薪酬数据行政杭州人力行政主管
行政管理需求量小

杭州人力行政主管

人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作,确保公司拥有足够的合格员工,以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序,并确保符合公司的目标和法律法规。此外,人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决,以维护良好的员工关系。在这个职位上,沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作,为公司的长期发展和成功做出积极贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥11900

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9500 - ¥14300

数据来源:谈职全网82份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
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  • 湖北省
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  • 青海省
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6月新增岗位

59

对比上月:岗位减少77

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届47
90.4%
5-10年5
9.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力行政主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#13 北京
1.8%115 个岗位
#14 太原
1.7%104 个岗位
#15 无锡
1.6%101 个岗位
#16 西安
1.4%89 个岗位
#17 杭州
1.3%82 个岗位
#18 昆明
1.3%80 个岗位
#19 福州
1.3%78 个岗位
#20 石家庄
1.2%72 个岗位
#21 惠州
1.1%71 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

行政主管 行政管理类

杭州本科及以上1年以下

1、熟悉工商法人事务全流程操作

2、熟悉档案管理操作

【基础要求】
● 本科及以上学历,计算机、人工智能、机器学习、自然语言处理等相关专业优先。
● 熟悉 LLM、Prompt、Embedding、RAG、Function Calling、Workflow 等基础概念,并具备实际项目经验。
● 具备 Agent 应用开发经验,能够基于业务目标完成基础任务拆解、流程编排、工具接入与结果生成。
● 了解知识库/RAG 的基本链路,包括知识接入、切分、索引、召回、生成等关键环节,并有一定实践经验。
【核心要求】
● 具备较强的 AI Native 思维,能够围绕模型能力、任务目标、数据反馈与效果闭环设计系统,而非仅停留在 API 接入或简单应用集成层面;具备 复杂 Agent 系统开发经验,理解并实践过 ReAct、Plan-and-Execute、Tool Use、Multi-Agent 等常见模式,能够独立完成任务链路设计、工具编排与工程落地。
● 对 上下文工程 有较深入理解,能够通过上下文裁剪、结构化记忆、摘要、检索增强、动态装配等方式提升复杂任务处理效果。
● 对 知识库 / RAG 有系统性理解与实战经验,能够完成知识接入、切分、索引、召回、重排、生成、评测和线上优化等完整链路建设。
● 具备 Agent 评测与调优能力,能够围绕业务目标构建评测集、定义评测指标,持续优化 Prompt、Workflow、检索策略、工具调用与结果生成质量;具备一定模型后训练与调优能力,理解 SFT、LoRA/QLoRA、偏好优化、训练数据构造等方法,并能在具体业务中参与效果优化。
【加分项】
● 有 AI Agent 应用的规模化落地经验和代表产品优先,
● 有模型调优、训练数据构建、推理部署、模型服务治理或线上稳定性建设经验者优先;
● 有多模态、复杂知识库问答或电商营销相关场景(包括不限于:AI Coding助手、企业知识问答、搜索问答、AI 导购、AI 办公助手等)经验者优先。

1、2年及以上B端或工具类产品经验,有AI提效工具搭建能力优先。

2、能快速理解业务运营逻辑,具备较好的需求分析、产品抽象能力,能独立完成PRD撰写和原型设计。

3、有主人翁意识,具备良好的沟通协调能力、目标拆解能力与执行力。

1. 本科及以上学历;

2. 有较强的风险敏感度和沟通协同能力,以及对复杂问题的分析、判断、决策能力;

3. 具备数据分析能力,能发现潜在风险并举一反三,制定长效治理方案;

4. 有持续的学习力、思考力和很强的抗压能力;

5. 了解应急管理相关标准、机制和流程,熟悉监管和公安等部门的工作模式,有应急处置或产品运营经验优先。

1. 有较强的业务理解能力,能够快速洞察业务场景中的痛点问题并结合AI的最新能力发展,挖掘契合点;

2. 具备基础的AI认知,熟悉大模型原理,了解主流AI 架构在策略场景的应用。可以借助AI工具进行原型设计,并持续积累典型用例,再将典型用例反哺产品设计;

3. 在AI产品设计中,在产品生产中参与模型调用/微调与评估,并且将模型效果、数据质量和反馈有效性纳入产品效果评估。

4. 有1-3年AI产品经验优先,有至少1-2个AI产品深度落地经验;主导过电商或其他B端场景的AI应用项目优先。

【必备项】

1. 深入理解AIGC核心技术原理,涵盖扩散模型(Stable Diffusion、Flux、Qwen等)、自回归生成及多模态理解等方向,具备图像/视频生成、编辑或多模态相关项目的完整落地经验;

2. 工程实现能力扎实,熟练掌握Python/C++至少一门语言,熟悉PyTorch等主流深度学习框架,具备从算法原型到生产部署的全流程开发能力;

3. 对生成式AI保持高度热情与敏锐的技术洞察力,具备独立复现前沿论文并将研究成果快速转化为业务落地的能力;

