杭州人力行政负责人
人力行政负责人是负责协助企业管理人力资源和行政事务的职位。他们负责制定和执行人力资源管理策略，确保员工招聘、培训、福利和绩效评估等方面的顺利进行。他们监督员工薪酬和福利制度，以确保与市场薪酬水平相符，并与相关部门协调解决员工关系问题。人力行政负责人还负责管理公司的办公设施和物业，协调行政事务，包括办公室设备的采购、维护和保养。此外，他们也是员工的主要联系人，负责处理员工的投诉和问题，并提供必要的支持和协助。随着企业的发展，人力行政负责人也需要密切关注劳动法律法规的变化，并确保企业的人力资源管理符合相关法规。总而言之，人力行政负责人在综合管理中起到了至关重要的角色，为企业的稳定发展提供了关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9500 - ¥14300
数据来源：谈职全网82份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位减少77
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 90.4% |
| 5-10年 | 5 | 9.6% |
热招职位
【基础要求】
● 本科及以上学历，计算机、人工智能、机器学习、自然语言处理等相关专业优先。
● 熟悉 LLM、Prompt、Embedding、RAG、Function Calling、Workflow 等基础概念，并具备实际项目经验。
● 具备 Agent 应用开发经验，能够基于业务目标完成基础任务拆解、流程编排、工具接入与结果生成。
● 了解知识库/RAG 的基本链路，包括知识接入、切分、索引、召回、生成等关键环节，并有一定实践经验。
【核心要求】
● 具备较强的 AI Native 思维，能够围绕模型能力、任务目标、数据反馈与效果闭环设计系统，而非仅停留在 API 接入或简单应用集成层面；具备 复杂 Agent 系统开发经验，理解并实践过 ReAct、Plan-and-Execute、Tool Use、Multi-Agent 等常见模式，能够独立完成任务链路设计、工具编排与工程落地。
● 对 上下文工程 有较深入理解，能够通过上下文裁剪、结构化记忆、摘要、检索增强、动态装配等方式提升复杂任务处理效果。
● 对 知识库 / RAG 有系统性理解与实战经验，能够完成知识接入、切分、索引、召回、重排、生成、评测和线上优化等完整链路建设。
● 具备 Agent 评测与调优能力，能够围绕业务目标构建评测集、定义评测指标，持续优化 Prompt、Workflow、检索策略、工具调用与结果生成质量；具备一定模型后训练与调优能力，理解 SFT、LoRA/QLoRA、偏好优化、训练数据构造等方法，并能在具体业务中参与效果优化。
【加分项】
● 有 AI Agent 应用的规模化落地经验和代表产品优先，
● 有模型调优、训练数据构建、推理部署、模型服务治理或线上稳定性建设经验者优先；
● 有多模态、复杂知识库问答或电商营销相关场景（包括不限于：AI Coding助手、企业知识问答、搜索问答、AI 导购、AI 办公助手等）经验者优先。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1. 5 年及以上财务 BP / 战略财务 / 业务分析相关经验，互联网或电商行业优先
2. 财务基本功扎实：预算管理、成本核算、投入产出模型、大促等重大项目测算
3. 熟悉用户增长、会员、互动等业务逻辑，能听懂业务语言并翻译为财务口径
4. 熟悉SQL 并能简单应用，能在AI的辅助下独立在 ODPS / DataWorks 上取数、建表、维护业务底表
5. 结构化思考与文字表达能力强，能把复杂分析压缩成一页纸报告
6. 向上沟通与跨团队推动能力强，能独立牵头跨部门专项
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、个护美妆等相关专业优先。
2、至少3年以上电商平台运营或招商经验，熟悉商家生态及平台规则。
3、有快消、食品、美妆等垂直行业运营经验者优先，具备成功招商或商品运营项目经历。
4、熟练基础AI分析工具，具备数据驱动决策意识，能独立输出分析报告并提出策略建议。
5、沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，具备一定抗压能力，推动业务结果达成。
1. 计算机、数学、统计学等相关专业硕士/博士优先，优秀本科生不受限制。有顶会论文（ACL/EMNLP/ICLR/NeurIPS/ICML等）或知名开源项目（LangChain/LlamaIndex/vLLM/AutoGen等）核心贡献者加分。
2. 深刻理解 Agent 架构范式（ReAct/Reflexion/LATS等），熟悉 RAG、Memory、Tool-Use 的工程实现原理。不仅会用，更懂其背后的系统约束与性能瓶颈。
3. 具备 Data-centric AI 思维，精通合成数据生成、轨迹构造与清洗算法。有 Self-Instruct、Evol-Instruct 或类似数据工程落地经验。
4. 能独立搭建 Agent 评测闭环，擅长通过 Bad Case 分析定位是“模型问题”、“Prompt问题”还是“系统/工具问题”。
5. 精通 Python/PyTorch，熟悉 Megatron-LM/DeepSpeed/vLLM 等训练推理框架。理解分布式系统、K8s、Serverless 等云原生概念，能与 Infra 工程师无缝对话。
