哈密地区区域客户经理
区域客户经理是负责在特定区域内管理和维护客户关系的专业人员。他们负责与客户建立并维持良好的合作关系，了解客户的需求和期望，并与内部团队合作，为客户提供满意的服务和解决方案。区域客户经理需要与客户进行沟通，了解他们的反馈和建议，以便不断改进产品和服务。另外，他们还要负责开发新客户和销售机会，制定销售计划和战略，以实现区域内的销售目标和业绩。区域客户经理需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神，同时也需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力和分析能力。这个职位通常需要应聘者有较强的管理经验和市场营销背景。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 15 | 50% |
| 5-10年 | 15 | 50% |
热招职位
1.负责智能汽车电子电气系统的仿真测试系统开发，根据专业背景分配智驾域、底盘域、动力域、车身域和网联域等方向的测试系统开发；
2.负责动力在环或者智能驾驶整车在环测试仿真平台的系统集成模型架构设计；
3.负责车辆动力学模型、被控系统模型、控制模型的开发、参数配置等工作；
4.负责电控单元软件在环（MIL/SIL）、硬件在环（HIL）等仿真测试系统的开发和调试。
1. 负责点云和图像语义分割、深度估计、目标检测等深度学习模型在嵌入式平台的部署；
2. 负责深度学习自定义算子在异构核、DSP上的开发；
3. 负责数据预处理、模型推理、模型输出后处理整个流水线pipeline的开发和调试；
4. 负责PTQ和QAT等方式的模型量化，减小板端部署的量化误差；
5. 负责SoC上进行模型部署调试的工具开发。
1. 负责技术规划与系统设计，主导机器人具身智能系统的技术路线规划，设计融合感知-决策-控制的整体架构；
2. 负责核心算法研发与优化， 研发机器人运动控制算法（强化学习、模仿学习、多模态大模型规划），解决复杂场景下的抓取操作、自主导航问题；开发或部署具身智能大模型，提升机器人的环境理解与自主决策能力；
3. 负责工程落地与跨部门协作，主导算法在实体机器人的部署调试（ROS/ROS2），解决传感器集成、实时控制等工程难题；协同硬件团队优化机械结构设计；
4. 负责技术前瞻与团队引领。追踪具身智能领域前沿技术（如VLA架构、端云协同框架），推动创新技术在业务场景的应用。
1. 负责与业务团队对接需求，制定智能体开发方案
2. 负责通过模型评估、提示词工程、RAG等技术使Agent满足具体场景的专业性与准确率要求
3. 负责Agent产品化开发，使用Docker完成容器化部署
4. 负责数据预处理、标注、清洗等工作，确保数据质量
5. 负责通过Lora、Qlora等微调技术对大模型进行微调
1. 热管理控制前瞻探索与技术创新，围绕整车热管理/暖通系统开展控制方法研究与工程落地。
2. 负责热管理控制算法开发、系统标定与测试验证，包括但不限于控制策略设计、参数整定、鲁棒性与稳定性评估。
3. 开展热管理控制AI交叉优化相关研究：数据采集/特征构建/模型训练或强化学习等方法在热管理控制中的应用与迭代。
4. 参与热管理控制相关技术调研、技术布局与专利/论文等成果申报工作。
5. 支撑跨域联调：与系统/热模型/整车控制/硬件平台协同，保障策略在目标车型上的可实现性与效果。
1、负责所属区域内政府企业用户市场的营销工作，并承担区域内的各项收入指标；
2、负责区域内政府企业重点客户的维护及新客户的开拓工作；
3、负责所属区域内政府企业客户各项业务指标数据分析工作，掌握所属区域的市场发展情况。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁；
3、除应届生外一般需要1年以上岗位相关工作经历，熟悉运营商行业可优先考虑；
4、具备较强的沟通协调能力、销售能力及抗压能力；
5、具备一定的项目协调及管理能力、主动承担工作任务；
6、具备较高的执行力，快速响应能力、良好的语言表达及商务谈判能力，有服务意识，对工作有较高热情。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1、2年以上销售工作经验，有To B企业直销工作销售经验者优先考虑；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性；
3、热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1.二年以上销售和至少一年互联网行业经验或广告和会员产品销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售及有会员制产品BD运营经验者优先；
2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解产业特点并掌握产品知识，能够在高强压力下独立完成广告引入及服务目标；
3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成业务目标；
4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围
1.Be responsible for the training of new employees
2.Work with team and do daily OJT for employees to ensure the employees' work meets the standards
3.Work with the team, dedicated to daily improvement, enhancing efficiency and employee satisfaction
4.According to the standards to deploy the daily audit and follow the issues until be done
5.Be responsible for the daily shipment mngt and get 100% Daily OTD
6.Review the daily MOM and SAP result to ensure the accounting can be done in effiently
7.Be required to assume employee's duties, in the event of an employee's absence
8.Additional role：dept. safety representive (Safety audit ,issue summary and report,safety daily OJT)
9.AGV mngt and issue handling
1.收集和掌握国外电力项目情况，开展市场调研分析并建立项目信息台账；
2.负责区域全产业链产品、服务及产品集成的海外市场开拓；
3.落实和完成所辖区域货款的催收工作，开发潜在的可提前回款资源，保证公司现金流正常运转；
4.依据代理协议内容管理代理的工作；
5.建立日常管理及业务台账，将基础管理扎实做好；
6.根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责，学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任。
