合肥KOL运营
KOL运营是指与意见领袖（KOLs）合作推广品牌、产品或服务的运营工作。KOLs是在某一领域具有影响力和粉丝基础的个人或团体，他们的意见和推荐对于粉丝具有明显的影响力。KOL运营的工作内容包括与KOLs进行合作洽谈、制定合作计划、协调推广内容和形式，以及监控合作效果等。KOL运营需要对市场趋势、KOLs的特点和受众需求有深入了解，同时要具备良好的沟通协调能力和执行能力，以确保合作推广取得良好的效果。在数字营销领域，KOL运营是一个非常重要的职位，能够有效地提升品牌的曝光度和影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 不限经验 | 8 | 40% |
热招职位
公寓服务运营职员5千-7千/月
1、负责住户的日常接待、问询、投诉处理及关系维护，提供高品质客户服务。
2、办理新住户的入住、退房手续，并进行房间介绍与巡检。
3、负责空置房源的营销展示，包括但不限于带领潜在客户看房、介绍房源亮点及促销政策，促进租赁成交。
4、负责公寓日常巡查，协调与监督清洁、维修等服务工作，确保物业状态良好。
5、受理并跟进住户报修事项，督促相关部门及时处理。
6、协助管理公寓钥匙、门禁及相关运营物资。
7、支持租约管理、费用催缴提醒等行政文书工作。
8、协助策划与执行社区文化活动，提升住户满意度与社区凝聚力。
9、该岗位就近分配至滨纷公寓各项目部工作。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历。特别优秀的可适当放宽。
2、具备一年以上长租公寓、服务式公寓、酒店、物业相关工作经验。特别优秀的可适当放宽。
3、具备出色的客户服务意识、沟通协调及应急处理能力。
4、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备良好的职业形象。
5、具备高度的组织纪律性，服从公司统一管理与工作安排。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
新媒体运营6千-1.6万/月
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、视频号、微博等平台日常内容更新、排版发布；
2. 简单图文撰写、海报配文、活动文案、产品种草文案输出；
3. 粉丝互动、评论私信回复，维护社群，整理用户反馈；
4. 基础数据统计：阅读、点赞、涨粉、转化，做简单周报；
5. 配合活动策划，协助素材收集、活动转发扩散。
任职资格：
1. 大专及以上，广告、新闻、传媒、汉语言、新媒体相关专业优先；
2. 熟悉主流平台规则，会秀米/135编辑器排版，懂基础图文审美；
3. 具备基础文案能力，能独立写种草、科普、活动短文；
4. 视频拍摄及剪辑，配图，有账号运营案例加分；
5. 熟悉Office，能整理数据报表，沟通顺畅，执行力强；
6. 网感好，追热点，思维灵活，接受偶尔热点加班。
灵工市场运营电话薪资：4001～6000
3月25日开班哦，请大家注意开班时间~1、接听公共会员、活动类咨询电话，处理付费会员售后，商城订单售后等业务问题，维护客户体验；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；
1、做好资方的商务审核要求对接，协调资方要求调整；
2、跟进对应资方产品订单问题协商解决；
3、做好区域以及部门内部对于资方要求的梳理、宣贯；
1，具备丰富的家电行业知识，有零售运营经验，有消费者洞察能力；
2，具备本地市场洞察及渠道布局、市场开发、门店拓展能力，有相关客户资源及门店运营经验；
3，擅长平台资源整合及客情管理，擅长数据运营，有下沉家电渠道经验优先；
4，本科以上，5年工作经历2年以上渠道综合管理经验（优秀可放宽）
5，乐观积极，勤奋踏实，对职业规划和个人成长有自我要求
直播运营6千-1万/月
安徽安远工程有限公司招聘 （联系人：蒋总18019582717）
办公地址：合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
任职资格：
大专及以上学历，1-3年直播运营或相关工作经验；熟悉抖音平台规则与流量，懂得内容策划和数据分析，引导节奏处理突发状况等能力；，具备良好的沟通能力和数据分析能力；有较强的责任心和团队协作精神
底薪＋提成，待遇丰厚
自媒体运营5千-8千/月
职责:
1.负责小红书、微博等相关媒体矩阵的内容产出、运营维护，提高粉丝量，形成IP。利用小红书、微博、等渠道推广公司品牌、产品;
2.快速、准确挖掘新闻热点，能够结合当下热点话题进行内容创作;
3.策划运营推广方案，提高关注度和粉丝活跃度，善于创造有传播力的社交话题;
4.以拉新、维护、增强粉丝粘性为目标，负责线上及线下运营活动方案的策划、组织和实施。
任职要求:
1.对文旅、商业住宅等板块有了解和兴趣，知识面丰富，愿意分享，具有网感;
2.微博、小红书、抖音等社交媒体的深度用户，且有独立运营账号经验。
3.具备一定的文字功底，可以产出适应不同平台风格的内容。
4.能独立完成内容制作、剪辑、产出，工作主动，有责任感。
5.有较强的新闻、热点敏感性，可以接受媒体行业的工作状态。
