薪酬概览
平均月薪
¥31000
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥25000 - ¥37000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1、具备1年以上销售相关工作经验，Top sales和TO B销售可优先录取；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性，有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
3、自我驱动和抗压性好，喜欢自我挑战，适应高强度加班和工作；
4、内心热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
加分项：有一定行业经验，熟悉3C数码、服装、百货、美妆、工业品等行业电商趋势；熟悉产业带商家的生意模式，了解TO B商家生意的模式及痛点；
1、3年以上互联网公司营销或产品相关工作经历，有成功案例者优先；
2、有较好的项目管理能力、运营能力、有一定的策略能力；
3、有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能够从复杂的数据&事实中提炼核心结果，及时发现并解决问题；
4、善于沟通合作，有较强的抗压能力和自我学习能力；
5、有整合营销项目经验，具备独立项目管理经验。
1、5年以上产品/运营经验，有独立负责核心模块的项目经验
2、对AI技术（Agent、RAG、多模态、Workflow）有强认知，学习能力强
3、熟悉电商业务经营思路、运营流程及SaaS工具，善于推动复杂项目
4、结果导向，抗压能力强，具备结构化思维、逻辑分析和跨团队协作能力
加分项：
1、具备1-2个完整的标杆落地→规模推广的AI项目经验
2、AI- Native产品构建经历者优先
1、有3年以上服务供应链管理运营工作经验；
2、有较强的数据和业务运营机制设计的能力；
3、执行力强、有不错的自驱力和拿结果能力；
1、电商商品运营/家居百货行业运营或采购买手相关的经验优先，具备对爆品运营的理解；
2、数据敏感，具备商业思维，有操盘过淘宝or天猫行业店铺运营或大型电商平台操盘经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力、商务对接能力、团队协作能力，积极的工作心态、抗压能力强；
4、了解商家经营情况，对于家居白牌市场和家居消费人群者有感知优先。
1. 本科及以上学历，金融、经济、计算机、统计学、工商管理等相关专业优先；
2. AI敏锐度：对生成式AI（AIGC）、大模型应用有深刻理解与浓厚兴趣；有相关项目落地经验、黑客松获奖经历或开源社区贡献者极佳；
3. 具备极强的逻辑思维与商业洞察力，优秀的沟通协调能力；能在一个快速变化、高压的环境中保持激情，拥有卓越的团队协作精神。
● 建设安全领域的信息监测与分析能力，覆盖舆情、行业动态、外部风险等多类信源，形成常态化运转机制；
● 建立风险分级评估与预警体系，提升对突发事件和潜在风险的感知灵敏度；
● 探索AI及大模型技术在信息采集、分析研判环节的应用，推动智能化能力演进；
● 定期输出风险态势分析与专题研究报告，为管理层决策提供信息支撑；
● 承接外部协作事务的流程化管理，确保高效闭环与合规落地；
● 关注行业合规趋势变化，提前研判潜在影响并储备应对策略；
● 推动外部协作成果向业务能力的转化，将合作经验沉淀为可复用的方法论与产品能力；
● 以数据驱动运营策略，建立量化评估体系持续衡量效果并迭代优化；
● 协同内部多团队资源，推动运营方案从设计到落地的全程执行；
1、结合市场行业洞察，负责品牌联合营销项目的全案策划、创意构思、商务沟通，以及项目执行落地，沉淀出对市场和行业有影响力的营销案例showcase。
2、具备资源整合&跨部门协同能力，能够调动内外部优质资源，包括但不限于阿里体系内、全国性媒介、跨界IP合作等；
3、具备线上&线下事件营销策划能力，推进执行落地；独立策划站外市场传播策略，把控活动创意&传播质量，对整体市场声量&影响力负责；
4、拥有较强的营销功底，通过新品包装，营销玩法设计，用户互动链路串联，提升活动整体效率，拿到既定目标结果。
1. 负责连锁型零售商即时零售业务，制定行业高质量运营策略，为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责；
2. 商品运营：研究商家商品供给结构，包括不限于商品供给、类目、价格力等，梳理起与交易的因果关系链，并持续优化商品结构及交易转化链路；
3. 店铺运营：以即时零售需求，构建店铺内各营销模块及导购链路，提升用户决策效率；
4. 营销及用户：基于平台营销节奏及商家自营销，整合双方资源策划活动。用用户视角出发，以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群；
5. 履约体验：定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题，结合行业先进解决方案，协助商家进行流程、系统等优化；
6. 内外部协同：内部与平台相关团队深度协同，外部与商户各部门进行协作，串联内外部资源识别问题和机会，并制定相关解决方案。
1、勘验现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失；
2、定损方案协谈；
3、风险案件现场走访调查；
4、简易人伤案件现场处理。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；
4、全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。