高端技术职位需求量小
合肥技术部经理
技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划，确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队，以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作，以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外，技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理，以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之，技术部经理在保证技术团队高效运转的同时，也要确保技术部门对公司的贡献与发展。
微服务架构团队管理高并发设计DevOps技术规划
薪酬概览
平均月薪
¥18000
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥14100 - ¥21900
数据来源：谈职全网74份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
52.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
7月新增岗位
27
对比上月：岗位减少34
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 33.3% |
| >10年 | 18 | 66.7% |
热招职位
技术开发工程师/技术开发经理1.5万-3万/月·13薪
合肥本科及以上1年以下
招聘人数：4人，其中合成革开发2人、树脂开发2人
任职要求：
（1）年龄：年龄要求为40周岁及以下；...
光伏系统技术工程师（新能源、双休、奖金、社保）5千-1万/月·13薪
合肥本科及以上1年以下
1、协助商务进行光伏储能系统售前支持，包括业务咨询、方案图纸设计、产品演示等工作;
2、负责光伏、...