海南藏族自治州测控工程师
测控工程师是负责设计、开发和维护各种测量和控制系统的专业人员。他们主要的工作职责包括：根据用户需求和技术规范，设计和开发测量和控制系统，例如传感器、数据采集设备、控制器等；进行系统配置、集成和调试，确保系统的良好运行；编写软件程序，实现数据采集、处理和控制功能；进行系统的测试和故障排除，确保系统的稳定性和可靠性；与其他工程师和技术人员合作，协调解决复杂技术问题；参与项目的规划和管理，确保项目按时、按质量要求完成。总的来说，测控工程师通过运用测量和控制技术，为工程项目提供可靠的测量和控制解决方案，以实现自动化、高效率和优化运行。
薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥2500 ｜ 区间 ¥3000 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 15 | 100% |
热招职位
技术支持工程师4-5千元/月
1、负责电力系统电气设备现场检测、系统安装，调试，维护；
2、负责技术交流、招投标支持、样品管理、资料库建设等；
3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作；
4、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；
6、配合完成项目实施、验收工作。
7、协助市场研发部门的产品开发与市场技术分析及反馈任职资格1、电气工程及其自动化或电气信息类专业，专科以上学历；
2、二年以上电力系统行业工作经验；
3、责任心强，踏实勤奋，好学上进，具较强组织协调和人际沟通能力。
4、英语读写听说能力。
5、能适应出差者优先考虑。
初中道德与法治教师(青年教师)7-12W/年
1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。
3.师范大学应届本科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中道法与历史教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-09-01
初中政治和历史教学，年龄在45岁以下。当下民办学校处于国家限制阶段，也要能教授初中历史。需要面试，面试要试讲，同时也能看看学校环境条件是否和面试者的要求。不接受线上面试，面试合适，即可签订合同。
高中体育教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
青年优秀教师：
1. 遵守法律法规，热爱教育事业，具备良好的专业素养和心理素质，具备正常履行岗位职责的身体条件。
2. 爱岗敬业，以生为本，培养学生良好品格，助力学生健康成长。
3. 统招全日制本科及以上学历，报考教师岗位应具备相应学段对应学科的教师资格证。
篮球教练8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、【岗位职责】
1. 负责学校篮球队的日常训练及比赛指导；
2. 负责体育特长生的专项训练；
3. 承担体育课教学及学校相关体育活动的组织与开展工作。
二、【任职要求】
1. 具有篮球队执教经历；
2. 大学期间曾参加省级及以上篮球比赛（需提供相关证明）；
3. 或具有体育高考备考经验。
三、【应聘材料】
个人简历（附联系电话）、身份证复印件、全身生活照、学历证（第一学历及最高学历）复印件、篮球教练员证或运动员等级证（如有）、教师资格证（如有，可选）、普通话等级证（如有，可选）、篮球执教经历证明、省级及以上比赛参赛证明或体育高考备考经验相关材料、荣誉证书、获奖证书等复印件、应届毕业生可另附成绩表。
以上材料可现场交至招聘处，或打包发送至学校邮箱：sgdafx@163.com
邮件主题请注明：“应聘篮球教练+姓名”
四、【录用程序】
1. 审阅材料 —— 初审合格者通知进入下一环节
2. 面试+试训 —— 现场面谈并安排带队训练或篮球技能展示
3. 面谈 —— 确认薪资、奖励机制及工作细节
4. 签订协议 —— 双方达成一致后正式签约
德育主任6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1.制定和实施学校德育计划，确保学生在道德、伦理和行为习惯等方面的全面发展。
2.组织和指导学校德育活动，促进学生积极参与社会服务和团队合作。
3.监督和评估学生在德育方面的表现，提供及时的反馈和指导。
4.与学生、家长和教师沟通，共同促进学校德育工作的发展。
5.配合学校管理层，参与制定学校政策和程序，以支持德育目标的实现。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学生、家长和教师沟通。
2.对德育教育有热情，能够设计和实施有趣、有教育意义的德育活动。
3.具备良好的组织和领导能力，能够指导和激励学生参与德育活动。
4.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。
5.具有较强的问题解决能力，能够及时应对和处理德育过程中出现的各种挑战。
小学语文教师5-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。
3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中语文教师(青年教师)7-12W/年
到岗时间： 2026-09-01
1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。
3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中语文教师8-16W/年
岗位要求：
1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。
2.具有本科以上学历及教师资格证。
3.熟悉海南课程设置。
4.善于因材施教、能开拓发掘组织多种教学方式、灵活教学。
5.表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心。
6.应届毕业生在大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金、获校级优秀学生干部优先。
应聘方式
1.应聘者可将个人简历发至邮箱2958345886@qq.com或在万行教师人才网搜索陵水雅居乐双语学校学校。
2.联系电话：0898-83386108.
