薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥3000 | 区间 ¥3300 - ¥5500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
财险浙江-办公室/党委办公室-党群工作岗/巡视整改岗6K-8K元/月
1、负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;
2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作;
3、负责新闻宣传管理,管理通讯员队伍,组织内外部宣传稿件;
4、负责媒体关系管理、日常舆情监控及危机公关工作;
5、负责VI视觉管理并执行落地,审核和印制宣传物料;
6、负责品牌公关活动的策划、执行;
7、负责公司广告管理和宣传广告费用管理;
8、负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;
9、负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;
10、与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;
11、负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;
12、负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;
13、负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
14、领导交办的其他工作。
人力资源部-党务管理岗8K-10K元/月
1.根据上级党委和分公司党委工作要求,起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划;起草分公司党委的重要讲话、报告等材料;
2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设,指导基层党支部的选举工作,开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动;
3.根据分公司党委部署,统筹落实党员教育和管理,做好党员发展、预备党员转正等工作,办理党员组织关系接转,负责党务统计工作;
4.编制分公司党委年度党费预算,协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作;
5.根据分公司党委部署,落实宣传阵地建设,反映党建工作动态,落实党带群团工作,做好党风廉政建设相关工作;
6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。
1、本科及以上学历,3年以上市场推广/电商运营与整合营销经验。对平台玩法、活动节奏、商家推广等经验优先
2、了解家装/家居/家电行业的消费需求,有相关行业经验优先
3、较强的沟通协调、营销策划和资源整合能力,可以独立策划营销活动;
4、抗压能力强,乐于接受挑战;
1、本科及以上学历,广告学、传播学、市场营销及有互联网实习经验优先;
2、具备一定商业嗅觉和思维框架,对互联网营销行业有基础知识储备,善于营销策略输出及合作商家洽谈;
3、有品牌营销、行业运营、商家运营、商业化经验优先。
4、对市场新品牌和用户诉求具备相应的敏感度,执行力强,乐于创新突破。
1、3年以上从事整合营销、市场传播、创意策划等相关工作,思维活跃,有创新精神,脑洞大。
优先考虑候选人:从事过互联网市场品牌营销;做过营销传播项目的4A公司/创意热店/social数字传播公司,做过市场全案项目的媒体/品牌;涉猎过保健、母婴、美妆等集团品牌,对跨境生意市场及海外品牌有所了解;
2、有较强的市场洞察、策略思考和数据分析能力及项目管理(PM)能力,懂业务,逻辑性强;能整合资源,跨团队沟通并协调资源;
3、思维开放,有较强的学习能力、抗压能力和落地执行能力。
1. 全周期营销战役策划
负责旅游行业核心营销节点(春节、五一、暑期、国庆、双旦等)的整合营销规划与执行。基于业务节奏,制定从预热、爆发到长尾期的全链路营销策略,对流量增长、转化效率及GMV负责。协同货品运营团队,将不同层级的货盘优势转化为营销卖点,确保营销动作与货盘供给高度匹配。
2. 品牌话题与事件营销
策划具有破圈效应的品牌话题与线上线下事件。通过创意内容(短视频、直播、跨界联名等)提升品牌声量,强化品牌心智。负责重大营销节点的事件落地,统筹内外部资源,实现品牌曝光与业务转化的双赢。
3. 全域流量运营
主导站外引流渠道的内容投放策略。从用户运营视角差异化配置投放素材与人群策略,监控各渠道 ROI确保营销投入产出比健康。联动生态内资源,打通公私域流量闭环,提升用户从种草到下单再到核销的全链路效率。
4. 数据驱动与策略迭代
搭建模型建立营销数据监控体系,定期分析流量、转化率、核销率、新客占比等核心指标。有产品思维,能针对业务痛点输出专项优化方案,并协同产品、运营团队落地改进,持续提升营销效能。
1、基于品牌营销规划,策划兼顾节点传播及常态化获客的官方新媒体营销内容
2、根据用户需求,联动横向部门,设计和开发官方新媒体专属政策
3、根据品牌新媒体发展需求,构建及管理新媒体营销直播中心,包含不限于账号矩阵搭建、主播团队管理、绩效方案设计、内容中台管理、流量投放管理、人员能力内化等
4、基于前沿技术及新媒体形态,探索及试点官方新媒体创新业务,牵头进行试点项目落地
5、通过数据监控与深度分析,制定官方直播运营及效能提升方案并持续优化直播各环节
能力要求:
1、新媒体营销管理能力
2、技术运用与舆情处理能力
3、整合营销策略能力
4、新媒体调研分析及数据应用能力
5、新媒体账号运营能力
1、本科以上学历,3年以上工作经验,有互联网或大型集团相关工作经验者优先;
2、有较强的逻辑思维能力,对业务数据敏感,能够从数据中发现问题,并提出解决方案;
3、对运营数据有较强的数据洞察力,能够针对数据洞察提出方案并落地;
4、熟练使用SQL,能独立完成数据分析报告撰写,独立完成分析模型设计;
5、具有良好的沟通表达能力和跨团队协作能力。
1、本科及以上学历,5年以上电商运营经验,有店播、达播、直播运营、行业运营、整合营销背景优先,3C数码行业经验加分;
2、能洞察3C品类结构,基于品类特征制定直播策略,理解店播、达播、官方直播的场域差异与协同,能设计组合策略达成目标;
3、业务嗅觉敏锐,能快速定位问题、拆解根因并推动落地,主动驱动而非被动执行;
4、数据敏感度高,能独立完成深度数据挖掘,从数据中发现机会并转化为可执行的运营策略,具备系统性总结能力;
5、能理解业务策略、整合跨部门资源,与产品、技术、行业团队高效协作,推动复杂项目拿到结果。
1、3年以上从事互联网营销、电商市场、营销传播、品牌方营销活动等相关工作,思维活跃,有创新精神,脑洞大。优先考虑候选人:互联网电商行业品牌传播负责人,互联网市场整合营销,做过toB营销传播项目的4A公司/创意热店/social数字传播公司/agency;
2、独立规划完成项目,协调各方资源,有结果,可复制;有大型营销项目成功案例优先,品牌电商运营、市场部、媒体等背景优;
3、有较强的学习和抗压能力、目标感强,乐观皮实,良好的沟通、项目管理能力;
4、思维活跃,紧追流行文化趋势,有观点,有态度,有创新精神,学习能力强,具有良好的审美能力
1、5年以上电商平台营销或品类运营经验,有完整的大促操盘经历(618/双11/年货节等),熟悉平台营销工具及补贴玩法机制;
2、具备较强的数据分析能力,能从投资效率如ROI、核销率、渗透率、人群结构等多维度进行活动效果评估与策略归因,熟练使用Excel/AI等工具;
3、有招商运营经验,能独立完成商家分层管理、招商沟通、资源位分配及投资测算;
4、优秀的跨团队协作与项目推动能力,能在复杂业务场景中拉齐多方共识、高效落地方案;
结果导向,抗压能力强,对服饰行业趋势和消费者洞察有敏锐感知。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。


