薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥8900
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少98
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
【履职职责】
1.负责客户关系平台建立和维护、客户关系拓展 、定期回访并完成客户满意度调查
2.负责解放品牌项目合同执行、管理与新项目开发；
3.负责主导【制造业客户】、【大宗类商品客户】、【民生保障类商品客户】的对接与关系建立组织销售合同谈判、合同评审签订，推进项目合作及市场开发落地。
4.负责外部市场项目投标全流程，组织标书编制、指定报价策略及商务落地
5.负责管理范围内销售合同回款跟踪落地
6.参与公司级材料编写
详细信息按时点《职位说明书》为准
长春市分公司总经理6千-8千元/月
1、在吉林省分公司领导下，开拓当地市场；
2、熟悉当地客户关系，有相关客户资源者优先；
3、对项目的各环节进行有效的把握和控制；
4、配合技术部门，落实各项目的具体实施；
5、负责所辖区域内分公司筹建；
6、一经录用，待遇优厚，可享受双休，带薪年假、五险、年终双薪、绩效奖金、交通补助、出差补贴、节日福利、定期体验、员工出国旅游（每年一次）等，条件优越者，可考虑配车、项目分红等福利政策。
7、优越者可适当放宽以上条件
助理维修工程师3-4.5千元/月
？ 贯彻实施公司质量、安全和环境体系；？ 质量体系协调及审核；？ 维修5S管理；？ 安全锁定系统执行；？ 及时完成设备的应急维修，保证生产顺利进行；？ 建立设备预防性及预测性检修计划并有效实施；？ 设备预防性及预测性检修,Audit；？ 设备应急计划编制及有效性验证；？ 设备停机记录log book建立,设备资料归档；？ 设备停机控制，8D分析；？ 设备巡检的有效实施；？ 设备持续改进；？ 设备机械技术负责及培训；？ 设备液压技术负责及培训；？ PR申请/PR 跟踪/MRO拉动；？ MRO备件消耗月分析及行动方案实施；？ 使用pre-buyoff list,final buyoff list 和设备技术协议对设备进行预验收和终验收；？ 负责供应商提供的新设备资料备件检查登记存档及短缺资料备件的跟踪；？ 建立设备机械电气备件清单；？ 编制设备点检表及设备点检指导书；？ 编制设备机械电气预防性及预测性检查表；？ 编制设备TPM指导书；？ 完成所负责的部门KPI指标；？？ 其他上级交付的工作。.任职能力要求：？ 应届毕业生;？ 3年相关工作经验；？ 具有PLC基础知识；？ 具有液压和气动经验；？ 能使用CAD和CATIA进行机械设计；？ 具有焊接设备维修经验；？ 具有冲压设备液压和机械维修经验；？ 具有输送系统设备维修经验；？ 熟悉并具有优化和设计机械工装夹具能力；？ 能操作相关机械设备和工具；？ 良好的专业英语阅读和口语能力。
项目经理6千-8千元/月
要求：
1、熟悉钢结构专业知识，工程项目从工程施工进场至验收交工以及签证验收全过程的施工管理工作及流程。
2、能够及时的对车间、工地及甲方的工作处理工作。
3、编制项目工作计划，并组织实施。
4、有一级建造师者优先。待遇：面议电话：89991889
1.负责固态电池先进技术扫描、新技术开发预研及对标分析，制定固态电芯技术规划、产品规划、人员规划、设备规划等；
2.负责项目指标拆解，完成固态电池电芯设计开发方案的制定、评审；
3.负责固态电池电芯开发过程中失效分析，基于固态电池开发过程中失效模式和表征数据，分析失效机制，并制定有效解决方案；
4.负责固态电芯新体系的创新性研究和后续导入工作；
5.负责技术成果总结及应用潜力分析，开展核心专利布局，解决技术成果应用推广/转化难题，实现技术开发成果推广应用；
6.负责整体统筹电芯开发项目日常推进，确保节点目标达成。
1.负责督导、推进马来西亚市场计划执行年度营销计划实施，确保目标达成；
2.负责马来西亚市场渠道管理工作；
3.协助代理商策划实施 促销活动、广告宣传、参加展会等品牌推广活动；
4.负责整体订单、合同、发运等事项
1.组织完成整个车险、非车险、创新延保理赔业务发展规划和体系建设规划；
2.组织制定和优化大理赔体系相关制度；
3.负责理赔风险控制、反洗钱管理、操作风险管理各项工作，有效防控洗钱风险、操作风险；
4.负责组织制定并实施理赔服务的策略和政策；
5.负责对标行业先进水平，牵头开展大理赔模式优化；
6.对大理赔模式运行质量负责，负责理赔全量数据监控、理赔业务运营及特殊事件的处理；
7.负责理赔管理部团队建设及团队管理，牵头相关部门设计团队的能力要求，考核激励政策，负责下辖管理人员的选聘和考核；
8.完成公司及部门领导安排的其他工作。
1.负责拟定信用风险、操作风险年度工作计划；
2.负责制定并动态完善信用风险、操作风险政策、制度；
3.负责信用风险分析工作，形成信用分析报告；
4.负责公司操作风险与内控管理工作，形成操作风险或内控风险报告；
5.负责公司资产分类工作；
6.负责组织建立信用风险、操作风险应急处置预案，明确管理流程；
7.负责组织实施系统与岗位权限匹配管理；
8.负责风险管理培训；
9.负责保持与监管机构的日常工作联系，报送监管材料，接待监管检查；
10.负责完成公司及部门领导交办的其他工作。
1.组织制定本机构短中长期发展战略规划，明确发展目标及战略任务，制定实施路径并执行；
2.根据总公司年度、季度经营规划及政策指引，制定本机构经营规划及经营政策，并组织建立经营预测与分析监督体系，确保目标达成；
3.根据总公司年度工作要求，组织制定并实施本机构年度工作计划，牵头推进重点项目；
4.组织指挥本机构的日常经营管理、团队管理、组织管理、绩效管理等工作；
5.组织研究内外部政策，制定本机构各项规章制度，完善内部管理流程；
6.负责组织聘任或解聘除应由总公司聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；
7.负责本机构重点客户运营、服务及拓增管理工作；
8.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；
9.负责本机构反洗钱管理、操作风险、声誉风险管理等各项风险管理工作；
10.总公司授权的其他事项。
1、统筹深入了解区域市场特点和目标受众，制定适合区域的新媒体发展策略
2、对经销商进行新媒体知识和技能培训
3、统筹置顶线上线索获取计划
4、统筹优化新媒体内容和推广策略
5、统筹策划并执行各类新媒体活动