广州立白企业集团有限公司
10000人以上
公司优势
在数字经济的新时代背景下,立白集团实施“1+2”战略,旨在打造一家集“品牌引领、数字经营、创新与活力”为一体的智慧服务型企业。这一战略包含三个关键部分:
1. **品牌集群**:通过深度连接消费者,构建多元化品牌矩阵,紧跟市场趋势,优化产品策略,打造全方位覆盖清洁、护理、健康需求的多品牌组合,以满足消费者在家内外的各类需求。
2. **中台建设**:构建统一中台,高效赋能集团各个业务部门,深化数字化转型,强化数据和业务中台建设,巩固集团的核心竞争优势。
3. **2B与2C平台**:2B平台为日化产业的品牌商提供一站式服务,助力其数字化转型,提升渠道和服务能力;2C平台则搭建品牌与消费者之间的紧密联系,增强用户体验。
立白集团的产品系列丰富,包括广受好评的“立白”、“好爸爸”、“洁多芬”、“蜜丝”、“立白小白白”、“香维娅”、“蓝天六必治”等织物洗护、餐具清洁、口腔护理等优质产品。集团在全国范围内拥有8大生产基地、30多家分支机构及1万多名员工,每年贡献超过15亿元的税收,多次荣获“全国文明单位”、“全国守合同重信用企业”、“中国私营企业纳税百强”、“中国质量奖提名奖”、“中国工业大奖提名奖”、“中国绿效企业最佳典范奖”等荣誉。
响应国家“绿水青山就是金山银山”的生态发展战略,立白集团已建立起从原料到制造、产品全链条的绿色体系,并因此获得“国际碳金总奖”和“中国环境标志企业优秀奖”,广州番禺生产基地被评为“绿色工厂”。集团高度重视科技创新,是国家级“高新技术企业”,拥有“中国轻工业工程技术研究中心”、“中国轻工业绿色洗涤用品重点实验室”、“博士后科研工作站”以及四个省级研发平台。此外,立白集团与多家世界500强企业如德国巴斯夫公司、美国陶氏化学公司建立战略合作关系,与科研机构和知名院校如中国日化研究院、中山大学等深度合作,研发成果显著。
立白集团在社会责任和党建工作方面也展现出高度的使命感。建立了完善的组织架构,包括党委、纪委、工会、团委、统战部、武装部、妇委、预备役警卫调整连等,成为全国非公企业中组织结构最完善的企业之一,荣获“全国十大优秀非公党组织典型”称号,并在全国范围内进行推广。同时,立白集团积极履行企业公民的社会责任,累计捐赠公益慈善资金超过5亿元。
面对国际化的未来,立白集团将继续以“健康幸福每一家”的使命为指引,拥抱新时代,引领新时代,致力于为全球消费者提供更加美好的、洁净的、健康的生活体验。
热招职位
相关职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
宜春宸惠传媒网红孵化基地因扩张规模,现招聘主播数名。无论你是刚毕业希望锻炼自己,还是已步入社会希望发挥自身能力与价值,亦或是在校生想利用课余时间,公司都将为你提供展示自我、实现梦想的平台。
专业景观设计工程公司
湖北省乾展贸易有限公司诚聘
安波福工程部件(德尔福连接器系统(南通)有限公司)诚聘
北京瑞智德信息技术有限公司(以下简称“瑞智德信息”),成立于2021年,是一家专注于能源行业的科技创新服务公司,以咨询服务为切入点,以平台化产品为核心,以定制化服务为手段,推动能源企业的业务数据化、数据服务化、服务价值化、价值生态化、生态业务化,助力能源企业的转型升级和高质量发展。
公司的核心团队成员均来自中国各大咨询机构及知名软件公司,具备敏锐的行业洞察力和丰富的研发经验,重点打造“咨询+技术+服务”的创新融合能力。
公司秉持客户为先、服务为荣、创意为尊、技术为实的经营理念,恪守合作、共享、共赢的企业精神,奉行知人善任、人尽其才的人才理念,通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施,专注于为顾客提供专业、优质的服务,打造公司的核心竞争力,成就优秀的行业品牌,提供有价值的行业服务。
公司自成立以来,追求卓越品质,严格要求交付质量,凭借自身深厚的技术实力和标准开发管理,连续通过了多项质量体系认证,包括ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、IT服务管理体系认证等;同时凭借良好的经营业绩,企业信用等级被评为AAA。
公司自成立以来,连续推出了财务共享、智慧供应链等系列解决方案及产品,已经为多家企业提供了相关服务支持,获得了众多客户的青睐和好评。
智领未来,德行天下,瑞智德信息将致力于为企业客户保驾护航,共建数字化未来。
公司拥有:
1. 高效团队:在知名国际公司合伙人的领导下,重视协作与开放沟通,致力于打造卓越的团队氛围;
2. 全球视野:凭借丰富的外企经验,整合国际咨询公司的管理理念和优势资源,为客户提供全球化的专业服务;
3. 中国品牌:立志成为中国领先品牌,为国有及央企提供卓越服务,以强烈的使命感和责任感推动团队不断前行;
4. 持续创新:追求可持续发展,专注于行业趋势和前沿技术,立足打造百年老店,为客户带来最具创新性的解决方案;
5. 员工成长:提供股权激励计划,关注员工个人成长,共享企业价值,助力实现职业目标和个人价值;
6. 优质企业文化:打造和谐、包容和积极进取的工作环境,鼓励员工不断成长,实现个人和团队的共同发展。
