薪酬数据高级管理杭州片区经理
区域负责人需求量小

杭州片区经理

片区经理是负责管理特定地区内业务运营的管理者。他们通常负责监督和指导特定区域内的各种业务活动,如销售、营销、客户服务、物流、库存管理等。片区经理通常需要制定并执行该地区的业务发展战略,确保业绩目标的达成,并监督下属员工的工作表现。他们也需要与总部或其他地区的管理层进行沟通和协调,以确保整体业务目标的一致性和协调性。此外,片区经理也负责处理该区域内的问题和挑战,确保公司政策和标准的执行,协助解决客户投诉和员工矛盾,以提高业务运营的效率和盈利能力。片区经理需要具备领导能力、沟通协调能力、商业洞察力和团队管理能力。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥15600

    中位数 ¥15000 | 区间 ¥11800 - ¥19400

    数据来源:谈职全网341份招聘数据;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    51.9% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科
    硕士
    博士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    341¥15600¥3900
    88
    290¥17400¥6700
    88
    447¥15000¥3700
    88
    282¥17700¥6600
    87
    198¥17700¥3000
    85
    195¥17900¥5400
    85
    496¥14700¥2600
    84
    330¥14100¥1800
    84
    248¥14200¥1700
    84
    123¥15700¥2700
    84

    市场需求

    ​

      10月新增岗位

      89

      对比上月:岗位减少309

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届48
      66.7%
      1-3年6
      8.3%
      5-10年6
      8.3%
      >10年6
      8.3%
      经验不限6
      8.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      片区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地片区经理的招聘、薪资和就业数据。

      #1 成都
      4.4%496 个岗位
      #2 广州
      4%447 个岗位
      #3 杭州
      3%341 个岗位
      #4 合肥
      2.9%330 个岗位
      #5 上海
      2.6%290 个岗位
      #6 昆明
      2.5%287 个岗位
      #7 西安
      2.5%284 个岗位
      #8 北京
      2.5%282 个岗位
      #9 郑州
      2.4%271 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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