薪酬数据人力资源杭州人事实习生
人力资源专员需求量小

杭州人事实习生

人事实习生是指在人力资源部门从事人事管理相关工作的实习生。他们通常会参与员工招聘、培训和发展、绩效评价、员工关系管理等工作。在实习期间,人事实习生将有机会通过参与项目和活动,学习并掌握相关的人力资源管理知识和技能。他们需要协助制定招聘计划,筛选简历,参与面试流程,进行员工档案管理,以及提供一般性的行政支持。通过实习,人事实习生能够了解企业的人力资源运作,积累实际工作经验,并在日后的职业发展中有所帮助。同时,实习也为他们提供了与专业人士交流互动的机会,加深对人力资源管理领域的了解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥3100

中位数 ¥3000 | 区间 ¥2700 - ¥3600

数据来源:谈职全网54份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
69¥3600¥7100
88
68¥3400¥6800
86
44¥3500¥2200
83
54¥3100¥3800
80
102¥2800¥2600
77
51¥2900¥3200
76
39¥2700¥1700
75
55¥3000¥3900
73
19¥3300¥2600
71
35¥2800¥1800
67

市场需求

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4月新增岗位

186

对比上月:岗位新增99

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验178
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人事实习生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事实习生的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
9.5%102 个岗位
#2 北京
6.4%69 个岗位
#3 上海
6.3%68 个岗位
#4 广州
5.1%55 个岗位
#5 杭州
5%54 个岗位
#6 南京
4.7%51 个岗位
#7 苏州
4.1%44 个岗位
#8 无锡
3.6%39 个岗位
#9 合肥
3.2%35 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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