薪酬概览
平均月薪
¥24400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥18600 - ¥30200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
28
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 50% |
| 5-10年 | 19 | 50% |
热招职位
1. 代理商拓展与管理：独立开拓海外代理商（4A体系、区域代理）及国内同业代理商，完成框架协议谈判与签约，建立并维护多元化的代理网络。
2. 商业化方案输出：根据代理商及其背后客户的需求，独立完成资源组合方案设计与报价，能将跨生态资源与DMP数据能力打包为有竞争力的媒体方案。
3. 前端销售闭环：从brief承接到方案提报、比稿竞标、报价谈判到合同签署，能独立走完全流程并推动成交。
4. 代理商增长：推动现有海外及国内同业代理持续加大投放预算，挖掘代理手中新客户需求，提升合作量级。
5. 市场洞察：跟踪海外文旅及国内同业营销市场动态与竞争格局，反馈产品需求及资源优化建议。
1. 需求对接与计划制定
● 与需求方部门紧密协作，准确理解并梳理线下活动及户外广告的采购需求。
● 制定采购计划，保障采购需求交付。
2. 供应商开发与管理
● 拓展并维护线下活动及户外广告采购业务的供应商资源。
3. 采购执行与成本控制
● 执行包括三方比价、招投标等在内的采购流程。
● 通过商务谈判等有效方式控制采购成本。
● 完成全链路的采购平台系统操作。
4. 项目管理与履约监督
● 跟进采购项目执行进度，协助需求方及财务做好验收审核。
● 对长期未关闭采购订单进行清理。
5. 合规与风险管理
● 确保所有采购流程符合公司合规要求，并识别过程中的潜在风险。
6. AI采购工作赋能
● 使用AI工具，给到控制风险及降本增效的采购解决方案，为采购工作赋能。
1、根据产品销售策略制定直播计划，从用户、商品、场景、内容等维度把握品牌店播整体运营，负责流量策略、活动玩法、直播话术、场景等配套方案落地执行，对直播间销售及运营指标负责；
2、负责直播间指标数据分析、复盘，发现数据波动，及时调整执行方案，输出总结与汇报材料，进行内部讨论与品牌方汇报；
3、管理主播、导播（场控）团队，进行日常带教、行为管理，提升团队业务水平。
人力资源部-党务管理岗8K-10K元/月
1.根据上级党委和分公司党委工作要求，起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划；起草分公司党委的重要讲话、报告等材料；
2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设，指导基层党支部的选举工作，开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动；
3.根据分公司党委部署，统筹落实党员教育和管理，做好党员发展、预备党员转正等工作，办理党员组织关系接转，负责党务统计工作；
4.编制分公司党委年度党费预算，协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作；
5.根据分公司党委部署，落实宣传阵地建设，反映党建工作动态，落实党带群团工作，做好党风廉政建设相关工作；
6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。
财险浙江-理赔部-车物管理岗8K-10K元/月
1.负责车物理赔作业相关数据的总结分析；
2.负责维修资源的管理工作；
3.负责全省查勘定损岗排班及轮岗；
4.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理；
5.负责理赔公估、外修厂等第三方供应商的联系与管理；
6.负责车物理赔队伍的培训；
7.负责完成领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、本科及以上学历，3年以上电商商品运营或流量运营经验，熟悉电商平台商品运营体系，有商品推荐、流量分发运营实战案例；头部电商平台运营经验者优先；
2、标签和场景运营：有商品标签体系运营经验并熟悉首页、搜索、详情页等场景的商业化变现逻辑；
3、数据分析能力：具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等数据分析工具，能通过A/B测试、漏斗分析等方法验证运营效果；
4、AI应用能力：对AI技术有认知和应用经验，能运用大模型、智能工具等AI能力赋能日常运营工作，提升运营效率；
5、跨团队协作：具备优秀的沟通协调能力，能高效对接广告团队、行业运营、算法、产品等多方团队，推动运营策略落地。
1. 本科及以上学历，3 年以上互联网商业分析、供给策略，价格分析，经营分析相关工作经验，具有良好的业务洞察力和数据分析能力；
2. 具备良好的SQL和数科分析能力，对AB实验，因果推断熟悉，有复杂实验设计经验的优先；
3. 理解商家商品的经营视角，能够洞察商业本质，挖掘机会点，并能够协调整合资源，推动各方拿到结果；
4. 具有强烈的学习意愿和工作热情，有较强的学习能力，沟通协调能力和执行力，有较好的自驱力。
1. 有营销权益产品运营或广告智慧券经验运营最佳，熟悉广告发券机制及业务增长的产品设计逻辑；
2. 有较强跨部门协作能力，能够高效推动项目落地，协调产品、市场、财务等多方资源；
3. 具备优秀的数据分析能力和业务洞察力，通过产品及运营手段驱动业务增长；
4. 学习力强、责任心强。
1. 5年以上互联网用户运营经验，熟悉电商、内容平台产品的用户运营模式，具备从0到1搭建用户增长体系或独立负责大型增长项目的经验；
2. 精通数据驱动决策，熟练使用SQL、Excel、Tableau等工具进行用户行为分析，掌握RFM、LTV等分层方法，能通过A/B测试验证策略有效性；
3. 熟悉主流广告投放平台及用户增长模型，具备流量运营优化经验（如CPC/CPA成本控制、渠道资源整合），能通过权益设计、活动策划及社群运营实现用户规模与活跃度的显著提升；
4. 具备优秀的跨团队协作能力，能高效协调多方资源推动项目落地，有复杂业务场景下的目标拆解及执行经验；
5.结果导向，具备创新思维与抗压能力，对行业趋势（如短剧电商、社交裂变）敏感，能够快速迭代策略并达成增长目标；
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先，具备3年及以上产品经理相关工作经验，有AI产品、开发者工具类产品相关经验者优先。
2. 熟悉产品研发全流程，具备独立完成需求调研、原型设计、PRD撰写、项目跟进、产品迭代的能力，能独立负责产品模块或全流程工作。
3. 了解AI相关技术原理、代码开发流程，具备基础的技术认知，能高效与技术团队进行无障碍沟通。
4. 具备优秀的需求分析能力、逻辑思维能力，能快速梳理复杂业务逻辑，精准挖掘用户核心需求，输出可行的产品解决方案。
5. 对AI Coding、开发者工具、低代码/高代码开发领域有浓厚兴趣，关注行业前沿动态，具备较强的学习能力与创新意识。
6. 具备良好的职业素养、工作认真负责、积极主动，具备较强的执行力与抗压能力，能适应快速迭代的产品工作节奏。