杭州美容皮肤医生
美容皮肤医生（又称美容皮肤科医生）是专门从事美容和皮肤相关治疗的医生。他们通过对皮肤疾病、瑕疵和老化问题的诊断和治疗，帮助患者改善肤质和外貌。美容皮肤医生可能提供包括注射美容、皮肤激光治疗、微整形手术等非手术和微创治疗，或是开展手术治疗，例如整形手术、激光脱毛和皮肤再生手术等。他们也可能会推荐皮肤保养产品和日常护理方法，以帮助患者保持健康的肌肤状态。美容皮肤医生需要具备对皮肤生理、药物和治疗技术的丰富知识，并能够综合运用这些知识来为患者提供个性化的治疗方案。此外，他们也需要具备对美学和外貌的专业理解，以便根据患者的个人需求和期望设计最佳的治疗方案。
薪酬概览
平均月薪
¥31000
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥25000 - ¥37000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1、完成各类业务受理程序，推进各项流程；
2、营业结束后，根据发票等原始凭据与系统进行核对，结账，做到日清；
3、现场服务，开展进行促销活动；
4、根据上级指示完成其他工作任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学专科及以上学历，广播电视工程、通信工程、电子信息工程、网络与新媒体等相关专业可优先考虑；
3、一般不超过35周岁；
4、具备营业厅相关从业经验者可优先考虑；熟练的计算机应用操作能力，熟悉相关系统可优先考虑。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1、配合软装设计院相关设计工作安排；
2、参与项目设计进度全过程把控；
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
1. 本科及以上学历，3年+用户增长相关用户/策略产品经验，有良好的用户视角；
2. 具有较强的用户增长方法论沉淀和对数据的敏感度，擅长用户产品的策略规划和创新；
3. 具备高度的责任心和自我驱动力，善于跨团队合作和整合资源推动业务目标实现；
4. 具备出色的项目管理协调和业务规划能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动规则、制度等落地。
1、协助运营内部学习平台的日常管理；
2、参与海报、视频等多媒体素材的制作与优化；
3、配合讲师与课程运营日常事务，辅助项目的落地执行；
4、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、热爱内容策划，内容创作等任一领域，有创意，有想法；
2、对数据有一定敏锐度，工作细致认真；
3、沟通协调能力良好，具备团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；
4、掌握基本的办公软件，掌握一定的图片处理和视频制作技能，有新媒体运营经验更佳。
5、27届毕业，人力资源或营销相关专业优先，英语六级及以上，英语口语流利。
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上电商经验，产品运营、渠道运营、或商家管理/供应商生态等领域，具备头部企业（如互联网大厂、综合电商平台）经验者优先；
3. 熟练掌握SQL、Excel等数据分析工具，具备数据驱动决策能力，能通过A/B测试、数据归因等方法优化产品及运营策略；
4. 具备独立管理中大型项目经验，优秀的沟通能力、抗压能力和快速学习能力，擅长跨部门协作及资源整合，逻辑清晰且执行力强；
5. 好奇心和自驱力，关注前沿的AI趋势和应用方向，并有意识和能力将其进行应用，打造业界top的AI数据基建和工具。
1. 负责高校渠道相关项目的整体运营规划与落地执行，包括项目目标设定、节奏把控、资源协调及效果复盘；
2. 深入理解高校场景用户需求与生态特征，制定并迭代面向高校的运营策略，提升项目在高校端的渗透率、活跃度与转化效率；
3. 联动产品、市场、销售及校方合作方，推动跨部门协作，保障项目在高校渠道的规模化落地与可持续运营；
4. 基于数据监测与分析，持续优化运营动作，输出可复用的方法论与标准化运营流程；
协助完成客户合同、合作协议的起草、审核、盖章及归档等全流程管理；
跟进客户资质审核、供应商入库、招投标文件准备等商务流程性工作；
维护CRM系统中客户信息、商机进度、合同台账等数据的及时更新与准确性。
协助处理客户日常咨询、订单跟进、发票开具、回款催收等事务性工作；
参与客户拜访的准备工作，包括背景调研、会议纪要整理、后续事项跟进等；
协助维护重点客户的客情关系，参与客户满意度调研及反馈整理。
协助整理销售日报/周报、渠道数据、竞品动态等业务数据，输出基础分析报告；
参与业务复盘PPT、月度汇报材料的制作与美化。任职要求1、招聘范围
遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员;"
2、年龄学历
本科及以上在读
3、工作经历
无
4、其他条件
具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
工作细致耐心，有较强的责任心和时间管理能力；
具备一定的数据分析能力或对业务数据敏感者优先；"
医疗器械注册主管(J15034)12K-20K元/月
1、制定产品注册路径规划与策略，主导从资料准备、送检、申报到取得注册证的全过程，并负责证书的后续维护（变更、延续等）；
2、研究、跟踪国内外医疗器械法规、政策及标准的更新，并在公司内部进行培训、贯彻与实施，确保所有活动合规；
3、独立或协调各部门编写、审核注册申报资料，包括技术文件、风险管理文档、临床评价资料等，确保资料的科学性、准确性与完整性；
4、对内与研发、质量、生产等部门协作，提供法规输入；对外与药监局、检测机构、临床基地、公告机构等保持良好沟通，解决注册过程中的问题；
5、协助质量部门完善质量管理体系，参与内审或迎接外部审核（如质量管理体系考核、现场审查）
6、负责产品的注册送检，跟踪检测进度；协助或负责临床试验的开展，包括方案设计、伦理审查、数据收集与临床机构沟通等
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1.负责城市整体配送业务运营管理；
2.负责城市自营运力招募.管理.培训；
3.负责排线管理和配送路径规划；
4.管理第三方物流承运商日常监控.赋能.考核；
5.负责城市配送成本的控制优化。
1. 经营分析与诊断：定期汇总并分析门店销售数据，输出经营分析报告，追踪门店核心经营指标（营业额、客单价、客流量、转化率等），识别异常波动并提出预警；
2. 归因分析与赋能：通过深度经营分析、数据挖掘和行业研究，定位业务问题与增长机会，输出可执行的策略建议，对高/低绩效门店进行差异化归因分析，提炼可复用的增长经验；
3. 专项牵头与落地实践：推进关键复杂专项，如新品上线分析、区域市场分析等，解决跨团队协作中的瓶颈问题，推动闭环管理，实现从策略到实践的高效转化；
4. 跨部门协作：与财务、商品、供应链、商分以及前线团队等部门协作，推动跨团队成果落地，确保业务目标达成，为门店店长、区域负责人提供数据解读支持，辅助业务决策。