杭州主创景观设计师
主创景观设计师是负责规划、设计和管理大型景观项目的专业人员。他们利用自然元素、植物、地形和结构来打造室外空间,创造美观、功能性和可持续的景观环境。主创景观设计师通常需要与客户、建筑师和其他设计师合作,确保景观设计与建筑结构和功能需求相协调。他们需要具备设计、领导、沟通和管理项目的能力,以及对植物、材料和环境可持续性的知识。在项目过程中,主创景观设计师还需要考虑预算、施工管理和监督。这个职位需要创造力、技术能力和对环境的敏感性,以满足客户需求并为社区提供美丽的室外空间。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥11000
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人(杭州)(J21860)面议
1.协助编制设计任务书,跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见,审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料,维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人(杭州)(J22191)面议
1.设计协助: 协助精装修设计任务书的编制,并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核: 协助审核装饰施工图、节点大样图,核对与机电、建筑的图纸叠加,整理审核意见。
3.物料管理: 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调: 巡查施工现场,协助解决设计落地问题,确保设计效果实现。
5.资料整理: 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等,建立并维护设计资料库。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生(杭州)(J21971)面议
1.辅助方案设计与表达,包括:基础的图纸绘制,模型制作,资料收集以及文本制作工作;2.协助技术图纸绘制,根据规范,修改.深化图纸模型;3.团队协作.跨专业配合;参与项目设计进度全过程把控。
1、配合软装设计院相关设计工作安排;
2、参与项目设计进度全过程把控;
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
幕墙设计师面议
1、全日制大学本科相关专业以上学历 ,机械或工民建专业;
2、3年以上相关幕墙、门窗设计工作经验;
3、熟练使用AutoCAD及常用办公软件。
资料专员面议
(1)基本要求:要求工作认真、高效、责任心强、吃苦耐劳、文字功底好、思维敏捷、具有较强的创新精神、学习和适应能力; (2)熟练掌握CAD软件、OFFICE办公软件等,具有较强的数据分析和检索能力;(3)年龄25周岁以下;土木工程专业、公路与桥梁工程专业、水利水电工程专业或工程管理等相关专业背景,要求专科以上学历,应届毕业生和杭州本地高校毕业生优先,211或985高校毕业生优先。(4)主要担任公司团队专家助理,协助公司团队专家开展软基处理设计、纵横向课题研究、现场监测数据处理、工法及专利撰写、科技创新项目申报、企业技术中心申报等。 (5)可办理落户及人事代理,待遇从优,基本工资+提成,另有餐补、通讯补贴、交通补贴等其他福利,基本工资根据岗位设置面议。
幕墙预算员面议
1、熟悉浙江省建筑工程预算定额及清单计价规范;
2、熟悉幕墙工程成本测算及报价流程;
3、熟悉运用OFFICE及AUTO CAD等办公软件,尤其熟练掌握EXCEL;
4、工作认真负责、有较强的学习能力及上进心、团队合作意识;
5、具有一至两年幕墙工程施工、预算等工作经验优先考虑;
1、公路、市政、土木、桥隧等工程及工程专业,大学本科及以上学历;
2、有公路工程、市政工程施工、工程造价等工作经验优先;
3、住所与杭州云栖小镇交通往来者优先
工程造价师面议
主要职能:承担工程造价审核,成本费用预算、核算工作,实现工程成本相关费用、风险控制。任职具体要求:
1. 土木工程、公路、桥梁、市政、园林等相关造价,预算管理专业,本科以上学历,具有注册造价师资格;
2. 有工程预、决算及工程管理经验;可以适应造价审核工作;
3. 熟悉国家相关工程定额;
4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力;具有较强的语言和文字表达能力;
5. 具有较强的保密意识和服务意识;
6. 愿意在本公司长期发展。
施工员面议
1、负责现场钢结构施工管理,严格按施工组织设计组织施工;
2、参加业主监理总包组织的生产例会,组织召开施工班组生产会议;
3、积极与公司内部、业主、监理、总包相关职能人员沟通,及时处理钢结构施工过程中出现问题。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄三十周岁以上,五年以上钢结构施工管理经验,有中级职称优先;
2、能吃耐劳,能长期适应外地工作,服从组织管理;
3、能熟练运用0ffice办公软件、CAD软件优先;
4、有较强的沟通、组织、协调能力;
5、熟悉钢结构相关规范、规程。工作地点:根据项目情况确定,能够接受外派。联系人:刘先生联系电话:0571-82645988-8278 邮箱:hxss82645988@163.com
1.建立品牌战略合作关系,找到品牌生意增长点,运用销售和和营销运营工具提升品牌生意效率,打造重点品牌增长案例,共赢品牌成长;
2.了解行业和品类发展趋势,结合业态情况,把握品类和品牌生意机会,搭建品牌梯队,助力标品品类增长;
3.协同各部门提升品牌投资效率,打造合作案例,引入品牌商资源,助力平台UE。
1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。
5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。