6. 技术审美：追求“优雅且稳定”的系统设计，能区分“Demo 级 Trick”与“生产级 Solution”。
好奇心与动手力：对 AI Native 应用充满热情，能快速复现最新 Paper，主动尝试将前沿技术转化为平台能力。
加分项：
1. 有大规模 Agent 平台、IDE Copilot 或复杂工作流引擎算法研发经验。
2. 熟悉 CI/CD 流水线，有 MLOps/LLMOps 平台建设经验。
3. 在 Kaggle/天池等竞赛中获得 Top 名次，或在 Hacker News/GitHub 上有高星 AI 项目。
你将获得
业内稀缺的履历：同时掌握“大模型后训练”与“Agent 系统工程”两张王牌，成为下一代 AI 基础设施领域的顶尖专家。
清晰的成长路径：Agent 算法架构师 / Harness 技术负责人 / AI 工程化科学家——团队陪你沉淀方法论，影响集团级研发范式。
硬核的技术氛围：与一群既懂模型又懂系统的极客共事，拒绝内卷与形式主义，只为解决真问题而生。
1.建立品牌战略合作关系，找到品牌生意增长点，运用销售和和营销运营工具提升品牌生意效率，打造重点品牌增长案例，共赢品牌成长；
2.了解行业和品类发展趋势，结合业态情况，把握品类和品牌生意机会，搭建品牌梯队，助力标品品类增长；
3.协同各部门提升品牌投资效率，打造合作案例，引入品牌商资源，助力平台UE。
集团内审专员面议
集团审计监察部内审专员1人任职条件：
1.性别不限， 审计学、会计学、金融等相关专业，专科及以上学历，具有3年以上内部审计、财务管理经验，熟悉会计工作流程；持有审计资格证书或中级会计师职称者优先。
2.有发现问题、分析问题和解决问题的能力；具有较强的沟通能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神。
3.原则性强，能承受工作压力，综合判断能力强，能够适应短期出差。
4.熟悉审计、财务、税务、经济等相关法律法规。
5.熟练使用office等办公软件.岗位职责：
1.独立或配合完成对集团各部门、各子公司常规和非常规的审计工作，完成内部审计报告。
2.协助制订专项审计操作流程，实施具体内部审计项目，负责及时收集、汇总、梳理审计数据。
3.协助落实子公司相关审计要素，及时报告发现的重大问题和重大风险隐患并提出改进意见。
4.协助评价集团下属各子公司财务管理和各项财务制度的执行情况检查公司内部控制缺陷，对缺乏关键控制点的流程提供建议并协助部门设立必要控制节点，出具管理建议。
5.协助落实内审规章制度，负责整理审计资料并及时归档，参与其他审计日常工作。工作地点：杭州上城区中河中路258瑞丰国际商务大厦7楼联系人：沈先生联系方式：固话：0571-87924079邮箱：tzxdz2008@163.com公司网扯：www.hxss.com.cn
膜分离项目经理面议
1、 膜法水处理及相关行业3年以上技术或销售经验，熟悉膜法分离技术，有膜分离应用行业背景者优先考虑2、 在膜分离公司设计或营销岗位3年以上者优先考虑；
3、 能独立开展膜分离相关业务或设计工作；
4、 专科以上学历，年龄28—40岁，性别不限，富于团队精神。
仪器仪表维修工（电工）7000元/月
1.在线分析仪的常规维护、保养；
2.能对维护仪表进行简单维修以及备件更换；
3.能独立处理分析仪及系统的突发事件。
岗位要求：
1.专业要求：电子仪器仪表与维修、机电一体化、过程装备及自动化技术，机械制造及其自动化、应用电子技术、工业分析及自动化，电子信息工程技术等相关专业优先2.性别要求：男3.专业技术要求：良好的计算机操作技能，懂汇编语言C语言、通讯协议和专业英语的优先5.肯学、肯干，善于思考问题、解决问题；
6.处事灵活，应变能力强；
7.具有较强的沟通能力和管理协作能力、良好的生活习惯及身体素质。
8.有电工证优先。
营销策划总监面议
职位要求：
1、40岁以下，大专以上学历，房地产、市场营销、中文等相关专业；
2、富有创意，逻辑思维明晰、严密；文字组织、语言表达能力良好；有良好的沟通技巧、组织协调能力及培训督导能力；
3、具有五年以上独立操作房地产项目经验,有数个成功个案或地产策划经验者优先；
4、熟悉浙江地区房地产市场。
工作职责：
1、组织项目策划、设计体系的编制，并监督实施；
2、组织项目整体品牌推广、营销策划方案的制订，并监督实施；
3、制定合理的业务目标、清晰的项目实施计划及预算计划，完善项目团队建设，制定营销策划及推广方案并负责落实；
4、项目产品定位及推广策略；
5、撰写项目全程营销报告、活动方案等工作；
6、对项目进程实施监督、控制，负责策划进度动态的管理；
7、配合公司项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护；
8、制订策划技术沉淀和总结，提高策划工作品质，为合富辉煌知识平台提供知识贡献。
- 有搜推、电商策略、多模态搜索、对话式搜索或 Agent 产品经验之一；有电商 / B2B 搜推经验优先。
- 数据意识强，能用日志、漏斗、实验和bench驱动产品迭代。
- 有创新意识，能在不确定场景里快速定义问题、做出原型、验证结果。
- 能把复杂产品讲明白、说动人：用户为什么要用、怎么上手、价值如何证明、如何规模化。
- 计算机/社会学/人机交互等专业优先
- AI职业技能扎实，vibe coding、后训练、bench等能力搭建