杭州营运管培生
营运管培生是一个旨在培养和发展未来企业运营领导者的培训计划。作为一名营运管培生，你将接受全面的企业运营培训，包括但不限于供应链管理、物流管理、生产计划、质量管理和项目管理。在培训期间，你将有机会接触到公司内部不同部门的运作，了解各项业务运营的流程和理念。同时，你也将参与实际的项目和任务，在实践中掌握相关的管理技能和解决问题的能力。通过实习、导师指导和培训课程，你将逐步发展自己的管理能力和领导潜力。最终，你将被期望成为公司运营领域的未来领导者，负责管理和协调跨部门的运营工作，推动企业的运营效率和管理水平。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥9700
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
50
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 33.3% |
| 1-3年 | 16 | 33.3% |
| 不限经验 | 16 | 33.3% |
热招职位
1、本科及以上学历，5年以上二手手机/数码行业经验，熟悉并了解二手手机/数码行业上下游的运作，对行业趋势认知与解读；
2、有相关供给资源，熟悉相关类目二手手机/数码价格和运营成本；
3、有数据分析及挖掘能力，对商业有较强的敏锐度；
4、具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合资源，有一定的组织协调能力；
5、商业谈判：具备成熟的商业谈判经验，出色的沟通能力和业务开拓能力。
1. 3年及以上大中型互联网公司培训/人才发展经验，主导过 2 个以上完整的体系化培养项目；
2. 产品思维：具备极强的产品意识，能够将复杂的业务问题转化为简单、可交互的学习产品方案；
3. 熟练掌握 Prompt Engineering（提示词工程），有将 AI 工具应用于工作流程并显著提升效率的实际案例，熟悉主流生成式 AI 工具（文本、图像、音视频类），并能针对不同场景选择最优工具组合。
1、有3年以上服务供应链管理运营工作经验；
2、有较强的数据和业务运营机制设计的能力；
3、执行力强、有不错的自驱力和拿结果能力；
1.具备相关标品或类标品行业运营经验（3C数码\家居\家电等）；
2.敏锐的数据分析及洞察能力，能熟练使用A数据分析工具；
3.具备良好的商务沟通能力和项目组织能力，能有效整合产地生态及二方资源；
4.乐观皮实、跨团队协同能力强，简单高效。
1、本科及以上学历；
2、对家电行业有自己的见解和认识，对行业趋势发展有自己的预判；
3、逻辑思维能力强，善于总结经验；有体系化运作能力以及创新意识；
4、具备良好的团队协作、横向团队沟通能力；
5、有自驱力，并能制定合理的实现路径，有效协同团队，拿结果；
6、有家电、家装行业从业经验或者品牌电商从业经验者优先。
1、结合集团连锁业务特性，规划分销渠道商品分类，改善、丰富相关商品品类，推动商品结构优化；
2、对门店进行分层管理，推动分销全链路接口优化，保障稳定性；
3、完成品、商、履约的复盘改进，优化现有流程。
1、套餐运营：制定连锁酒店套餐商品策略，优化套餐结构和定价并跟进套餐上线、推广及销售转化，提升套餐GMV，进行效果分析和策略调优；
2、产品优化：根据连锁酒店商品特性，优化套餐产品体验，提升用户购买转化和复购率并持续进行产品创新和迭代，改善商户端和消费者端使用体验，提升商品的发品效率；
3、数据分析：搭建套餐数据监控体系，跟踪核心指标变化，分析用户行为和交易数据，输出运营洞察，制定数据驱动的运营策略，持续提升业务效果。
1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作，与客户建立良好的客情关系，挖掘潜在商机并转化；
2.通过对大客户需求的分析和洞察，发现大客户痛点和业务机会，并形成合适的解决方案，实现客户及平台价值；
3.针对大客户进行运营规划，能够协助进行大客户的BD，通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进；
4.提升大客户在平台的资源投入，提升品牌在阿里系内外的投放效率，持续跟踪及对指标增长负责；
5.与营销、运营、产品技术等团队合作，协同平台生态伙伴，推动运营落地以及项目的顺利开展。
1、负责头部乐园三方商家的拓展、签约与日常运营；
2、独立负责商家的生意增长，制定并落地商家运营方案，针对不同层级商家输出差异化运营策略；
3、承接门票及票+X业务指标，对核心指标结果负责，完成业务结果交付；
4、洞察行业趋势与商家痛点，挖掘优质供给，推动供给竞争力提升；
5、建立与维护头部商家合作关系，定期输出商家经营诊断与增长建议，推动商家长期健康发展。
1、做好片区上传下达的业务对接，督促业务完成日常工作；
2、做好省区销售、回款、纯销计划跟进工作；
3、做好日常费用的登记、管理工作；
4、配合省区经理编写日常汇报材料，要求有一定的ppt制作功底与数据分析处理能力，熟练excel常用函数（VLOOKUP、sumifs等）
5、做省区库存管理工作，需要季度前往省内出差2-3天，实地做库存稽查工作；
6、完成合同协议等登记管理传递工作；
7、完成领导交代的其他工作内容。
1. 制定并完善保险平台业务各项资金管理制度和流程，负责业务资金开户、变更和流动性监控，保障业务稳定经营和资金安全。
2. 负责业务对账、结算、应收管理等工作，确保业财一致，规避坏账风险。
3. 负责或参与资金、账户管理相关系统的功能优化、需求提交、测试及上线工作。协同产品团队持续完善资金管理效率和质量。
1. 结合本地联盟业务特点，分析市场和业务趋势，挖掘机会点，独立输出策略，引入优质的品牌餐饮供给，提升优质供给数量和密度；
2. 深入洞察重点行业及品牌餐饮商户的外卖业务运营逻辑，从中寻找创新优质供给的机会，整合海外基地和联盟业务的各类资源，推动品牌为联盟提供有竞争力的联盟供给；
3. 与渠道团队、产品团队、行业销售团队等跨部门团队形成高效协同，推动项目等执行落地和顺利交付；
4. 从品牌商户的供给特点出发，结合媒体渠道的发展，探索单品运营的机会和空间，打造可被复制的爆品方法论；
5. 了解联盟运营和品牌商户运营的核心机制，能够从品牌招商角度出发，驱动产品优化创新，推动业务提效；
6. 了解行业玩法和发展方向，沉淀知识体系，内部打造精品项目，输出可复用的方法论，外部提升业务影响力；