薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
热招职位
财险浙江-办公室/党委办公室-党群工作岗/巡视整改岗6K-8K元/月
1、负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;
2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作;
3、负责新闻宣传管理,管理通讯员队伍,组织内外部宣传稿件;
4、负责媒体关系管理、日常舆情监控及危机公关工作;
5、负责VI视觉管理并执行落地,审核和印制宣传物料;
6、负责品牌公关活动的策划、执行;
7、负责公司广告管理和宣传广告费用管理;
8、负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;
9、负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;
10、与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;
11、负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;
12、负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;
13、负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
14、领导交办的其他工作。
人力资源部-党务管理岗8K-10K元/月
1.根据上级党委和分公司党委工作要求,起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划;起草分公司党委的重要讲话、报告等材料;
2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设,指导基层党支部的选举工作,开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动;
3.根据分公司党委部署,统筹落实党员教育和管理,做好党员发展、预备党员转正等工作,办理党员组织关系接转,负责党务统计工作;
4.编制分公司党委年度党费预算,协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作;
5.根据分公司党委部署,落实宣传阵地建设,反映党建工作动态,落实党带群团工作,做好党风廉政建设相关工作;
6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。
1、本科及以上学历,5年以上电商运营经验,有店播、达播、直播运营、行业运营、整合营销背景优先,3C数码行业经验加分;
2、能洞察3C品类结构,基于品类特征制定直播策略,理解店播、达播、官方直播的场域差异与协同,能设计组合策略达成目标;
3、业务嗅觉敏锐,能快速定位问题、拆解根因并推动落地,主动驱动而非被动执行;
4、数据敏感度高,能独立完成深度数据挖掘,从数据中发现机会并转化为可执行的运营策略,具备系统性总结能力;
5、能理解业务策略、整合跨部门资源,与产品、技术、行业团队高效协作,推动复杂项目拿到结果。
1、3年以上从事互联网营销、电商市场、营销传播、品牌方营销活动等相关工作,思维活跃,有创新精神,脑洞大。优先考虑候选人:互联网电商行业品牌传播负责人,互联网市场整合营销,做过toB营销传播项目的4A公司/创意热店/social数字传播公司/agency;
2、独立规划完成项目,协调各方资源,有结果,可复制;有大型营销项目成功案例优先,品牌电商运营、市场部、媒体等背景优;
3、有较强的学习和抗压能力、目标感强,乐观皮实,良好的沟通、项目管理能力;
4、思维活跃,紧追流行文化趋势,有观点,有态度,有创新精神,学习能力强,具有良好的审美能力
1、5年以上电商平台营销或品类运营经验,有完整的大促操盘经历(618/双11/年货节等),熟悉平台营销工具及补贴玩法机制;
2、具备较强的数据分析能力,能从投资效率如ROI、核销率、渗透率、人群结构等多维度进行活动效果评估与策略归因,熟练使用Excel/AI等工具;
3、有招商运营经验,能独立完成商家分层管理、招商沟通、资源位分配及投资测算;
4、优秀的跨团队协作与项目推动能力,能在复杂业务场景中拉齐多方共识、高效落地方案;
结果导向,抗压能力强,对服饰行业趋势和消费者洞察有敏锐感知。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
1.负责市场渠道的构建,熟悉市场拓展目标地物业管理政策法规和物业情况,根据市场及公司实际制订物业顾问服务市场拓展计划、目标、策略;
2.熟悉主要的竞争对手状况,包括竞争对手优劣势、市场区域、业绩、价格、顾问服务方式、区域主要的顾问服务团队等;
3.在顾问服务市场拓展过程中,根据公司发展实际,积极拓展公司多种优质物业延伸服务项目和内容;
4.根据法规、政策和行业规范要求,完成客户要求的顾问服务招投标工作;
1. 统筹管理阿里集团招聘渠道,包括猎头供应商和网络招聘平台(Boss直聘、猎聘、脉脉、LinkedIn等)
2. 负责猎头供应商的准入准出管理、绩效考核、日常关系维护,结合业务需求提前拓源和储备
3. 管理集团招聘平台账号的套餐采购、资源分配与调度、使用效果分析,最大化渠道ROI
4. 建立招聘费用核算与支付体系,实现猎头费及内推奖金的线上化、自动化支付与结算
5. 负责入职人员招聘渠道贡献判定,处理费用争议case
6. 统筹异地面试路费报销管理,制定统一报销标准,实现候选人线上自主预订
7. 协助各BU编制年度招聘预算,监督预算执行情况,监控费用异常并及时预警,定期输出预算使用分析报告
1、结合市场行业洞察,负责品牌联合营销项目的全案策划、创意构思、商务沟通,以及项目执行落地,沉淀出对市场和行业有影响力的营销案例showcase。
2、具备资源整合&跨部门协同能力,能够调动内外部优质资源,包括但不限于阿里体系内、全国性媒介、跨界IP合作等;
3、具备线上&线下事件营销策划能力,推进执行落地;独立策划站外市场传播策略,把控活动创意&传播质量,对整体市场声量&影响力负责;
4、拥有较强的营销功底,通过新品包装,营销玩法设计,用户互动链路串联,提升活动整体效率,拿到既定目标结果。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告;
6、 有AI产品分析相关经验,了解C端AI产品、AIGC内容生成、大模型评估相关的优先。
1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传播等相关专业优先;3年以上品牌营销经验,具备互联网公司或4A广告公司全案操盘经验者优先;
2. 熟悉电商平台运营逻辑及用户行为特征,有电商大促活动(如双11、618)策划或品牌店铺运营经验,能结合平台特性设计营销方案;
3. 具备优秀的策略制定与资源整合能力,能够独立完成品牌定位、传播方案设计及跨团队需求协同;
4. 熟练使用数据工具(如Google Analytics、电商平台数据分析工具)进行效果追踪与策略优化,有数据驱动决策的成功案例;
5. 学习能力强,具备创新思维与市场敏感度,能快速捕捉热点趋势并转化为营销创意;
6. 逻辑清晰,沟通高效,结果导向,抗压性强,具备团队协作意识与项目管理经验。