3.工作地点：海南省陵水县雅居乐清水湾。
高中化学教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘要求
1. 年龄：35—55岁，身体健康，热爱教育，责任心强；
2. 履历：有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历；
3. 经验：带过三届及以上高三毕业班，高考成绩优异，备考经验丰富；
4. 师德端正，课堂功底扎实，擅长高中培优与班级管理。
高中信息技术教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中！
学校简介：文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目，依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源，融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”，以“厚德博学，止于至善"为校训，构建“12345 高质量育人体系”，致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校，为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师：
语文、数学、英语各8名；
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资，社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等，具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求
1.应届生可应聘，欢迎优秀应届毕业生加入；
2.本科及以上学历，有相应科目教师资格证（应届生可在毕业一年内取得）；
3.热爱教育、师德良好。
【岗位概述】
你不是普通的“试车员”，而是辅助驾驶系统的“城市解码者”和“版本进化见证人”。你的核心使命是：每天驾驶最新版辅助驾驶车辆，在城市真实道路中“主动找茬”，挖掘极端场景缺陷，对比不同版本表现，并最终成为该城市最懂系统性能、最熟悉地形痛点的“活地图”与“场景专家”。
你的工作将直接影响产品迭代方向——你的反馈，是工程师修复Bug的“弹药”，是产品经理优化体验的“指南针”，是安全团队评估风险的“标尺”。
【核心职责】
每日泛化测试执行每日驾驶搭载最新版本辅助驾驶系统的测试车辆，在城市不同区域（商圈、高架、隧道、学校区、施工路段、城乡结合部、夜间/雨雾/雪天等）进行真实道路测试；重点捕捉系统在“非理想场景”中的表现：如突然变道车辆、鬼探头行人、无标线路口、临时锥桶、遮挡红绿灯、车道线模糊、拥堵缓行、急刹跟随等；保持“用户视角 + 工程思维”，记录系统行为、用户反应、安全边界、交互体验。版本对比测试专家对比不同软件版本在同一场景下的表现差异，包括响应速度、识别准确率、决策合理性、接管频率、用户提示清晰度等；建立“版本对比矩阵”，输出《版本迭代性能对比报告》，明确“哪些场景变好了”、“哪些场景退化了”、“哪些问题反复出现”；为版本发布前的“回归测试”和“风险评估”提供关键数据支持。地域场景专家（城市活地图）经过长时间的持续测试，成为该城市“最懂系统实车表现”的人：清楚知道哪些路口系统容易误判、哪些路段容易丢失车道线、哪些天气条件下系统表现最差；建立“泛化问题场景库”，标注高风险路段、高频失败点、典型用户困惑点，形成可复用的“测试黄金路线”；为新入职测试员、工程师、产品经理提供“本地化测试指南”，成为团队的“场景知识中枢”。缺陷挖掘与闭环反馈测试过程中完整记录每一个缺陷案例，形成“可复现、可分析、可追踪”的问题报告；参与缺陷复盘会，与算法团队共同分析根因，推动问题闭环；对修复后的版本进行“回归验证”，确保问题真正解决，不复发。用户视角体验沉淀建议优化交互提示、语音提醒、安全冗余机制，提升用户安全感和系统可用性；参与“新手引导”、“功能边界说明”等用户教育内容的设计。【任职要求】
必备条件：
持有中国C1及以上驾照，驾龄≥2年，无重大事故或违章记录；热爱汽车科技，对智能驾驶系统有强烈兴趣，熟悉主流品牌（特斯拉、蔚来、小鹏、理想、华为ADS、小米等）辅助驾驶功能；有“找茬”精神：善于观察细节、发现异常、记录问题，能忍受重复测试、极端天气、拥堵路况；优秀的沟通与文档能力：能清晰描述问题、撰写报告、参与跨团队讨论；能接受灵活工作时间（早晚高峰、夜间、节假日等），适应城市全区域测试。加分项：
有汽车测试、自动驾驶测试、软件测试、用户研究经验；熟悉测试用例设计、缺陷管理流程（如JIRA、禅道）；有本地城市生活经验（如在广州/上海生活3年以上），熟悉当地路况、交通规则、高峰时段；有Vlog拍摄或测评写作能力，可辅助输出测试案例视频。【我们提供】
深度参与前沿智能驾驶系统迭代，你的反馈将直接推动产品进化；与顶尖算法、工程、产品团队协同作战，成为“系统性能+本地场景”的双重专家；
1. 开发模型框架测试代码，负责大模型框架功能、性能、稳定性等自动化测试，对编译器质量进行看护。
2. 负责项目测试集代码开发以及项目自动化测试工作，如前期需求分析、制定测试策略、设计和开发测试集和自动化测试脚本开发。
3. 和开发团队合作定位问题，分析错误原因以及协助验证问题修复。