薪酬数据高级管理杭州地区主管
区域负责人需求量大

杭州地区主管

地区主管是负责管理和监督公司在特定地区内业务运营的高级管理人员。地区主管通常负责制定和执行地区内的业务发展计划,监督业绩和目标的实现,确保团队成员的工作效率和绩效。地区主管需要与各级员工、客户及合作伙伴进行沟通和协调,在处理工作中要维护公司的利益并提升品牌形象。他们还负责监控和管理地区的预算、资源分配和成本控制并做出相关战略决策。地区主管需对销售、市场推广、人员管理、客户服务等领域有丰富的经验和深入的了解,以确保地区内业务的顺利运作和成长。这个职位需要有很强的领导能力、组织协调能力和团队管理技能。

 
查看在招岗位
职业全景发展路线简历重点
​

薪酬概览

​

    平均月薪

    ¥15300

    中位数 ¥14000 | 区间 ¥11600 - ¥19000

    数据来源:谈职全网347份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    55.6% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科
    硕士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    485¥16400¥3900
    89
    334¥17700¥3200
    87
    347¥15300¥3800
    87
    293¥17400¥7000
    87
    285¥17800¥6600
    87
    317¥13700¥1700
    86
    408¥13900¥3200
    85
    199¥17100¥5700
    85
    350¥13800¥1800
    84
    214¥14200¥1800
    84

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      251

      对比上月:岗位减少60

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届91
      35.8%
      1-3年40
      15.7%
      3-5年59
      23.2%
      5-10年34
      13.4%
      >10年15
      5.9%
      经验不限15
      5.9%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      地区主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地区主管的招聘、薪资和就业数据。

      #3 武汉
      3%408 个岗位
      #4 济南
      2.6%355 个岗位
      #5 西安
      2.6%352 个岗位
      #6 合肥
      2.6%350 个岗位
      #7 杭州
      2.6%347 个岗位
      #8 南京
      2.5%334 个岗位
      #9 重庆
      2.3%317 个岗位
      #10 长沙
      2.3%315 个岗位
      #11 北京
      2.2%293 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      高级管理类高薪榜单

      热招职位

      营销片区经理面议

      杭州学历不限1-3年
      1、有服装行业大区管理两年以上经验2、有较强的学习与沟通能力3、有团队管理及合作经验 职位要...

      湖南省区域经理面议

      杭州大专及以上1-3年
      主要职责:负责公司营销业务的管理、产品推广及客户开发工作;完成公司下达部门的各项任务指标。 聘用条件...

      浙江低温区域经理(KA) (MJ000241)1.3-1.5万

      杭州大专及以上经验不限

      1、负责浙江区域内低温系统的维护及开发;
      2、做好低温商超KA客户日常管理、...

      浙江商务地区经理(J10764)8000-16000元

      杭州大专及以上经验不限
      岗位职责:

      1、负责浙江省分销渠道建设与维护,确保商业渠道畅通及...

      浙江省区经理(医药三终端)1.2-2.4万

      杭州大专及以上5-10年

      1、在辖区内进行公司产品在第三终端的销售推广工作,完成公司区域的销售任务指标;

      杭金区域经理面议

      杭州大专及以上1年以下
      1、具有一定管理经验和良好素质。
      2、精通渠道和客户群。
      3、能管理团队和开发市场。
      4、具...

      民建区域经理(浙江)6000-10000元

      杭州大专及以上3-5年
      完成区域销售目标,区域经销商及网点开发维护带领经销商团队做好提升见面率、品牌...

      区域经理面议

      杭州本科及以上经验不限
      1、大专及以上学历,金融管理、营销专业优先; 
      2、有证券营销团队管理与渠道开发经验者...

      华东大区经理-院线招商1.2-1.5万

      杭州本科及以上1-3年

      1、负责 华东地区益学宝系列产品临床招商工作。

      2、制定并...

      休闲食品区域经理面议

      杭州学历不限经验不限
      主要负责浙江范围内休闲食品类的销售工作,招商及管理。有意向请直接电话联系:吴先生1363412298...

      非洲区大区经理面议

      杭州本科及以上1-3年
      职责一:制订大区各市场战略规划,报批通过后,带领团队完成市场调研、市场规划和市场分级分阶段...

      区域经理面议

      杭州本科及以上1-3年
      1、负责团队的日常管理,带领、督促团队成员完成公司下达任务指标; 
      2、负责整个团队合...