合肥计划物流经理
计划物流经理是负责管理和协调物流团队以确保产品顺利流通的专业人员。他们负责制定物流策略，优化物流流程，提高运输效率，并确保按时交付产品。计划物流经理需要与供应商、运输公司及仓储部门合作，协调运输安排、仓储需求和库存管理。他们还负责监督物流成本，并努力提高效益。此外，他们参与制定物流预算，监控运输和仓储的运作，并制定应急计划以解决突发情况。计划物流经理需要具备优秀的沟通技巧、领导能力和解决问题的能力，以确保整个物流流程的协调和顺畅运作。他们在各种行业，如制造业、零售业和电子商务等，都扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8200 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
操作工、设备/工艺技术员（合肥直招：国企中航18-36岁）￥6000-8000元/月
江门中创新航新能源厂6月15日（周一）6月16日（周二）6月17日（周三）继续大量招聘18-22岁的人员需保证不是单招生，不是暑假工。不满20周岁的入职提供非寒暑假期间的工资流水记录！现在所有人的宿舍的都是随机分配，有厂内的也有厂外的，不可以指定宿舍。厂外的宿舍全新6人间，16公里距离，每天20-30分钟路程，每天免费班车接送上下班！年龄：18-37岁，**不限！一定要会26个字母拼音打字！最低学历要求职高和高中的初中和中专学历的要看人安排👌🏻有纹身没事👌🏻可代收工资只要符合要求，通过率99%[炸弹][炸弹][炸弹]注意在江门基地入职过的，之前从哪家劳务进的返聘回流也要从哪家劳务进！之前在厦门入职离职的，满2个月即可入职江门基地！不会拼音打字的不要叫过来[烟花]岗位：主要是普工，操作工，设备技术员，工艺技术员辅助机器为主，独立岗位。车间/部门/岗位随机分配需要穿着无尘服进行面试质检/文员岗位的岗位要碰运气[强]生产班长，质检班长，工艺技术员，设备技术员（机修工）继续大量推，可线上面试接人时间8：00—9.30，按照名额接满人即停止！迟到的可安排临时宿舍！中创新航1号门[拳头]面试注意事项:带着身份证原件，需要住宿的带着行李，当天分配宿舍。不要穿拖鞋短裤。面试通过后要在厂里体检，体检结束后再安排住宿，次日就要上班了，不可推迟
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
维修（持高压证）薪资面议
1.负责水电工程的日常维护与检修工作，处理突发故障，确保设备正常运行；
2.按规范操作高压设备，熟练掌握配电房工作内容，具备配电房独立操作工作能力，熟知配电房安全使用和安全意识。
3.完成相关维修任务，并做好维修记录和安全检查。
任职资格：
1.具备高压电工操作证，熟悉电气设备结构及维修技能
2.有相关工作经验者优先，具备良好的职业素养和安全意识。
行政司机（退伍军人）5千-7千/月
1、根据总经理安排及工作需要出车，确保行车安全；
2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜；
3、保持车辆内外部的整洁；
4、协助行政相关工作；
5、领导临时交办的其它任务。
任职资格：
1、驾龄3年以上；
2、有专职司机从业经历，熟悉合肥市区及周边交通路况；出差。
3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识；
4、较好的表达能力和协调能力，具有良好的职业道德及素养；
5、工作积极有责任心，能够适应突发工作安排；
6、已婚已育优先，退役军人优先
土建工程师（阜阳驻场）8千-1.2万/月
提供包括但不限于地产项目方案设计阶段、施工图设计阶段、施工阶段、结算阶段范围内全部工程内容的全过程造价咨询服务。
二、任职资格：
1、工程造价、土木建筑相关专业大专及以上学历，相关工作经验3年及以上；
2、具备注册造价工程师证书；
3、有丰富的造价咨询专业技术经验，具备较强的沟通、协调能力；
4、了解全过程造价咨询工作要点，能结合自身经验对专业方案给予业主合理的优化建议 ；
5、掌握安徽18定额，熟练运用算量计价软件，熟悉建筑安装各项经济技术指标；
6、需在阜阳全过程项目驻场。
1、带领团队拿到结果：基于飞猪旅行酒店业务，进行优质酒店业务拓展管理，保证所辖区域酒店供应链完整；
2、能够结合阿里生态&市场特性为所辖区域酒店运营提供解决方案、推动间夜的快速增长，帮助商家提升运营能力，与所辖区域商家建立深度业务合作关系；
3、业务策略的拆解和落地能力：能够准确进行策略解读及拆解，并通过过程管理有效执行，实现策略落地；
4、团队搭建：能够搭建一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队，通过选、用、育、励、汰等管理方式，培养人才、确保团队士气稳定高涨；
5、传递正向的价值观：能够以身作则发挥模范作用，同时能够及时识别团队问题并予以辅导或管理干预。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
财险安徽- 办公室/党委办公室- 党群工作岗/巡视整改岗面议
1.负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度；做好党员教育管理工作。
2.负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；
3负责分公司团委的日常对接工作；
4.负责与上级单位日常请示报告，配合做好上级单位督查督导工作，落实上级单位巡视整改相关要求；
5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜；
6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作，督导所属机构落实整改要求；
7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作；
8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作；
9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
10.领导交办的其他工作。
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
数据：
1.片区客户数据的整理、清洗、客户资料表的准确建立，保障片区纯销数据完整准确；
2.建立片区终端数据信息库；
3.支持业务从平台、品种、客户维度的细化管理数据支持，搭建片区终端表现分析与资源投入决策的分析模型，帮助业务发现纯销问题、寻找终端市场空间，为区域商业计划制定、投入产出效果分析辅助区域运营支持经理提供相关纯销数据支持。
核算 ：
1.负责区域财务事项的监督和费用的核算，执行公司的相关政策、制度，建立促销流程和费用管理，日常费用和项目费用核算和结账工作 合理控制并给予工作建议2.执行财务控制，合理控制员工借款和清账，并进行财务分析，为总部各职能部门和片区提供财务服务3.为业务部门提供高效，高质服务，配合财务经理搞好各项财务工作，配合区域业务部门高效运作，完成年度业务目标