薪酬概览
平均月薪
¥32100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥23500 - ¥40600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1、有珠宝等相关行业的电商运营经验，清楚熟悉珠宝文玩行业发展机会，对行业有热情和兴趣；
2、熟悉珠宝行业，对珠宝行业的品类运营、直播运营等各环节有深度的了解，具备品牌、商家等资源；
3、熟悉零售和行业运营方法论，对消费者和场景运营有经验者优先考虑；
4、有创新意识及数据分析能力，能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策；
5、跨团队协同能力强，乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神，充满激情，富有正能量。
1、行业经验：了解直播行业或淘宝天猫规则，具有规则管理、风险防控工作经验优先；
2、数据能力：有较强的数据分析能力、逻辑思维能力，能在繁杂的数据和事务中发现内在联系，探索问题本质原因并提出解决方案；熟练使用SQL者优先；
3、本科及以上学历，具有法学、数学、统计学、会计审计等专业背景优先；
4、聪明皮实，乐观正能量，抗压力强，能在多团队配合中积极主动推动业务落地，达成目标。
1、本科及以上学历，5年及以上互联网/电商行业营销/商家运营经验，具备较强的商业sense和资源整合能力；
2、有一定的破局创新能力，并通过产品化、数字化等方式沉淀体系及方法论，对商家及业务形成深远影响；
3、具备良好的沟通能力，有团队合作精神，逻辑思维能力强，能独立推动业务进展，注重结果导向；
4、热爱时尚行业，有较强的学习能力和跨部门沟通协作能力，善于学习新知识，接受新事物。
1、本科及以上学历，具备3-5年舆情运营、风险管理、体验运营相关工作经验，有互联网平台型业务背景优先；
2、出色的风险感知敏锐度，能从多种渠道信息主动预判风险，善于从点到面、从现象到本质进行问题拆解与优先级判断；
3、良好的沟通协调与项目管理能力，能够独立主导跨部门协作与复杂型项目，有效协调相关方资源并推进问题的根源解决，能快速落地拿到解决问题的好结果；
4、良好的数据&产品化思维能力，能够基于业务职能制定关键指标监控体系，准确预警，并善于使用产品化方式（含AI能力）解决核心关键体验问题，建设业务风险洞察与解决能力；
5、具备强烈的责任心和Ownership意识，面对风险事件能主动补位、敢于担当，抗压能力强。
1、负责国内高星酒店供应链运营工作，为供应链质量提升负责；
2、通过数据分析、市场判断，挖掘行业线供应链质量提升机会，输出运营方案并跟进落地；
3、针对单体高星业务进行供应链分析，建设供应链分层运营体系并推动相关解决方案，通过资源包设置调优供给质量，搭建商家成长体系；
4、与地面团队紧密配合，通过策略输出及项目推进，保障各项供给目标达成；
5、充分挖掘和调研业务需求、痛点，规划优化方向，协同产品、技术团队，共同完善供应链运营体系，推动产品工具迭代，提升BD、商家作业效率；
6、能独立完成复杂项目运营方案、效果跟踪、数据分析、复盘等各个环节，能够根据业务进展持续调优并拿到结果。
1、制定业务线套餐品类目标，并结合目标制定业务策略及规划，输出业务落地方案和各大区的协同机制；
2、负责业务线套餐品类全年营销规划，结合节假日及大促场景做资源整合，通过有节奏和打法的营销活动输出，推动营销项目落地执行；
3、负责业务线套餐商品的供给策略和目标，通过品类覆盖及核心酒店攻坚，不断提升核心商家的规模及质量；
4、通过套餐商品品控能力建设及品类模式创新，驱动产品技术协同提升套餐商品竞争力；
5、通过套餐全托管通道建设和商家数量增加提升全域获流能力；
6、通过核销资源和能力建设提升核销率，通过一体化资源包设计，不断提升套餐盈利能力。
1. 负责结算流程的制定与执行，参与结算标准的制定与优化。
2. 协同BD、研发等多方角色，高效完成与供应商及集团各业务线的结算与对账工作。
3. 推进2B/2C结算链路的在线化与数字化建设，保障结算准确性，持续提升结算效率。
1、基于美妆行业特点，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘平台新的业务增长点；
2、制定行业招商策略，协同商户运营团队推动日常活动、品类活动、频道活动的执行，并推动线下零售商和平台间的深度合作，实现基于供给端、营销端、服务端的新零售合作模式；
3、针对行业、商家特性，整合商家/行业的营销活动，加深平台和商家/行业的业务合作，扩大平台和商家的影响力；
4、负责业态对内及对外的资源拓展，拓展更多流量引入与合作机会点。
1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先；
2. 工作经验：有5年以上成熟开城或城市经理经验，具备O2O上门服务、物流履约或二手回收行业管理经验者优先；
3. 核心能力：目标感极强，具备数据驱动的问题解决能力与流程优化能力；熟悉区域资源整合与本地化运营策略，擅长目标拆解与过程管控；
4. 综合素质：具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，抗压性强，具有创业精神与结果导向思维。
1. 本科及以上学历，5年以上互联网平台或或特殊资产行业经验，具备成熟的撮合交易或实战案例；
2. 极强的撮合思维与数据驱动能力，熟悉双边市场匹配逻辑，能独立搭建用户标签体系并制定分层运营策略；
3. 具备优秀的投资人方案设计与跨部门协同能力，逻辑清晰，能高效整合资源推动项目落地。
1. 3年以上To B业务运营背景，深度理解企业采购逻辑，有企业客户和用户运营相关运营经验优先
2. 能理解客户体验数据指标，有基础的产品和运营思维，数据分析和推理能力强
3. 沟通能力强，有钻研精神，积极拥抱新生产力工具
1、负责国内单体高星酒店广告类付费营销，包括但不限于日历效果类广告（CPC）、套餐效果类广告（达人/主播带货）、品牌曝光类广告（CPM）、大促营销、品牌全案等，为收益增长及效果交付负责；
2、针对效果类广告，通过跨部门协同，进行机制优化、后台产品能力优化等，提升广告投放效率及效果；
3、针对曝光类广告，根据不同类型商家及个性化需求，完成对应营销方案及协同BD团队落地执行；
4、通过建立对应数据分析体系，定期复盘收益与投放效果，并不断调优。