薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11700 - ¥18300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
1.男女不限，过程装备与控制工程、金属材料、能源与动力、焊接、化工安全、材料科学等理工科相关专业；
2.熟悉锅炉、压力容器、压力管道相关特种设备法律法规、检验标准，具备特种设备检验现场实操或项目管理经验；
3.持有特种设备无损检测（RT/UT/MT/PT）、锅炉/容器/管道检验师等相关资格证书优先，可独立出具、审核检验报告；
4.具备市场开发、客户对接能力，有化工、能源、制造业特种设备客户资源者优先；
5.能独立编制检验方案，统筹人员、设备、现场作业，具备项目统筹、现场带队管理能力；
6.掌握 CMA、特种设备检验机构质量体系要求，重视检验质量与作业安全，风险管控意识强；
7.能适应外出驻场、现场出差，抗压能力强，沟通协调能力突出，可对接企业客户、市场、监管多方人员；
8.熟练使用办公软件及检验相关设备，严谨细致、责任心强，具备良好文字功底，可编写方案、汇报材料。
1、遵从上级治疗师指导，依据康复治疗标准体系，为社区居民、院内患者开展物理、作业、言语、音乐等各类康复治疗服务；
2、按时完成患者各项康复评估与治疗工作，保障服务有序落地；
3、规范填写、整理各类治疗相关记录，做到资料完整可追溯。
1、负责患者整体护理工作，完成护理评估、病情分析、制定并落实护理计划，规范开展临床护理工作；
2、收集患者病情、体征及相关检查数据，精准排查患者现存及潜在的健康问题，明确护理需求；
3、根据患者病情制定个性化护理方案，落实各项护理干预，动态观察病情变化，及时调整护理计划，保障护理质量；
4、协助护士长做好科室护理管理、质控、档案及物资等日常工作，配合完成科室各项护理工作。
1. 负责系统全流程实施，涵盖需求分析、方案设计、系统配置、测试、数据迁移及上线切换等核心环节；
2. 开展企业管理平台、SAP FICO等系统的用户培训，保障用户熟练掌握操作技能；
3. 负责企业一体化管理平台、SAP、司库系统、共享管理系统等系统的日常运维，及时响应并解决系统运行问题，保障系统稳定运行；
4. 深度理解业务场景，挖掘现有流程效率瓶颈与管理痛点，制定并推动优化方案落地；
5. 结合业务发展与用户反馈，持续优化负责模块的功能与流程，提升系统适配性和用户满意度。
1、数据分析与洞察：负责理赔运营数据分析，基于对业务逻辑的深入理解，通过数据发现理赔问题及改善机会，驱动运营决策和项目落地。
2、指标体系建设：搭建完整的理赔经营指标体系和报表监控体系，实时监测业务运行状态，及时发现并定位异常问题。
3、分析方法应用：熟练运用漏斗分析、回归分析、描述性统计、因果推断等方法，构建理赔经营分析框架，支撑业务优化。
4、数据挖掘与赋能：深度挖掘理赔数据，进行风险特征分析和业务场景模拟，为理赔规则制定、优化及自动化审核提供数据洞察和量化建议。
5、报告输出与沟通：根据要求撰写理赔分析报告，具备清晰汇报模型逻辑、分析结果及业务含义的能力。
1、了解产品开发基本流程和可靠性测试概念，有课程设计、实验室项目或实习中制定测试计划、排期或预算的初步经验者优先；
2、对汽车电子产品（如智能座舱控制器、智驾控制器、Tbox、车身域控制器、BMS等）有基础认知；具备模拟电路、数字电路等基本知识；对结构设计和汽车电子常见生产工艺有一定了解；
3、掌握可靠性测试的基本原理，了解环境、机械、寿命等常见测试项目；了解汽车电子可靠性测试标准（如ISO
16750、GB/T 28046等）及基本的加速模型，能在指导下制定简单测试方案；
4、有参与失效分析的经历（如课程项目、竞赛或实习），了解基本失效分析流程，能协助组织内部讨论和问题记录；
5、了解第三方实验室测试管理的基本流程，能够清晰表达测试需求，有实验室测试或合作经验者优先；
6、了解DV测试台架的基本功能和逻辑，会使用基本的上位机测试软件；熟悉万用表、电流表等常用测量仪器；对CAN/LIN/以太网、采集板卡等有概念性了解或简单操作经验。
7、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、通信工程、车辆工程、测控技术与仪器等相关专业优先
初中生物教师(青年教师)7-11W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.依据教学大纲和教材内容，精心备课并高质量完成对应学科的教学任务，保证教学进度；
2.设计多样化教学活动，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度，提升学生学科知识水平和学习能力；
