户,掌握客户关于景观的产品诉求,具备产品管控优化、改善的能力,协同客服条线,妥善处理好客诉,分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。

销售主管/经理(华中战区)面议

武汉学历不限1年以下

1、负责所辖区域内的客户的开发及维护,完成销售目标;
2、负责各个门店整体的销售管理工作,及时处理销售过程中出现的问题3、应收款台账管理及货款回笼(包含超龄,异常货款原因分析、处理和解决追踪)4、公司各项活动跟踪、执行、反馈

1.统筹负责逆战端游商业化内容规划及设计制作,从需求到上线执行再到数据验证、新商业化纬度设计及场景挖掘等;

2.负责逆战端游商业化系统的设计及落地,包括后期优化和线上复盘等,整体为收入目标负责。

法务风控岗

武汉硕士及以上1年以下

1、负责制定并完善相关业务标准合同文本和示范文本,开展合同法律审核等合同管理工作,有效规避合同签订及执行的法律风险,保障和维护公司权益;

2、负责公司授权管理,规范授权管理工作,有效控制合同、授权管理法律风险,保障和维护公司权益;

3、负责制定和完善公司法律有关的制度和流程;

4、负责处理公司所涉诉讼案件,及时就潜在诉讼纠纷事宜提供法律支持,维护公司合法权益;

5、负责对公司新能源、油站、形象授权站等对外投资项目的法律审核,规范投资行为;

6、负责公司的法制宣传教育和法律培训工作,编制普法宣传工作计划,提高员工的法律意识和法;

7、负责与法院与律所等相关部门对接法律工作事项;

8、负责公司规章制度管理及合规体系建设和优化提升;

9、搭建公司合规管理的制度框架,负责梳理出公司的合规管理注意事项,每月完成合规专项检查,并出具检查报告。

10、负责合同台账管理,每月完成合同台账更新的复盘,确保合同台账可溯源,流程及附件完备。


11、负责关注上级公司的制度更新情况,及时提醒相关部门完成制度的同步修订 ,对各部门修订的制度进行合规性审核。

岗位定位
负责高德到店商机拓展团队管理,通过电话触达确认商户合作意愿,筛选高意向商机并转交BD跟进,提升整体转化效率。
---
岗位职责:

1. 目标管理与执行:拆解外呼触达、意向转化、商机转出等核心指标至团队成员,过程管控,确保目标达成

2. 商机电联与转化
· 带领团队做商机寻找,对已建联商户进行电话触达,挖掘需求、确认合作意愿,完成商机筛选与分级
· 将高意向商机及时、准确转交BD团队跟进,做好交接协同与后续转化追踪

3. 资源协同:与中台团队、BD团队有效联动,协调政策与数据资源,优化线索质量与流转效率

4. 团队建设:负责团队日常管理、人才梯队建设与赋能,打造高凝聚力、高战斗力团队

内容编导(MJ035052)

学历不限1年以下

1. 负责James相关内容的策划与传播包装
围绕James在人口、生育、入境游、旅游创新、全球化等方向的观点和项目,进行选题策划、内容拆解和传播表达。
能够从演讲、采访、论坛、公众号文章、行业活动等素材中,提炼核心观点,并转化为适合短视频、公众号、图文、海内外社媒传播的内容。

2. 负责人口与旅行议题的内容转译
能够将相对复杂、专业的议题,转化为大众更容易理解和感兴趣的表达。
核心是把“专业观点”转化为“用户愿意看的内容”。

3. 负责ESG及品牌项目的故事化表达
围绕企业ESG、公益、可持续旅行、员工关怀、目的地发展、社会价值等方向,挖掘真实人物、真实场景和真实变化。
能够避免空泛的概念表达,善于从宏大议题中找到小切口,从项目成果中找到人物故事,从企业行动中提炼有温度、有传播力的内容。

4. 参与重点项目的视频与图文内容策划
配合公司重点活动、论坛、行业大会、国际交流、ESG项目等,完成前期传播策划、拍摄方案、采访提纲、视频脚本、文案标题、封面方向等内容工作。能够根据项目目标,判断适合产出什么内容形式

5. 参与内容创意与视觉方向把控
具备较好的审美能力,能够对视频画面、封面设计、排版、字体、色彩、花字、节奏、音乐、包装风格等提出明确判断和优化建议。
能够判断内容是否高级、是否有质感、是否符合品牌调性,避免内容过于模板化、土味化或通稿化。

6. 善用AI工具提升内容效率和创意质量
能够熟练使用AI工具辅助完成选题发散、文案优化、资料整理、脚本生成、视觉参考、图片生成、视频创意、字幕翻译等工作。
对AI内容生产保持敏感度,能将AI作为提高效率和打开创意的工具,而不是简单依赖AI生成结果。

7. 协同内容落地与项目推进
与内部品牌、公关、ESG、活动、业务、设计、剪辑、供应商等团队协同,推动内容从选题、策划、拍摄、制作、审核到发布落地。
能够清晰沟通需求、推动进度、协调资源,并在复杂项目中保持逻辑清楚、责任明确、交付稳定。

二、任职要求

1. 内容策划能力强
具备3年以上内容策划、品牌传播、媒体编辑、短视频编导、人物采访、企业传播等相关经验。
有高管IP、财经商业内容、知识类短视频、人物故事、公益传播、ESG传播、社会议题内容经验者优先。

2. 逻辑能力强,能处理复杂议题
能够快速理解人口、旅行、ESG、行业趋势、企业战略等相对复杂的内容,并进行结构化拆解。
能从一场演讲、一篇文章、一段采访或一个项目资料中,提炼出清晰的传播主题、内容结构和核心观点。

3. 文字能力好,能写也能改
表达要求清晰、准确、有传播感,不空泛、不八股、不自嗨。

4. 具备故事化表达能力
善于从企业项目、ESG议题、人物经历、活动现场中挖掘故事。
能够把宏大的企业价值转化为具体的人、具体的场景、具体的变化,让内容更真实、更有温度,也更容易被用户理解。

5. 审美好,有内容质感判断力
对视频、图片、封面、排版、字体、色彩、节奏、音乐、包装风格有较好的感知力。
能够判断什么是“高级”“真实”“有质感”“适合品牌”,并能给设计、剪辑、供应商提出清楚的修改意见。

6. 沟通能力和项目推进能力强
能够和高管团队、品牌、公关、业务、ESG、活动、设计、剪辑、外部供应商等多方协作。
要求表达清楚、反应快、有责任心,能在多任务和高压项目中推进内容按时落地。

7. 熟悉短视频及社媒传播逻辑
理解视频号、抖音、小红书、公众号、YouTube、Facebook等平台的内容差异。
知道如何根据不同平台调整标题、开头、封面、节奏和内容表达。

8. 懂AI工具,能提升内容生产效率
有AI视觉生成、AI视频、AI辅助剪辑经验者优先。

9. 英文能力加分
具备较好的英文阅读和基础表达能力,能辅助完成海外资料搜集、英文内容理解、国际传播文案、海外社媒内容等工作者优先。

《王者荣耀世界》宣发导演

上海学历不限1年以下

1.负责游戏宣发PV片的执行导演,完成商业和艺术元素合一的优秀视频作品;

2.根据各类需求来设计精彩的故事或视觉表达创意,并把它转化为最终的文字剧本和视觉分镜;

3.与导演组其他环节同事配合,与外部制作团队沟通对接,共同完成动画的创作;

4.和美术概念设计、二维美术及三维美术制作团队、摄影、剪辑、合成、音乐音效等多个岗位工作人员以及外包团队合作,指导并完成影片的全流程。