薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7500 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1.制订寿渠团体产品经营策略并协助分公司落地;
2.各机构业务目标追踪、过程管理、结果复盘;
3.寿团经营数据分析,业务品质管理;
4.完成上级领导交办的其他工作。
1.市场战略与品牌建设:制定大区/全球重点市场营销战略,统筹多区域市场目标与品牌定位差异,设计跨区域协同营销策略,驱动区域市场一体化增长;
2.主导全球新品区域上市策略制定与执行,基于跨区域洞察输出本地化方案;统筹跨部门协作,设计线上线下全渠道整合营销CAMPAIGN,保障全球与区域策略协同落地;
3.AI营销转型升级:能够制定AI营销转型战略规划、组织架构设计与落地执行方案,包括AI时代,营销人员能力重塑、专业技能升级,制定AI营销培训体系包括但不限于AIGC、大模型、GEO、GEM等,打造智能化内容生产、智能投放、运营能力;
4.营销数智化平台升级:覆盖投放、流量、活动、用户、变现全链路,搭建升级企业级营销数字化平台底层体系,从找用户一做内容一投广告一互动客服一分析效果一优化策略,构建“用户-流量-口碑”的数智营销链路,并通过数据驱动策略调整;
5.数据营销体系:营销量化评估标准、ROI指标体系,多源数据整合挖掘,输出高层战略级洞察报告,构建品牌自身的全域营销数据分析、智能诊断、自动复盘效果,动态调优的数据库营销体系并推动落地;
6.营销人员能力重塑:制定AI营销培训体系、搭建岗位能力标准、考核机制,推进AI营销工具的全面加速应用与流程优化,打造AI时代的复合型专业营销团队,提升营销运营效率。
1、负责高校市场营销策划及活动组织实施;
2、负责主导营销活动全流程落地,统筹各项事宜,提升品牌曝光与活动效果;
3、负责协调内外部资源,维护合作渠道,保障营销工作高效推进;
4、负责开展市场调研与竞品分析,挖掘市场机会,为营销决策提供依据;
5、负责统筹营销宣传内容策划与审核,把控品牌宣传方向;
6、负责跟踪营销数据,完成复盘优化,提升营销效益;
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先;具备3~5年营销策划相关工作经验,有短视频营销、直播策划、私域运营相关经验者优先;
2、熟练使用Office办公软件,会使用设计软件(如PS、AI)、数据分析工具者优先;
3、具备良好的创意思维能力和敏锐的市场洞察能力,较强的应变及沟通协调能力;
4、具备较强的责任心和抗压力,工作积极主动,良好的团队协作精神。
工作职责:
1、负责高校市场营销策划及活动组织实施;
2、负责主导营销活动全流程落地,统筹各项事宜,提升品牌曝光与活动效果;
3、负责协调内外部资源,维护合作渠道,保障营销工作高效推进;
4、负责开展市场调研与竞品分析,挖掘市场机会,为营销决策提供依据;
5、负责统筹营销宣传内容策划与审核,把控品牌宣传方向;
6、负责跟踪营销数据,完成复盘优化,提升营销效益;
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先;具备3~5年营销策划相关工作经验,有短视频营销、直播策划、私域运营相关经验者优先;
2、熟练使用Office办公软件,会使用设计软件(如PS、AI)、数据分析工具者优先;
3、具备良好的创意思维能力和敏锐的市场洞察能力,较强的应变及沟通协调能力;
4、具备较强的责任心和抗压力,工作积极主动,良好的团队协作精神。
1. 负责事业部物流业务的经营分析体系工作,通过数据体系有效识别经营风险并给出解决方案
2. 基于经营分析结果,协助管理层制定年度/季度经营计划及战略目标
3. 参与公司预算编制,监控预算执行情况,分析偏差原因并提出调整建议
