杭州渠道拓展经理
渠道拓展经理是负责制定和执行公司的市场渠道拓展计划的专业人士。他们负责发展新的销售渠道、推动业务增长、开拓新市场以及与业务伙伴建立合作关系。渠道拓展经理需要分析市场趋势、竞争对手及消费者需求，以制定合适的渠道策略。他们也负责监督销售团队，确保团队达成销售目标，并与内部部门合作来推动产品和服务的市场推广。此外，渠道拓展经理也需要与供应商、经销商及其他合作伙伴合作，确保产品在市场上的最佳表现。这个职位需要具备出色的沟通能力、市场分析能力和团队领导能力，以便成功推动公司业务的增长。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1. 代理商拓展与管理：独立开拓海外代理商（4A体系、区域代理）及国内同业代理商，完成框架协议谈判与签约，建立并维护多元化的代理网络。
2. 商业化方案输出：根据代理商及其背后客户的需求，独立完成资源组合方案设计与报价，能将跨生态资源与DMP数据能力打包为有竞争力的媒体方案。
3. 前端销售闭环：从brief承接到方案提报、比稿竞标、报价谈判到合同签署，能独立走完全流程并推动成交。
4. 代理商增长：推动现有海外及国内同业代理持续加大投放预算，挖掘代理手中新客户需求，提升合作量级。
5. 市场洞察：跟踪海外文旅及国内同业营销市场动态与竞争格局，反馈产品需求及资源优化建议。
1、本科以上学历，3年以上工作经验，有互联网或大型集团相关工作经验者优先；
2、有较强的逻辑思维能力，对业务数据敏感，能够从数据中发现问题，并提出解决方案；
3、对运营数据有较强的数据洞察力，能够针对数据洞察提出方案并落地；
4、熟练使用SQL，能独立完成数据分析报告撰写，独立完成分析模型设计；
5、具有良好的沟通表达能力和跨团队协作能力。
1、本科及以上学历，3年以上市场推广/电商运营与整合营销经验。对平台玩法，活动节奏，商家推广等经验优先
2、了解3C数码行业的消费需求，有手机数码行业经验优先
3、较强的沟通协调、营销策划和资源整合能力
4、有激情，抗压能力强，乐于接受挑战
1、本科及以上学历，5年以上电商运营经验，有店播、达播、直播运营、行业运营、整合营销背景优先，3C数码行业经验加分；
2、能洞察3C品类结构，基于品类特征制定直播策略，理解店播、达播、官方直播的场域差异与协同，能设计组合策略达成目标；
3、业务嗅觉敏锐，能快速定位问题、拆解根因并推动落地，主动驱动而非被动执行；
4、数据敏感度高，能独立完成深度数据挖掘，从数据中发现机会并转化为可执行的运营策略，具备系统性总结能力；
5、能理解业务策略、整合跨部门资源，与产品、技术、行业团队高效协作，推动复杂项目拿到结果。
1、3年以上从事互联网营销、电商市场、营销传播、品牌方营销活动等相关工作，思维活跃，有创新精神，脑洞大。优先考虑候选人：互联网电商行业品牌传播负责人，互联网市场整合营销，做过toB营销传播项目的4A公司/创意热店/social数字传播公司/agency；
2、独立规划完成项目，协调各方资源，有结果，可复制；有大型营销项目成功案例优先，品牌电商运营、市场部、媒体等背景优；
3、有较强的学习和抗压能力、目标感强，乐观皮实，良好的沟通、项目管理能力；
4、思维活跃，紧追流行文化趋势，有观点，有态度，有创新精神，学习能力强，具有良好的审美能力
1、5年以上电商平台营销或品类运营经验，有完整的大促操盘经历（618/双11/年货节等），熟悉平台营销工具及补贴玩法机制；
2、具备较强的数据分析能力，能从投资效率如ROI、核销率、渗透率、人群结构等多维度进行活动效果评估与策略归因，熟练使用Excel/AI等工具；
3、有招商运营经验，能独立完成商家分层管理、招商沟通、资源位分配及投资测算；
4、优秀的跨团队协作与项目推动能力，能在复杂业务场景中拉齐多方共识、高效落地方案；
结果导向，抗压能力强，对服饰行业趋势和消费者洞察有敏锐感知。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款；
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
6、寻找合适分包商，与分包商进行高效谈判，促进分包合作，签署协议，并监督协议执行进度；
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案；
2.基于品牌营销规划，策划兼顾节点传播及常态化获客的营销内容，策划包装话题，营造流量；
3.基于品牌年度销量目标，制定新媒体营销落地计划与执行路径；
