邯郸产品主管
产品主管是负责管理企业的产品开发、设计、生产和销售等工作的高级管理人员。他们负责制定产品策略、规划产品路线、拟定产品发展计划,并监督产品团队的工作。在市场研究和竞争分析的基础上,产品主管需要制定产品定位、定价策略,并根据市场需求不断优化产品。同时,产品主管也负责与研发团队、市场团队和销售团队合作,确保产品的设计、功能和质量符合客户需求和市场趋势。产品主管需要具备市场洞察力、项目管理能力、团队协作能力以及优秀的沟通技巧,以实现产品的成功上市并取得市场竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥10300 - ¥18300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 11 | 84.6% |
| 5-10年 | 2 | 15.4% |
热招职位
淘宝闪购送餐员(配车配装备)¥4000-8000元/月
淘宝闪购直招骑手,配车配装备 。当天面试通过后,即可入职试岗。全城多家站点,就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁,**不限,学历不限。
2.会驾驶电动车,熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间:上午上班时间10:30-13:30下午上班时间17:00-20:00薪资范围:6000-8000元/月发薪日;月结算社保类型:意外险提成方式:按单提成;每单提成:4元-8元/单;每天40单-90单;奖金补贴:绩效奖金,全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴。
维修电工5000-7000
--行业简介:蛋种鸡(祖代或父母代)、笼养模式,养殖规模5万-6.5万--工作地:河北省邯郸市涉县--薪资待遇:4500-6500元,根据经验面试后确定,月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责:独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保;辅助设备升级改造;领导安排的其他临时性工作。--要求:按身份证50周岁以下,高中/中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,有低压电工证,吃苦耐劳,能接受封场管理模式(每月集中休假)。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作,为营销人员提供个性化解决方案和能力转换,并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户,识别运作模式的痛点和转型增长机会,帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略,推动营销人员视野观念升级,业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例,提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信,根据市场现况与市场特色,维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音,就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息,及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动,增加领导人活跃度,提升营销伙伴留存率。
1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理;
2、负责组织贷后管理,监测管理辖内信贷资产质量,牵头分行不良资产清收,抵债及抵债资产处置,呆账核销管理,并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收;
3、负责执行信贷政策,分行零售风险部门支持赋能,持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题,提升分行零售风险管理水平;
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理,为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议,确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求;负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1、负责AI医生产品的模型策略设计,包括对话风格、角色定位、语气表达、医学严谨性等不同场景下的输出策略。
2、面向问诊、症状咨询、报告解读、慢病管理、健康建议、用药提醒、复诊随访等场景,设计AI医生的对话流程、追问策略、意图识别、信息补全、答案结构和任务闭环
3、负责AI医生输入输出规范设计、记忆模块的产品设计、Context Engineering与Prompt策略设计,结合医学知识库、用户历史信息、业务规则、工具调用和模型能力,提升AI医生在多轮对话中的连续性、一致性和个性化能力
4、建设评测体系,设计覆盖医学准确性、安全性、同理心在内的多维度的评测标准,参与构建对话Case库、标准评测集、线上Bad Case分析机制、灰度实验机制和版本回归评测机制,推动模型策略、知识库和产品流程持续优化。
5、与多方团队紧密协作,将模型能力转化为稳定、可控、可评测、可上线的医疗AI产品体验。
6、持续跟踪国内外大模型、AI Agent、模型评测、AI安全和用户体验方向的发展趋势,形成产品策略判断并推动落地。
智能体-运营产品经理-CodeBuddy/WorkBuddy
1.负责CodeBuddy/WorkBuddy智能体产品的C端用户增长与运营工作,制定并执行整体增长策略与阶段性目标;
2.统筹各产品在社交媒体、内容平台及办公协作生态等多渠道的拉新与转化路径,系统化提升用户规模与活跃度;
3.策划并执行面向开发者与职场人群的运营活动、热点营销事件及内容传播方案,有效扩大产品声量与品牌影响力;
4.深入分析C端用户行为数据与反馈,输出精准的用户画像与需求洞察报告,反向推动产品功能优化与迭代;
5.协同产研、设计、PR/GR等多部门,构建从内容触达、用户下载到激活、留存的全链路增长漏斗;
6.探索AI产品在新兴流量场域(如AI工具聚合平台、社交传播渠道、开发者社区等)的创新增长模式与玩法;
7.定期监测与评估运营活动效果,通过数据复盘持续优化运营策略与执行效率。
1)统筹公司内部数字化平台整体规划与搭建,负责ERP、财务、供应链、人力等数字化系统需求调研、方案设计与迭代管理。 2)对接业务部门梳理流程痛点,输出原型、PRD、实施方案,协调研发、实施团队推进开发、测试、上线全流程。 3)主导系统流程优化、数据打通与功能升级,落地数字化改造项目,提升内部运营效率。 4)跟进系统上线后的运维、问题处理与需求迭代,沉淀标准化数字化解决方案。
1. 消息中台产品功能落地 统一消息配置、管控、引擎的产品方案设计,包括:消息触达配置、消息模板、消息审批、管控规则配置、审批等模块。
2.消息分类分级 制定统一的消息分类分级标准并推广至BU,为消息统一管控和运营提供基准;
3.跨BU协同 与各专业公司对接,打通统一消息和管控体系,提升中台覆盖度和应用量级;

