杭州经营管理储备干部
经营管理储备干部通常是指公司培养和选拔具备潜力的年轻人，为未来的经营管理岗位进行储备的专业人才。他们经过专门的培训和培养计划，了解公司的运营、管理和业务流程。在工作中，他们可能会在不同部门轮岗，以全面了解企业各个方面的运作。这个职位需要具备出色的学习能力、沟通能力、领导潜力和团队合作能力。通过培养储备干部，企业能够确保未来领导层的稳定和高效运作，同时也为员工提供了良好的职业发展机会。随着时间的推移，经营管理储备干部有望在公司内部晋升到高层管理职位。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥9700
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
50
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 33.3% |
| 1-3年 | 16 | 33.3% |
| 不限经验 | 16 | 33.3% |
热招职位
1. 本科及以上学历，5年以上互联网平台或或特殊资产行业经验，具备成熟的撮合交易或实战案例；
2. 极强的撮合思维与数据驱动能力，熟悉双边市场匹配逻辑，能独立搭建用户标签体系并制定分层运营策略；
3. 具备优秀的投资人方案设计与跨部门协同能力，逻辑清晰，能高效整合资源推动项目落地。
1. 3年以上To B业务运营背景，深度理解企业采购逻辑，有企业客户和用户运营相关运营经验优先
2. 能理解客户体验数据指标，有基础的产品和运营思维，数据分析和推理能力强
3. 沟通能力强，有钻研精神，积极拥抱新生产力工具
1、负责国内单体高星酒店广告类付费营销，包括但不限于日历效果类广告（CPC）、套餐效果类广告（达人/主播带货）、品牌曝光类广告（CPM）、大促营销、品牌全案等，为收益增长及效果交付负责；
2、针对效果类广告，通过跨部门协同，进行机制优化、后台产品能力优化等，提升广告投放效率及效果；
3、针对曝光类广告，根据不同类型商家及个性化需求，完成对应营销方案及协同BD团队落地执行；
4、通过建立对应数据分析体系，定期复盘收益与投放效果，并不断调优。
1. 协助项目一号位制定和维护芯片设计项目的时间线、里程碑计划及资源分配表
2. 跟踪芯片设计各阶段（架构、RTL设计、验证、综合、物理设计、DFT、流片）的交付物状态
3. 维护项目技术文档库，包括设计规范、验证计划、技术评审记录及版本控制
4. 协调安排跨功能团队（架构、设计、验证、后端、软件）的技术会议和设计评审
5. 准确记录技术会议纪要和行动项，并跟踪闭环进度
6. 协助准备项目状态报告和技术演示材料，清晰传达技术进展。
7. 协助管理EDA工具License，服务器资源，硬件加速平台的使用情况和资源调度
8. 维护项目在设计管理系统（如问题单系统）中的信息更新
9. 支持设计数据管理和版本控制流程，IPD流程的实施。
1. 负责杭州区域多个自有及租赁园区的设施设备运营和维护管理；
2. 制定并执行园区设施设备年度预防性维护计划，确保系统高可用性与合规性；
3. 监督日常巡检、运行监控及时发现并处理潜在风险，快速响应同学或租户报修及突发事件，组织协调维修资源，确保服务SLA达标；
4. 管理CMMS系统，规范工单流程，通过产品提升管理效率和服务体验；
5. 完善供应商日常管理机制，评估合同履约情况，持续提升服务质量；
6. 参与新建或改造项目的设施方案评审、施工监管及竣工验收，确保符合运营需求；
7. 分析能源使用数据（水、电、冷/热），识别节能机会，协助推进绿色建筑认证（如LEED、WELL）；
8. 编制并更新设施操作手册、应急预案（如防汛、断电、火灾）及培训材料；
9. 定期输出设施运行报告，包括KPI（如工单完成率、平均响应时间、设备故障率、能耗指标等）；
10. 具有创新意识，定期了解IFM行业发展趋势，为管理团队提出前瞻性创新解决方案。
1. 参与及监督股权计划日常管理，处理各类股权管理事项，负责股权信息完整性和即时性的日常运营；
2. 参与制定股权管理各类政策，制定及落实股权管理标准化运营流程；梳理不同国家股权管理规则；
3. 负责境内/境内股权计划沟通，提供各类股权计划管理的咨询和需求支持，解答股权政策，运营流程和日常管理各类咨询；
4. 和境外券商，银行，股权，税务及薪酬服务商等第三方机构合作完成日常计划管理；
5. 赋能生态公司业务，负责生态公司的股权业务，股权系统，计划运营的培训，参与规则以及流程的制定。
1. 行业规划
● 负责境外通讯品类（Travel eSIM/pSIM、流量套餐、WiFi 租赁等）的行业策略制定与落地，定义行业规模、结构与增长路径。
● 深度洞察境外上网市场趋势、竞争格局与用户需求演变，巩固并扩大行业核心竞争力。
2. 供给体系完善
● 深化与 eSIM/pSIM 服务商、境外运营商、WiFi 设备商等核心供应商的战略合作谈判，持续丰富和保持差异化供给优势。
● 推动供给标准化与数字化升级，提升商品覆盖广度、价格竞争力与交付体验。
3. 产品与渠道运营
● 协同产品、技术团队完善境外上网产品矩阵与购买链路，提升转化率与用户 NPS。
● 优化品类运营策略，主导渠道拓展与用户心智建设。
4. 商业增长与数据
● 对品类 GMV、渗透率、货币化等核心指标负责，持续驱动业务健康增长。
● 基于数据分析发现业务机会，推动跨团队协同提效。
1. 根据确定的运营策略及招商方案完成项目进展的跟进；
2. 分析处理数据并完成相关业务数据报表的制作；
3. 协助整理项目业务流程，支持处理问题和反馈，对现状进行改进优化；
1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作，与客户建立良好的客情关系，挖掘潜在商机并转化；
2.通过对大客户需求的分析和洞察，发现大客户痛点和业务机会，并形成合适的解决方案，实现客户及平台价值；
3.针对大客户进行运营规划，能够独立进行大客户的BD，通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进；
4.提升大客户在平台的资源投入，提升品牌在阿里系内外的投放效率，持续跟踪及对指标增长负责；
5.与营销、运营、产品技术等团队合作，协同平台生态伙伴，推动运营落地以及项目的顺利开展。
1. 负责结算流程的制定与执行，参与结算标准的制定与优化。
2. 协同BD、研发等多方角色，高效完成与供应商及集团各业务线的结算与对账工作。
3. 推进2B/2C结算链路的在线化与数字化建设，保障结算准确性，持续提升结算效率。
1、基于美妆行业特点，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘平台新的业务增长点；
2、制定行业招商策略，协同商户运营团队推动日常活动、品类活动、频道活动的执行，并推动线下零售商和平台间的深度合作，实现基于供给端、营销端、服务端的新零售合作模式；
3、针对行业、商家特性，整合商家/行业的营销活动，加深平台和商家/行业的业务合作，扩大平台和商家的影响力；
4、负责业态对内及对外的资源拓展，拓展更多流量引入与合作机会点。
1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先；
2. 工作经验：有5年以上成熟开城或城市经理经验，具备O2O上门服务、物流履约或二手回收行业管理经验者优先；
3. 核心能力：目标感极强，具备数据驱动的问题解决能力与流程优化能力；熟悉区域资源整合与本地化运营策略，擅长目标拆解与过程管控；
4. 综合素质：具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，抗压性强，具有创业精神与结果导向思维。