4.搭建新媒体营销培训体系，提升团队新媒体营销能力；
5.建立技术运用与舆情处理机制，应对新媒体营销过程中的风险；
6.根据用户需求，管理运营官方新媒体账号，实现用户拉新、留存与转化；
7.管理监控新媒体内容传播数据，优化内容策略以提升传播效果；
8.配合品牌营销节点，指导执行直播等新媒体营销活动，保障活动顺利落地。
【2026】浙江区域集团策划管理同道人（杭州）(J21861)面议
1.市场调研： 协助进行区域市场及竞品项目调研，完成数据收集与分析。
2.活动支持： 参与线上线下营销活动（如开盘、暖场活动）的策划、执行与复盘。
3.推广协助： 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展： 支援渠道拓客工作，协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持： 辅助处理案场日常事务，学习销售说辞，了解客户需求。
1.对互联网商业化模式了解，独立对商业化收入by流量场景→填充→ctcvr提升→出价和LTV实现有清晰路径并能定位问题
2. 深入理解本地生活平台业务收入模式（CPT、CPC、CPA、OCPC等)，以及运维管理（充值、投放、留存、复投、arpu等），对独立负责核心业务板块的数据分析工作；
3.通过深度商家商业分析、异动数据排查、专题分析等手段，定位业务问题、发现增长机会，并形成数据驱动的运营策略和落地计划；
4.数据搭建＆呈现。构建业务核心指标体系，设计并监控关键数据看板，及时洞察业务趋势和异常，为团队提供清晰、准确的数据洞察。并能够清晰呈现数据，通过可视化方式数据异常和关注点
1、3-5年以上广告销售、电商营销商务、品牌广告销售工作经验优先，具备KA大客户管理、平台型广告销售经验、以及具备健康行业营销服务经验优先；
2、基于业务的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；
3、基于实战经验的数据分析洞察与应用能力以及策略思考与方案策划能力，有创新意识，有成功项目案例及业绩目标达成经验，不墨守成规，敢于尝试新做法；
4、性格坚韧，皮实，不轻易放弃，抗压性强优先；
1、协助团队完成品牌宣传文案撰写，包含新闻通稿、官方推文、短视频脚本、宣传海报配文等；负责各类宣传内容的校对、优化及归档，适配全平台发布需求；
2、配合执行线上品牌传播活动、线下发布会、行业沙龙、公益活动等公关项目，涵盖前期方案辅助策划、物料筹备、人员对接，活动现场执行及后期素材整理、复盘总结；
3、日常全网监测行业热点、竞品动态、公司相关舆情信息，筛查负面风险内容；定期整理舆情日报/周报，同步异常舆情并协助团队制定应对方案；
4、协助搭建、更新媒体资源库，对接行业媒体、新媒体平台、KOL资源；负责稿件投放、媒体专访对接、发布效果跟进，完成媒体合作资料汇总与台账管理；
5、统计各宣传渠道曝光量、阅读量、互动率、媒体刊发量等传播数据，制作数据周报/月报；完成部门交办的其他品牌支持、公关辅助类日常工作；
任职要求:
1、统招本科及以上，广告学、网络与新媒体、新闻学、传播学、市场营销、公共关系等相关专业优先；
2、具备扎实的文字功底，擅长各类文体撰写；
3、对品牌营销、公关传播、新媒体运营行业有浓厚兴趣，了解基础公关传播逻辑与舆情处理基础知识，愿意长期深耕相关领域；
4、性格细致耐心、主动性强，拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，抗压能力良好。
1. 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力，能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点；
2. 数据处理能力强，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具；
3. 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地和业务方，数据技术团队沟通交流，具有跨团队的推进项目的能力，并且能够以分析师的视角给业务提供建议；
4. 具备数据运营与产品运营能力，针对业务问题，可以透过实验设计，并制定有效解决方案及衡量方法；
5. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验，能独立编写商业数据分析报告。