哈密地区试验工
试验工是负责进行科学实验和技术测试的专业人员。他们在实验室、工厂或其他科研机构工作，负责设计、执行和记录实验过程，以验证假设、测试新产品或分析数据。试验工通常需要熟悉实验室设备操作、实验方法和相关安全程序，能够准确测量数据并进行分析。在工作中，试验工需要遵循准确的实验流程，保持实验室设备的维护和清洁，同时要正确地处理实验材料和废弃物。他们可能需要与科学家、工程师和其他研究人员合作，从事多种科学研究或产品开发项目。对于试验工来说，严谨的态度、耐心和对细节的关注是非常重要的。总而言之，试验工是科学研究和技术测试中不可或缺的一环，通过他们的工作可以为各行业的创新和进步提供关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10700 - ¥14600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
化验员3000-4000元/月
中专/高中（含）以上学历，化工类相关专业，有分析经验者优先。 为人诚恳踏实，有上进心，能吃苦耐劳，身体健康18-35周岁，女性，6天工作制。以上岗位一经录入，公司提供免费工作餐，为全体员工交五险（养老保险，医疗保险, 工伤保险, 生育保险, 失业保险） ，享有过节费，年终奖等福利。
试验检测员4-6K/月
专业：建材、市政道路桥梁、土木工程、建筑工程相关专业
要求：
1、大专及以上学历；
2、根据试验要求，依据试验计划，完成相关材料试验；
3、具有认真严谨的工作态度，深入学习试验检测技术的能力；
4、吃苦耐劳，保质保量按公司要求完成分配任务，具有团队协作能力
化验员（微生物检验）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责微生物及常规的理化检验；
2、负责对样品的采集、制样，确保化验数据的准确有效并认真填写相关的化验记录；
3、完成上级领导安排的日常工作。
任职条件：
1、食品检测、生物工程、医学检验相关专业，有相关检测资格证书；
2、本科以上学历、男女不限；
3、有做过食品微生物检测检验者优先。
福利待遇：
1、五天工作制（根据工作情况安排，不固定休息时间）；
2、法定节假日；
3、带薪年假；
4、伙食补助；
5、工龄工资；
6、年终奖；
7、五险；
8、住房公积金；
9、员工集体宿舍；工作地点：澄迈老城经济开发区-工作日有班车往返海口；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
实验员4000-8000元
1、负责根据公司业务需要配合做好现场推广实验；
2、负责公司水样检测实验及分析统计；
3、负责实验仪器的管理及维护；
4、做好实验报告的整理及存档；
5、公司临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、食品科学与工程、生物工程、环境工程、化学等相关专业本科及以上学历，熟练掌握生物及化验知识，熟悉基本化验仪器的操作和使用，有经验者优先考虑；
2、遵守公司管理制度，遵守公司实验管理要求，有责任心，态度积极端正，工作严谨；
3、有较强的学习能力及动手能力，工作稳定性强；
4、会开车、能适应出差。
职位福利：
1、公司提供完善的薪资福利制度，提供具同行业竞争力的优厚薪酬，薪资构成：基本工资+奖金+福利+各种补贴；
2、每年不定期调薪；
3、免费单身公寓，设施齐全，地理位置及环境优越；
4、六险一金；
5、餐补、交补、话补、差补，节日福利，婚丧嫁娶福利、全勤奖等。
油墨实验员3.5K-6.5K元/月
职位要求：
1、依据实验要求进行配料和样品制备；
2、正确填写实验记录；
3、协助工程师做项目指标的测试；
4、根据客户的要求调试样板；
5、较好的沟通协调能力。
应聘条件：
1、高中、专科、本科以上学历，专业化工、及与化工相关专业、有基本的英文基础；
2、应届毕业生，有无相关工作经验均可；动手术能力强，无过敏史；
3、能认真而正确的完成各项实验操作，工作作风和实验习惯良好；
4、愿意长期从事化工行业。
1.掌握NVH&BSR试验、熟悉试验流程及方法，熟悉数采设备的操作和使用，具备NVH试验统筹安排和经营能力
2.具备优秀NVH数据分析能力，基于试验数据可快速判断数据有效性，并得出试验结论，可快速提出有效整改方案；
3.具备优秀的NVH理论和业务能力，能够对试验人员等进行客观评估，承担属性模块统筹策划职责，能够对P4、P5、P6岗制定有针对性的培训计划
4.能够挖掘影响试验效率和可靠性的改善方向，并予以行动、具备独立的上会能力
5.具备新技术验证策划能力、能够确保新技术验证的完整性和可靠性
6.清楚问题提报流程，熟练掌握QMS提报系统，能够描述清楚问题发生的现象，能够快速拉通专业组，推进问题解析和验证
7.具备主导大型试验室如消音室、异响室以及NVH试验体系建设能力，并能推动体系落地
8.具备快速应对市场品质课题能力，能够迅速对品质课题进行市场把握、复现、解析原因、提报解决方案，并能推动标准制定、修改和专业组再发防止
1.本科及以上学历；
2.协助完成车型试验开发流程，从DVP期策划、试验开展到QMS问题关闭全流程管理；
3.协助完成整车材料属性试验流程和方法；
4.独立完成零部件环境可靠性试验流程和方法；
5.独立完成零部件理化试验流程和方法；
6.协助完成市场反馈问题处理流程
7.协助完成属性试验日常资源管理，从试验委托评估、试验方案制定到出具报告全流程管理
1.本科及以上学历，具备能量管理开发/试验验证工作经验，理解ISO/IEC 17025管理体系和IATF 16949体系，熟悉IATF16949五大工具；
2.掌握车辆动力学等基础理论，并能熟练使用VBOX、dewesoft等测试设备和仪器，灵活应对各类问题，最大化保障试验进度及测试有效性；
3.具备较扎实的数据处理及分析能力，能出具对应试验报告，并提出整改建议；
4.具备试验规范的探究及开发能力，能根据市场问题及新系统/结构的失效机理，针对性开发相应试验规范，并不断优化迭代；
5.拥有较强的安全意识和国内主流测试场地驾照，能够接受一定出差。
1、试验方案设计：制定台架测试方案，包括选取温度压力测点、设计试验流程等，确保试验能准确模拟整车使用工况（如电池冷却等）
2、试验验证与评价：熟练应用台架设备，使用CAN工具、数据采集仪等专业工具，开展热管理性能、功能及耐久试验；运用数据分析工具处理结数据，输出结论并支持设计改进
3、试验质量管控：试验问题识别（如传感器标定异常），推动问题闭环，确保数据准确可追溯；依据8D报告要求，开展市场质量问题复验
4、外部实验室认可：遵循CNAS/ISO17025标准，开展外部实验室的能力评估，完成技术认证