4. 结合公司业务特点,提出差异化竞争策略,提升市场份额及盈利能力
5. 协同财务、运营、市场等部门,推动数据驱动的决策文化,优化业务流程和资源配置
6. 定期向高管层提交《月度经营分析报告》《年度战略复盘报告》等核心文档
任职要求
1. 本科及以上学历,8年以上物流/供应链行业经验,5年以上经营分析、财务分析或战略咨询相关岗位经历
2. 具备物流企业(如3PL、快递、快运、仓储企业)经营分析经验者优先。,熟悉物流行业核心业务流程,对行业痛点和盈利模式有深刻认知
3. 熟悉Excel、SQL、Python等工具,熟悉数据建模及可视化工具(如Tableau、Power BI)
4.擅长跨部门协作,能将专业分析转化为业务部门可落地的行动计划,能够从复杂数据中提炼关键结论,推动业务决策
1、媒体关系管理:维护对接上海媒体和部分财经媒体,保持良好沟通
2、舆情防护:预判潜在舆情风险,并且具备极强的推进处置能力
3、宣传输出:熟悉媒体渠道特点,并且有热点感知和业务内容挖掘能力。结合热点资讯,提炼业务亮点和业务需求,形成有效信息点进行对外输出;及时响应媒体传播需求,也能完成选题共创。
任职资格
1、本科及以上学历,有3年及以上公关经验,有媒体从业经历者优先
2、熟练运用AI工具提升工作效率
3、逻辑思维能力、总结归纳能力、良好沟通能力兼备,具备流利英语读写能力
4、善于团队协作,具有良好的抗压能力。
1 拟订并执行区域推广计划和方案(1)周期性制定推广计划(2)按计划进行学术推广(3)掌握大区内市场动态,及时向上级领导反映市场情况并提出合理化建议2 区域事务管理(1)区域内地区经理和学术推广代表管理(2)区域内销售费用管理(3)区域内其他事务管理3 区域人员提升(1)日常协助区域内地区经理和学术推广专员拜访客户(2)对区域内地区经理和学术推广专员进行指导培训
1. 负责平安产险抖音等公域平台的直播运营,对直播保费及ROI 负责。
2. 负责直播数据测算与监控、投放优化,提升流量效率与投产。
3. 负责主播培训、话术优化、考核与梯队搭建。
4. 搭建直播—私域—二开转化闭环,提升加微、留存与复购。
5. 对标行业竞品,快速推动直播产品迭代、产品优化。
6. 负责外部供应商管理和汰换机制(MCN、短视频、投放、代运营等)。
7. 跨部门协同,推进项目落地与流程优化。
1、负责银行渠道的开拓,牵头推进关系拓展、准入、产品路演、协议签署等工作;
2、负责总行关系维护,推动制定并持续优化双方销售政策,协调分行所需支持事项,完成销售任务目标;
3、领导交办的其他工作。
1.有竞技游戏、体育游戏、卡牌养成、MMO、SLG 或其他长线商业化游戏项目经验;
2.有区域化发行、本地化、多版本治理、平台合作、渠道接入、合规评审或外部合作方项目管理经验;
3.有美术资源、外包团队、QA 团队、数据团队或市场团队协同经验,理解专业负责人和 PM 的职责边界。
1、负责B端供给策略分析,能够理解B端商业逻辑与作业方式,针对具体业务搭建指标体系,并产出周度/月度复盘报告,有自己的业务观点与判断
2、承接议题型分析,能够基于业务理解独立搭建分析框架,建立假设并通过数据分析推演业务结论,产出分析报告与策略建议,与业务团队共同推动策略落地
3、搭建数据产品,针对已固化的分析复盘框架,设计与搭建数据看板,帮助业务常态化监控追踪关键业务指标
1、深入了解业务、挖掘业务问题和痛点,通过数据分析为业务决策、产品方向、运营策略提供数据支持,并以数据角度推动执行;
2、搭建业务分析框架,完善业务数据全景图和管理指标体系,构建运营分析模型,高效地分析问题并推进解决;
3、通过经营专题分析,对业务问题进行深入分析,复盘业务策略效果,为公司运营决策提供数据支持;
4、积极建立跨部门协作,全方位了解业务策略的目标及落地执行,协助业务监控核心目标达成;
5、以业务一号位视角诊断经营表现,提炼分析报告内容结论,为决策者提供策略分析支持。




