杭州城市合伙人

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责；

2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务；

3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展；

4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。

5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判；

6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展；

7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍；

8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度；

9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。

高德软件有限公司

互联网

1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责线下超市（大于10家门店）片区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等，2、负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作，3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量，多维度提升门店的营运效率。

北京三快科技有限公司

1、全面经营管理：全面负责园区各项经营与管理工作，制定并落实经营计划，对园区经营结果负责；持续提升园区经营管理水平，致力于园区长期可持续发展。

2、市场及客户拓展：敏锐洞察周边市场动态，拓展新客户新业务，持续挖掘潜在优质客户并促成合作，持续优化库内客户结构。

3、内外部关系维护：建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系，持续提升客户服务质量及满意度。

4、运营质量安全：持续提升园区库内服务边际贡献度，落实各项经营效率指标，确保园区整体运作高效，无底线与质量安全风险。

5、流程与改进：持续迭代园区各项管理制度与体系，优化作业流程，提升组织运作效率。

6、组织建设：根据园区经营规划，组建并完善人才梯队，打造精简高效的团队，构建阳光健康的组织文化氛围。

岗位要求：

1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理及相关专业优先；

2、工作经验：5年及以上物流仓配运营经验；

3、工作技能：熟悉冷链物流经营模式，具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;

4、工作能力：事业心强，具备优秀的领导力和感召力，有担当，合作精神，能承受较强的工作压力;

5、工具技能：熟练运用OFFICE等办公软件。

万科企业股份有限公司

房地产开发

1、具备丰富的家居行业知识，有零售运营经验，有消费者洞察能力；

2、具备线下市场洞察及渠道布局能力，有相关客户资源及门店运营经验；

3、擅长平台资源整合及客情管理，擅长数据运营，有下沉家居或家电渠道经验优先；

4、重点本科以上，3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验；

5、乐观积极、勤奋踏实，对职业规划个人成长有高要求。

淘天有限公司

互联网

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

该职位涉及企业数智化、企业办公智能助理相关业务中的部分内容：

1、参与阿里巴巴集团员工通用的办公智能助理的研发；

2、参与大模型和 Agent 相关技术的开发，包括工具调用、任务规划、多智能体协同、技能开发等技术模块；

3、作为后端工程师，参与 AI Agent 和办公任务自动化产品的系统架构，保证各系统高性能、高可用、可扩展。

阿里巴巴集团控股有限公司

独立操盘市场采购领域的核心类目，比如，营销服务、线上媒体、用户增长、新媒体等方向。需要快速学习和深刻理解业务逻辑和业务需求，具备采购专业的方法和判断力，在复杂多变的营销供应链环境中制定清晰的采购策略并推动落地，同时将AI能力融入日常采购实践，持续探索新供给、新方案、新模式，具体的工作内容包含但不限于：

1.品类策略与规划：基于集团多个业务单位的需求和市场洞察，独立制定所负责类目的年度采购策略，包括供应商结构设计、成本模型搭建、资源配置方案等；深入研判营销服务市场的供给趋势、产业能力变化和技术迭代动态，敏锐感知外部市场的情况，匹配业务发展需求制定采购方案；

2.核心项目交付：作为采购类目的核心负责人，端到端主导大型市场项目的采购交付，从需求澄清、方案设计、供应商谈判到合同签署与履约跟踪；响应战役级需求，深刻理解交付目标以及协同多方资源达成目标；

3.供应链管理与建设：系统性构建市场服务领域的供应商资源库，建立从准入评估、能力分级、绩效考核到退出淘汰的全生命周期管理机制；持续追踪头部供应商的业务动态与能力变化，主动发掘和引入优质新供应商，确保供应链的稳健同时保持充分的竞争力；

4.合规与风控：在采购全流程中严格执行公司合规制度，确保寻源、比价、定标、签约各环节的合规与审计要求；对市场品类特有的机会和风险有感知力和判断力；

5.AI驱动创新：对AI有热情、有学习能力，能将AI工具和方法主动应用到采购场景中，推进品类工作的提效，沉淀采购专业skill，以及构建采购品类agent；

6.团队管理与资源协调：带领团队完成高复杂度的多线并行交付任务；在跨部门协作中发挥枢纽作用，能够对齐大团队的策略方向、向下拆解执行路径、横向拉通多方资源，解决复杂问题。

阿里巴巴集团控股有限公司

1.负责分管项目的质量监管，施工现场各方面的管理与协调；

2.负责落实施工现场各项规章制度

3.对施工现场出现的问题积极响应、研究对策、及时处理；

4.负责建设施工现场的施工质量管理等相关工作

中国机械工业集团有限公司

机械/制造

1. 招聘支持：协助招聘专员筛选简历、电话邀约候选人、安排面试事宜（协调面试官与候选人时间、整理面试资料），跟进面试反馈，更新招聘台账。

2. 员工关系：协助整理员工入职、离职相关资料，办理入职手续，协助组织员工日常活动、团建活动，维护员工沟通群。

3. 薪酬福利协助：协助整理员工考勤数据，协助发放节日福利、员工福利。

4. 行政及其他支持：协助完成人力资源部日常行政事务，配合部门完成各类HR报表统计、数据整理，完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求

1. 学历要求：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、执行能力和细心程度，能高效完成交办的任务；逻辑清晰，善于整理归纳，对HR工作有热情、有初步认知。

3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。

4. 素质要求：责任心强、有耐心，具备良好的职业素养和保密意识，积极主动、乐于学习，能快速适应团队工作节奏。

5. 其他：能保证稳定的实习时长。

浙江吉利控股集团有限公司

汽车