薪酬概览
平均月薪
¥17100
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥11300 - ¥22800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
12
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 100% |
热招职位
1. 统筹具身智能机器人业务的营销方案策划、市场拓展策略制定与全国渠道布局规划，搭建标准化、可落地的营销流程与运营体系，带领团队推进各行业、各区域市场开拓与业务落地，达成市场拓展及业绩目标。
2. 负责具身智能机器人产品全生命周期营销管理，覆盖市场推广、客户开发、商务跟进、项目成功、品牌赋能等全链路工作，保障营销体系高效运转。
3. 深度挖掘各行业客户核心需求与业务痛点，结合产品特性及核心技术优势，搭建标准化通用方案与高端定制化行业解决方案体系；主导重大项目方案策划、商务对接与落地指导，持续打造可复制、可传播的行业标杆案例。
4. 开展行业市场调研与竞品动态分析，精准把握具身智能机器人行业发展趋势与市场风向，持续优化产品市场定位、推广打法与营销策略，有效提升产品市场渗透率与整体占有率。
5. 牵头跨部门协同工作，联动产品、研发、项目交付、售后服务等多团队，打通项目全流程衔接壁垒，保障项目全周期高效、平稳落地，持续提升客户服务体验、客户满意度及复购转化。
6. 完成上级领导交办的其他各项工作任务。
1、产品预售及上市权益制定：综合市场竞争态势及产品成本利润，制定有竞争的客户预售&上市权益，随商企定价方案上报；
2、进销存指标管理，监测目标达成及考核；年度返利/滚动返利预算管理；分解/纠偏年度、月度批/零目标，制定目标策略；车型树维护；
3、分析研判细分市场发展趋势、竞品监测及销量分析；
4、月度客户权益制定及效果监测（与销管协同）。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
1. 开展具身智能机器人市场拓展、渠道运维及营销落地工作。
2. 负责产品全链路营销执行，落地市场推广、客户开发、商务对接等工作，保障分管营销板块高效运转。
3. 深挖区域及行业客户需求与痛点，推广标准化解决方案，协助优化定制化方案，独立跟进中小项目落地，参与打造行业标杆案例，沉淀推广经验。
4. 协助开展行业及竞品调研，跟进市场趋势，为营销策略、产品定位优化提供依据，提升细分市场渗透率。
5. 对接产品、研发、交付、售后等团队，做好跨部门协同，解决项目落地问题，保障项目平稳交付，优化客户服务体验，提升客户满意度与复购率。
6. 完成上级交办的其他临时性工作。
1、按月度、季度常态化走访维护主要市场主体，月度组织线上交流、旬度开展线下走访，重点对接发电企业同行及用电侧客户
2、开展中长期合约询价,保障自有电站电量以最优价格出售；
3、获取属地情报：提前对接交易中心、电网公司，主动获取年度交易先导政策、规则征求意见稿等
4、负责所在省份/区域的售电代理用户开发与维护，管理用户代理关系，完成合同签约及持续日常商务运营（如本区域有售电代理业务需求）
伙伴拓展与运营：立足华北区域，负责华北区域生态伙伴的建联、拓展与维护，围绕费控厂商、软件厂商、酒店平台、行业协会等合作伙伴，建立并深化合作关系，推动伙伴产出 KAMQL 线索。客户拓展：基于华北区域市场特点，配合伙伴开展客户拓展工作，通过联办活动、行业人脉会等形式触达目标客户，推动线索转化。活动策划与执行：独立策划并执行伙伴联办活动（行业沙龙、论坛、展会赞助等），包括主题策划、嘉宾邀约、客户邀约、现场执行、线索回收等全链路闭环。数据跟踪与复盘：跟踪每场活动的过程指标（邀约数、到场数、KAMQL 产出数、SA 占比等），定期复盘产出效果，输出优化建议。
营销经理（直销-重庆）7000-14000元·13薪
