杭州主创景观设计师
主创景观设计师是负责规划、设计和管理大型景观项目的专业人员。他们利用自然元素、植物、地形和结构来打造室外空间，创造美观、功能性和可持续的景观环境。主创景观设计师通常需要与客户、建筑师和其他设计师合作，确保景观设计与建筑结构和功能需求相协调。他们需要具备设计、领导、沟通和管理项目的能力，以及对植物、材料和环境可持续性的知识。在项目过程中，主创景观设计师还需要考虑预算、施工管理和监督。这个职位需要创造力、技术能力和对环境的敏感性，以满足客户需求并为社区提供美丽的室外空间。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11000
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人（杭州）(J22191)面议
1.设计协助： 协助精装修设计任务书的编制，并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核： 协助审核装饰施工图、节点大样图，核对与机电、建筑的图纸叠加，整理审核意见。
3.物料管理： 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调： 巡查施工现场，协助解决设计落地问题，确保设计效果实现。
5.资料整理： 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等，建立并维护设计资料库。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
1、配合软装设计院相关设计工作安排；
2、参与项目设计进度全过程把控；
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
幕墙设计师面议
1、全日制大学本科相关专业以上学历 ，机械或工民建专业；
2、3年以上相关幕墙、门窗设计工作经验；
3、熟练使用AutoCAD及常用办公软件。
资料专员面议
（1）基本要求：要求工作认真、高效、责任心强、吃苦耐劳、文字功底好、思维敏捷、具有较强的创新精神、学习和适应能力； （2）熟练掌握CAD软件、OFFICE办公软件等，具有较强的数据分析和检索能力；（3）年龄25周岁以下；土木工程专业、公路与桥梁工程专业、水利水电工程专业或工程管理等相关专业背景，要求专科以上学历，应届毕业生和杭州本地高校毕业生优先，211或985高校毕业生优先。（4）主要担任公司团队专家助理，协助公司团队专家开展软基处理设计、纵横向课题研究、现场监测数据处理、工法及专利撰写、科技创新项目申报、企业技术中心申报等。 （5）可办理落户及人事代理，待遇从优，基本工资+提成，另有餐补、通讯补贴、交通补贴等其他福利，基本工资根据岗位设置面议。
幕墙预算员面议
1、熟悉浙江省建筑工程预算定额及清单计价规范；
2、熟悉幕墙工程成本测算及报价流程；
3、熟悉运用OFFICE及AUTO CAD等办公软件，尤其熟练掌握EXCEL；
4、工作认真负责、有较强的学习能力及上进心、团队合作意识；
5、具有一至两年幕墙工程施工、预算等工作经验优先考虑；
1、公路、市政、土木、桥隧等工程及工程专业，大学本科及以上学历；
2、有公路工程、市政工程施工、工程造价等工作经验优先；
3、住所与杭州云栖小镇交通往来者优先
工程造价师面议
主要职能：承担工程造价审核，成本费用预算、核算工作，实现工程成本相关费用、风险控制。任职具体要求：
1. 土木工程、公路、桥梁、市政、园林等相关造价，预算管理专业，本科以上学历，具有注册造价师资格；
2. 有工程预、决算及工程管理经验；可以适应造价审核工作；
3. 熟悉国家相关工程定额；
4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力；具有较强的语言和文字表达能力；
5. 具有较强的保密意识和服务意识；
6. 愿意在本公司长期发展。
施工员面议
1、负责现场钢结构施工管理，严格按施工组织设计组织施工；
2、参加业主监理总包组织的生产例会，组织召开施工班组生产会议；
3、积极与公司内部、业主、监理、总包相关职能人员沟通，及时处理钢结构施工过程中出现问题。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄三十周岁以上，五年以上钢结构施工管理经验，有中级职称优先;
2、能吃耐劳，能长期适应外地工作，服从组织管理；
3、能熟练运用0ffice办公软件、CAD软件优先；
4、有较强的沟通、组织、协调能力；
5、熟悉钢结构相关规范、规程。工作地点：根据项目情况确定，能够接受外派。联系人：刘先生联系电话：0571-82645988-8278 邮箱：hxss82645988@163.com
1.建立品牌战略合作关系，找到品牌生意增长点，运用销售和和营销运营工具提升品牌生意效率，打造重点品牌增长案例，共赢品牌成长；
2.了解行业和品类发展趋势，结合业态情况，把握品类和品牌生意机会，搭建品牌梯队，助力标品品类增长；
3.协同各部门提升品牌投资效率，打造合作案例，引入品牌商资源，助力平台UE。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
