招聘需求量小
杭州Management Trainee
Management Trainee是一种旨在培养新进人才,帮助其在管理领域迅速建立职业基础的职位。这个岗位提供了一个独特的机会,让新进人员通过不同部门和职能的轮岗,深入了解企业运营的各个方面。作为一个Management Trainee,你将接受全面培训,学习如何有效地协调和领导团队,制定战略计划,分析业务需求并提供解决方案。此外,你还将学会创建高效运营的流程和系统,并通过与各级管理人员合作来推动业务的成功。通过这个岗位的锻炼,你将建立自己的专业网络,并为进一步发展职业生涯奠定坚实的基础。
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薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥10200 - ¥16600
数据来源:谈职全网82份招聘数据;更新时间:2026年11月10日
月薪分布
40.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
博士
市场需求
9月新增岗位
193
对比上月:岗位新增102
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 7.1% |
| 1-3年 | 6 | 3.6% |
| 3-5年 | 90 | 53.6% |
| 5-10年 | 36 | 21.4% |
| >10年 | 6 | 3.6% |
| 经验不限 | 18 | 10.7% |
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