（1）负责驻点城市的新能源重卡大客户直销工作；
（2）找到驻点城市合适的销售场景及客户，负责销售方案的制作、销售合同签订、金融手续办理、售后挂账和回款等基础销售工作；
（3）针对售前和售后的客户关系进行维护；
（4）负责针对驻点城市的客户招标进行标书编制及投标；
（5）负责制定驻点城市客户开发计划、销售目标、销售计划、回款计划等；
（6）协助大区总经理进行日常汇报文件的编写，大区销售目标、计划等制定；
2．工作要求：
（1）大专及以上学历，有3年以上汽车行业或工程机械TO B销售工作经验优先；
（2）有钢铁、焦化、煤矿、等污染企业及港口等大物流体量的企业关系者，具备B端大客户销售经验优先；
（3）善于学习重卡产品知识，对新能源重卡熟悉、有深入了解或者同行业者优先；
（4）具备良好的商务运作能力，熟悉金融政策者优先；
（5）事业心强，愿意挑战高薪；能适应省内或者省外的出差或区域变动，有C1以上驾驶证和车辆；
（6）熟练掌握PPT、Word等办公软件，能独立制作销售方案，具备招投标文件编撰能力和具备招投标经验者优先
市场部营销经理8千-2万/月·13薪
1. 制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度和产品销量；
2. 负责市场活动的策划、组织与实施，评估活动效果；
3. 分析市场动态及竞争对手情况，提出有效的营销策略；
4. 管理市场部团队，协调内外部资源，完成部门目标；
5. 维护客户关系，拓展潜在客户资源，提升客户满意度。
任职资格：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 3-5年市场或营销相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 具备良好的市场分析、策划及沟通协调能力；
4. 熟悉市场推广流程，具备一定的数据分析能力；
5. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。
营销经理7000-8000元/月
1.男女不限2.年龄28-50岁左右。
3.五年以上销售行业，人作经验，有纸箱，彩盒，纸板及其它纸制的营销经验者优先。
4.专科以上学历5.业绩有提成
营销部经理面议
1.大专以上学历;
2.在酒店同等岗位任职过，有相关工作经验;
3.具有较强市场开拓及策划酒店各种营销计划能力;
3、服从工作安排，遵守公司的各项规章制度。
1. 策略与执行： 为国内出海客户制定并落地海外达人营销策略。
2. 项目管理：根据客户需求与策划方案跟进整体项目流程，把握时间进度
3. 资源与人脉： 依托现有海外达人/MCN资源库，持续拓展维护北美、欧洲、东南亚等目标市场核心达人及平台关系。
4. 市场理解： 深刻理解客户需求，有效沟通并提供本地化视角的海外营销解决方案。
5. 效果优化： 设定KPI，数据分析驱动策略优化，提升活动ROI。
任职资格
1. 3年以上海外达人营销经验，拥有成功案例及服务国内出海客户经验。
2. 深度海外达人资源网络及拓展维护能力。
3. 中英文沟通，深刻理解国内出海客户需求。
4. 强大策略思维、数据分析及项目管理能力，结果导向。
工作职责
1. 策略与执行： 为国内出海客户制定并落地海外达人营销策略。
2. 项目管理：根据客户需求与策划方案跟进整体项目流程，把握时间进度
3. 资源与人脉： 依托现有海外达人/MCN资源库，持续拓展维护北美、欧洲、东南亚等目标市场核心达人及平台关系。
4. 市场理解： 深刻理解客户需求，有效沟通并提供本地化视角的海外营销解决方案。
5. 效果优化： 设定KPI，数据分析驱动策略优化，提升活动ROI。
任职资格
1. 3年以上海外达人营销经验，拥有成功案例及服务国内出海客户经验。
2. 深度海外达人资源网络及拓展维护能力。
3. 中英文沟通，深刻理解国内出海客户需求。
4. 强大策略思维、数据分析及项目管理能力，结果导向。