4. 具备良好的沟通协作与知识分享意识,能与产品、工程等跨职能团队高效对齐目标、协同推进项目。

【加分项】

1.在CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS等学术会议发表论文,或在相关竞赛中取得优异成绩;

2. 具备计算机图形学、物理仿真、3D生成或大模型/Agent开发经验者优先考虑。

1、熟悉主流 AI 工具和大模型应用方式,有 Workflow / Agent 搭建经验,能够结合业务场景设计 AI 化解决方案。

2、具备出色的需求分析和业务抽象能力,能够识别用户行为模式,定位需求背后的本质问题,并沉淀为通用化产品能力。

3、责任心强,执行力佳,具备较强的项目推进能力;沟通协作能力佳,具有良正向心态和抗压能力。

1. 本科及以上学历,计算机科学、信息管理、数学、统计等相关专业,有技术背景(曾从事开发、数据分析)转做产品的候选人优先;

2. 一年以上AI、数据平台、B 端复杂系统或金融科技领域经验,有成功的 AI 产品从 0 到 1 落地并产生显著业务价值的案例(需提供具体数据和场景描述),能在模糊环境中独立发现问题、定义问题并推动解;

3. 深刻理解 LLM 的能力边界、幻觉问题、成本结构;熟悉 Agent 设计范式、RAG 架构、提示工程基本原理,能熟练运用 SQL 或数据分析工具进行自助式数据探索;能定义清晰的数据指标体系和实验方案;

4. 能与工程师流畅讨论技术可行性、架构取舍、性能瓶颈,理解 API、微服务、云基础设施的基本概念;

5. 擅长梳理复杂业务流,识别痛点和不合理环节,并能设计出兼顾效率与风控的新流程;

6. 适应快节奏、高不确定性的创业氛围,能在资源受限情况下找到突破口,对新技术保持好奇,能快速学习并应用到实际工作中,愿意接受失败,从中快速复盘成长。

【加分项】

1. 有不良资产管理、金融科技、供应链金融等行业背景:

2. 有搭建过 AI 中台、数据中台或大型 B 端 SaaS 平台的经验;

3. 熟悉 Azure、AWS 等云平台及其 AI 服务;

4. 有开源社区贡献或个人 AI 项目作品;

5. 具备基本的 Python 或 SQL 编程能力,能独立完成简单数据验证或原型开发。

1.有较高用户在购物场景需求理解力,善于捕捉用户购物过程中的问题,并针对性产出解决方案;

2.熟悉电商体系和电商逻辑;具有较高的执行力和学习力,较强的用户需求捕捉、数据分析和拿结果能力;

3.加分项:有用户侧AI产品相关经验,包含但不限于智能对话助手(Chatbot)、AIGC 内容生成工具、个性化推荐系统、智能搜索增强等。

1. 本科及以上学历,硕士优先,3年以上用户策略/用户运营/增长策略/数据分析/商业分析/广告策略等相关经验

2. 具备数据分析与报告产出能力,熟练掌握SQL等数据分析工具,具备独立完成行业数据建模及策略优化的能力;有技术/产品背景或参与过数据产品/策略产品落地者优先。

3. 有好奇心和创新意识,良好的逻辑思维与结构化表达能力,持续学习者,具备从问题分析到策略设计的完整闭环能力

4. 强目标感及owner意识,皮实有要性,能独立发起并推动跨团队项目,协调跨团队资源推动落地,对增长结果负责;

5.具备商家运营思维,熟悉平台流量分发规则及营销工具,有头部品牌合作案例者优先;

1、 财务相关专业本科及以上学历,5年以上全面的财务管理经验,具备较强的综合财务分析能力、预算管理能力等;

2、 具备良好的商业敏感性,快速理解并做出合理判断,及出色的结构化思维能力,熟练使用Excel、PowerPoint或各类工具进行财务分析建模及信息图表展示;

3、 有较强的沟通及表达能力,能够跨部门、多团队协作,及时推动与影响业务进程;

4、 对新业务好奇心强,快速的学习能力、抗压能力,有较强的自驱力且工作细致耐心;

5、 互联网从业经历经验优先;

6、 数据分析能力为加分项(sql、python);

天猫国际-服务运营-杭州

杭州本科及以上1年以下

1.本科及以上学历,5年以上客服行业工作经验,其中3年以上质检相关岗位经验

2.熟悉客服质检体系搭建和运营,掌握质检标准设计、抽样方法、评分模型等专业知识

3.了解智能质检产品和AI技术原理,有AI质检系统搭建经验者优先考虑

4.具备项目管理能力,能够推进复杂的客服服务流程优化和跨部门协作,可选的话音质检切片、有AI质检策略设计或NLP标签体系搭建经验者优先

5.具备数据分析能力,熟练使用Excel、SQL等数据分析工具,能独立完成数据分析和问题改进决策

6.优秀的项目管理和跨部门协作能力,能够推动复杂项目落地,具备良好的沟通表达能力和影响力

7.有500人以上客服团队质量管理经验者优先

8.用户导向、结果导向、创新思维、抗压能力强,具备良好的团队合作精神