高端技术职位需求量小
杭州首席技术官
首席技术官是负责制定和执行公司技术战略的高级管理人员。他们负责领导和指导技术团队，确保公司的技术体系和架构符合业务目标，同时保持与行业最新趋势和技术发展的同步。首席技术官需要与其他高管合作，确保技术和业务目标的一致性，并为公司未来的技术发展规划和投资提供战略性建议。他们也负责管理技术团队的日常运营和项目实施，确保技术产品的高质量和高效率。首席技术官需要具备深厚的技术背景和领导才能，能够在快速变化的技术环境中带领团队取得成功。
微服务治理云原生架构研发效能技术团队管理AIGC工程化
薪酬概览
平均月薪
¥39200
中位数 ¥32500 ｜ 区间 ¥29100 - ¥49400
数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
54.1% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
博士
市场需求
8月新增岗位
47
对比上月：岗位新增31
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 6.1% |
| 3-5年 | 9 | 18.4% |
| 5-10年 | 9 | 18.4% |
| >10年 | 25 | 51% |
| 不限经验 | 3 | 6.1% |
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