鹤壁驻店销售
作为一名驻店销售，您将在特定的商店或零售场所工作，负责促进产品和服务的销售。您将与客户直接互动，帮助他们了解产品特点、价格和优惠，解答他们的疑问并向他们推荐最适合的产品。您还可能负责维护产品陈列和展示，确保货品整齐有序，并随时补充货物。此外，作为驻店销售，您可能需要与其他销售人员合作，制定促销计划、推广活动等，以提高销售业绩。您需要具备良好的沟通和人际交往能力，同时对所销售的产品有深入的了解，以便能够向客户提供专业的咨询和建议。此外，您还需要具备良好的团队合作精神，以配合整个销售团队共同实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3400 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴
按摩椅营业员【白班八小时】3500-6000元/月
荣泰体验店营业员， 负责门店产品展示与客户接待讲解，促达成交。月薪3500-6000，每天8小时，月休4天，具有家居家装销售经验优先
联通营业员5000-7000
1、18-30周岁，大专以上文凭，有经验者优先。
2、有较强责任心，具有较强的学习能力，能够熟练操作电脑，有较强的沟通能力。
3、薪资：底薪 绩效 奖励，绩效上不封顶，多劳多得。年收入6-8万。
4、福利：签订合同、繳纳五险、享受年终奖、交通补贴、话费补贴、节假日慰问礼品等福利。
包子店员工4000-5500元/月
包包子、包生煎，售卖包子等等工作工作时间：全职工凌晨3点至中午12点岗位要求：年龄50岁以下，干活麻利，有学习能力，和沟通内容，要有一定的服务意识和团队合作精神联系电话：张先生13716688401工作地点：平湖曹金路店，乍浦天妃路店
代班店员（120/天）3600~3600元/月
负责店铺日常运营工作，包括商品陈列整理、库存盘点补充；
热情接待顾客，解答疑问并提供专业建议；
任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识，会电脑，有新能源电车优先（有车补）；
地址：通商、草庙、万盈
普陀山药店营业员4500-5000元/月
店在普陀山 普陀山 普陀山！ 了解一下再来询问
药店招聘：
营业员：要求中专以上**，懂电脑基本操作， 有药学相关专业或有工作经验者优先考虑。吃苦耐劳，包住，基本工资➕绩效，4500➕
早晚交接班
6.00……12.00……22.00
可做一休一 做二休二
工作地址：舟山普陀山龙沙
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
店员/营业员（有人带+6-12K)6000~12000元/月
薪资待遇:
一、7000-12000元不等，底薪4000+一套货提成（100-300之间）
上班时间：
二、早上7:30-11:00下午13:30-18.00
工作内容:
三、线下外出宣传推广新店活动，
在店里的时候不需要自己销售，配合辅助即可。
工作轻松氛围好，没有压力晋升空间也比较大。
四、任职要求：
1。学历：不限学历，不限经验，接受小白。
2。善于表达，有亲和力。