薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
1.机电设备运行维护：负责现场机械设备巡检，对设备运行情况进行记录，发现设备问题及时处理，对设备进行故障处理、5S管理、清灰等日常维护，确保设备有效受控、生产线正常运行；
2.机械设备计划性检修及技改：根据检修计划，严格执行相关技术标准进行检修，对检修中遇到的问题及时处理或汇报班直接领导，通过检修任务顺利完成及技改技措的实施等工作，保障机械设备状态的正常性能有效的持续；
3.机械设备抢修：在相关管理人员不在现场时，对机械设备突发事故进行抢修，使机械设备得到快速修复并重新投入生产。
技术总工20000-50000元/月
1、全面负责本专业的技术管理工作。
2、编制专业施工组织设计，组织各单项编制施工方案、质量计划等，组织实施建筑安装活动。
3、深入现场掌握施工动态，并及时指导解决施工中的安全技术问题。
4、组织各专业编制施工计划，并报施工管理部审核。
5、从技术方面指导和检查分项工程师技术工作满足情况。
6、对本专业施工质量在技术上全面负责。
7、组织梳理统计材料清单并组织提报。
8、组织部门施工图纸会审，对发现的问题及时反馈给技术管理部。
9、负责重要项目的安全技术交底。
10、负责现场设计变更的提出和审查。
11、负责危大工程项目清单梳理与管控措施。
12、组织负责开展工作标准、技术规范等培训。
13、负责按竣工图组织最终施工项目检查，并由参加各方签字竣工验收。
14、组织资料上传一体化平台、工程量录入、分包工程量结算资料编制。
15、完成项目部安排的其他工作。要求：有电力工程项目工作优先
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息；
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算、资产核算、报表编制；
3.对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
初高中物理实验员8K/月
到岗时间： 2026-08-01
一、应聘条件；推荐在线投递，也可直接投递到邮箱1485840021@qq.com
1. 基本要求
1）中国国籍，无犯罪记录，身心健康，品行端正，服从工作安排。
2）需具备较强的责任心、职业道德及团队合作精神。
2. 学历与资质
1）全日制硕士或硕士以上学历，专业需为相对应或相关专业。
2）必须持有相对应学科的高级中学教师资格证（应届毕业生在一年之内须取得教师资格证），能胜任教学工作。
3. 优先条件
1）有重点中学/大型民办学校任教经历、班主任经验者优先。
2）获得市/区级学科带头人称号或有突出教学成果者优先。
3）熟悉高中课程标准、具备课题研究或教学创新经验者优先。
二、报名与流程
1. 报名方式
1）在线应聘：通过“万行教师人才网”投递简历，无需缴纳费用。
2）注意：需提前注册并完善个人简历，突出教学经历与资质。
2. 招聘程序
1）面试与说课：
说课需在30分钟内完成教学设计，再用10分钟展示。
面试可能涉及教学理念、班级管理、学科知识等内容，需结合岗位需求（如班主任经验）准备。
2）体检：通过面试后需在三级医院完成普通入职体检，费用自理。
3）聘用：体检合格后签订劳动合同，试用期考核不合格则解除合同。
三、联系方式
地址：广州市黄埔区长岭居长贤路101、103、105号天健学校
联系人：林老师
QQ号：1485840021（添加时备注“面试XX高中教师（岗位）+毕业学校+专业+姓名+手机号”，无备注不添加）
实验室分析员（西塘桥、五险一金、节日福利等）6000-9000元/月
1、负责根据标准方法，对样品进行化学分析，并对分析数据负责；
2、负责定期对实验室仪器、设备进行日常点检维护及保养工作，执行保养规程和计划。
3、照要求执行检验工作并关注检验工作进度及效果，分析主要影响因素，并制定改善措施。
4、按照计划定期对检验设备进行校准和验证，确保检测结果的准确性和可靠性。
5、负责做好检验资料日常分类保存和备份管理；
6、辅助研究制定检验仪器突发故障时应对措施或解决方案；
7、有电感耦合等离子光谱仪,比表面分析仪，激光粒度仪，自动电位滴定仪使用经验的优先；
8、部门负责人交代的其他工作。
二、岗位要求：
1、环境、分析检测、化工、分析化学或化学相关专业，专科及以上学历；
2、较强的责任心和抗压性，良好的团队合作精神；
3、有实验室工作经验者优先，并且接受三班二倒。
三、职位福利：
1、薪资：6000~9000元/月（13薪），能力突出优秀的，可进一步谈；
2、福利：五险一金、提供工作餐、通讯补助、高温补助、带薪年假、定期体检、绩效奖金、技能培训、节日福利，团队拓展。
实验室分析员（五险一金+双休+班车）可应届6000-6500元/月
1、在班长的领导下，完成日常的实验室分析工作2、严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准确可靠，对自身的实验工作的质量负责。
3、严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。
4、按规定对实验样品进行分析处理并及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。
5、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能；掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。
6、后期根据产能调整 需要适应倒班（四班三倒）
台架实验室技术员8000-12000元/月
1. 为测试订单准备制动部件，包括TC安装、磨损或DTV测量等2. 不同测试设备上的夹具更换需及时进行3. 在Dyno上为特殊测试订单设置额外设备4. 协助测试工程师研究新的测试程序和方法5. 优化现有工作指令（WI）并开发新方法6. Dyno软件操作，控制程序故障排除7. 审查测试原始数据，确保数据完整性8. 定期测试设备维护和5S管理岗位要求：
1.认真负责
1.本科及以上学历，具备能量管理开发/试验验证工作经验，理解ISO/IEC 17025管理体系和IATF 16949体系，熟悉IATF16949五大工具；
2.掌握车辆动力学等基础理论，并能熟练使用VBOX、dewesoft等测试设备和仪器，灵活应对各类问题，最大化保障试验进度及测试有效性；
3.具备较扎实的数据处理及分析能力，能出具对应试验报告，并提出整改建议；
4.具备试验规范的探究及开发能力，能根据市场问题及新系统/结构的失效机理，针对性开发相应试验规范，并不断优化迭代；
5.拥有较强的安全意识和国内主流测试场地驾照，能够接受一定出差。
1、试验方案设计：制定台架测试方案，包括选取温度压力测点、设计试验流程等，确保试验能准确模拟整车使用工况（如电池冷却等）
2、试验验证与评价：熟练应用台架设备，使用CAN工具、数据采集仪等专业工具，开展热管理性能、功能及耐久试验；运用数据分析工具处理结数据，输出结论并支持设计改进
3、试验质量管控：试验问题识别（如传感器标定异常），推动问题闭环，确保数据准确可追溯；依据8D报告要求，开展市场质量问题复验
4、外部实验室认可：遵循CNAS/ISO17025标准，开展外部实验室的能力评估，完成技术认证
a) 贯彻执行公司的质量方针，策划、建立并提升传动研究院质量管理体系；
b) 依据公司产品开发规划，进行试验能力策划及建设；
c) 依据公司战略，开发测试设备，下线检测设备；
d) 统筹安排试验资源，提升设备可动率，确保各研发项目试验有序开展；
e) 建立系统完善的试验体系，保证试验有效性；
f) 依据试验要求，进行工装、电气、软件的前期策划，并顺利开展试验；
g) 保障验证准确性、一致性，充分暴露产品研发阶段各类问题，促进可靠性增长；
h) 开展试验部内部安全筑基，提升安全防护能力，消除安全隐患；