6.性格开朗乐观，有良好的沟通协调能力和团队精神，较强的执行力和应变能力。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。
2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。
4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格：
1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。
2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。
4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格：
1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。
运营总监（商贸公司）7千-1万/月
1、参与公司整体战略制定，独立负责公司伊视可品牌的互联网发展战略与营销策略；
2、深度分析消费心理，以用户体验为核心，全面负责伊视可网站的改版，确定网站的功能与流程以及UI改版需求，策划编写功能需求文档；
3、制定伊视可品牌在线上的实效营销策略，组建并带领团队高效的执行，从而完成公司制定的B2C在线业绩目标；
4、重新定义、创意和策划伊视可的互联网品牌形象，全面负责伊视可B2C垂直网站（PC端&移动端）的日常运营；
5、与技术开发团队紧密协作，跟踪开发进度，完成伊视可改版网站的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；
6、常态化跟踪伊视可网站运营，用技术化手段收集各类数据，通过定量与定性分析，持续围绕公司需求与消费体验，改善优化网站的UI及功能；
7、对网站进行持续的SEO、SEM等，日常化的进行改良，并定期向公司决策层提报相关数据；
8、开发各种外围商业资源，洽谈商务合作，不断提升伊视可品牌形象与业绩；
9、严格控制线上推广成本，不间断提高伊视可品牌在线上的KPI表现；
10、创意和策划伊视可品牌的线上推广策略，充分利用互联网思维，策动在线的事件营销、社群营销等，提高网站流量与转化率；
11、管理和激励市场营销团队，制定并实施绩效考核规范；
12、负责公司其它线上的对外宣传、广告投入等相关事宜，加强对外交流，持续推高对公司有利的知名度与美誉度。
任职资格：
1、6年以上网站运营经验，5年以上互联网营销实战经验，3年以上互联网团队管理经验；
2、熟悉网站从规划到UI设计、技术开发以及运营的全过程，在用户体验方面具有独到见解；
3、对行业具有独到见解，善于研究和提升网站的用户体验；
4、思维逻辑缜密，商业感觉优秀，文笔好且语言表达能力强，能独立撰写各类技术需求文案及互联网营销方案；
5、有出色的组织管理和协调能力，善于培养和带领团队高效完成业绩指标；
6、有创业经验和创业心态者优先。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。
2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。
4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格：
1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。
办公室文员4千-6千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为经理提供秘书服务；
3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行沟通；
5、确定并安排会议时间；
6、负责会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历优先；
2、三年以上总经理助理工作经验，有造价公司工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
机电安装工程师1万-1.6万/月
岗位职责:
1、负责统筹管理工程项目的质量、进度、成本、安全文明施工及相关工作的协调；制订项目进度计划、材料需求计划与资金计划，并组织实施；
2、统筹项目计划管理及员工管理、调配；
3、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，控制工程造价；
4、负责现场合同管理，协调处理合同实施执行过程中的争议；
5、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；
6、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料；
7、负责审核工程进度款，协助工程结算工作。
8、服从公司安排、能适应出差。
任职资格:
1、环境工程、给排水工程、建筑环境工程、机电等相关专业，大专及以上学历；
2、具有3-5年及以上现场安装管理经验；
3、熟练使用制图软件，能够掌握工程图纸；
4、对项目安全、施工质量、施工进度、现场协调有较强的把控能力，有责任心；
5、有吃苦耐劳的精神，有驾照；
6、持有机电建造师及以上证书。