3.关注学生个体差异，因材施教，针对学习困难学生给予辅导和帮助；
4.负责学生课堂纪律管理，营造良好学习氛围，培养学生良好学习习惯和行为规范。
5.定期与学生沟通交流，了解其学习状态和心理状况，提供必要的指导和支持；
6.认真批改学生作业，及时反馈学习成果，针对作业问题进行讲解和指导，根据教学评估结果调整教学策略和方法；
7.积极参加学校组织的教研活动，如集体备课、教学研讨等，提高教学质量，不断探索创新教学模式和方法，不断优化教学内容和教学过程；
8.定期与家长沟通学生在校学习情况，达到家校共育；
9.完成上级交代的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，师范类专业优先，具备对应学科的专业知识，拥有相应的教师资格证；
2.能够熟练运用多种教学方法和手段，具备处理课堂突发情况的能力；
3.具有良好的语言表达能力和团队协作精神，能够与学生、家长和同事有效沟通合作；
4.热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，关爱学生，尊重学生个性差异；
5.具有良好的职业道德和操守，无违法违纪行为。
高中英语教师（鱼珠校区）20-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘职位与要求： 招聘优秀的语文、数学 、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理各科教师。
1．爱岗敬业，有高度责任心，有强烈的服务意识和团队意识。
2．为人谦和、有较高的素养、有较好的沟通与表达能力。
3．学历要求本科以上，重点大学本科生优先 。
4．教学水平高，效果好，要求熟悉高中教材，有六年、三届以上高三教学经验，硕士研究生以上学历能力强者对教学年限可酌情考虑。
5．能够驾驭课堂调节课堂氛围，有高三教学经验者优先。
二、薪资待遇： 基本工资+课时费年薪是20—25万，购买五险一金。
学校有专职班主任和生活教官，学生管理与教学分工合理，有利于科任老师更专心、专注于教学工作，减轻其他工作量。
教师坐班时间：8:00——11:45；14:00——17:30 周日休息。
有意者，请将个人简历及有关资料发送或邮寄给我校，简历投至邮件：zhujixiaoqu@163.com经甄选后再通知面试。（面试形式：
1、做题
2、试讲
3、面谈）学校网址：www.hxschool.cn 微信：15088089582秦老师
初中政治教师(青年教师)7-11W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.依据教学大纲和教材内容，精心备课并高质量完成对应学科的教学任务，保证教学进度；
2.设计多样化教学活动，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度，提升学生学科知识水平和学习能力；
3.关注学生个体差异，因材施教，针对学习困难学生给予辅导和帮助；
4.负责学生课堂纪律管理，营造良好学习氛围，培养学生良好学习习惯和行为规范。
5.定期与学生沟通交流，了解其学习状态和心理状况，提供必要的指导和支持；
6.认真批改学生作业，及时反馈学习成果，针对作业问题进行讲解和指导，根据教学评估结果调整教学策略和方法；
7.积极参加学校组织的教研活动，如集体备课、教学研讨等，提高教学质量，不断探索创新教学模式和方法，不断优化教学内容和教学过程；
8.定期与家长沟通学生在校学习情况，达到家校共育；
9.完成上级交代的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，师范类专业优先，具备对应学科的专业知识，拥有相应的教师资格证；
2.能够熟练运用多种教学方法和手段，具备处理课堂突发情况的能力；
3.具有良好的语言表达能力和团队协作精神，能够与学生、家长和同事有效沟通合作；
4.热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，关爱学生，尊重学生个性差异；
5.具有良好的职业道德和操守，无违法违纪行为。
初中语文教师(学科带头人)22-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
应聘要求：
1.资格证件齐全；本科以上学历，九年以上教学经验；45岁以内。
2.对学生富有爱心，有团队合作精神，有大局意识，有丰富的毕业班教学经验和教育科研经验，能指导、引领本学科青年教师成长。
3.有市级以上名师、骨干教师、学科带头人荣誉称号，优先录用。
面试时间：
初筛简历合适则电话预约面试时间。