人力资源专员需求量小
杭州人资实习生
人资实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生，负责协助管理员工招聘、培训和福利事务。他们会参与编制招聘广告、筛选简历、安排面试，并协助组织员工培训和发放薪酬福利。在实习期间，人资实习生将学习并了解员工管理的基本原则和流程，积累实际操作经验，并且参与处理员工日常事务。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和对人力资源管理的基本了解。此外，他们也需要具备良好的组织能力和谨慎的工作态度，以确保人力资源管理工作的准确性和高效性。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥1800
中位数 ¥2600 ｜ 区间 ¥1700 - ¥2000
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
杭州本科及以上1年以下
1、根据EHR系统实施进度，配合项目组完成流程各阶段工作；
2、协助采集、整理、校验历史员...
广告/传媒/文化/体育
项目人事文员5000-6000元
杭州大专及以上1-3年
1、所负责企业日常面试、入职、培训等工作；
2、按规定时间定期提报各项数据与工作总结；