海南藏族自治州测控工程师
测控工程师是负责设计、开发和维护各种测量和控制系统的专业人员。他们主要的工作职责包括:根据用户需求和技术规范,设计和开发测量和控制系统,例如传感器、数据采集设备、控制器等;进行系统配置、集成和调试,确保系统的良好运行;编写软件程序,实现数据采集、处理和控制功能;进行系统的测试和故障排除,确保系统的稳定性和可靠性;与其他工程师和技术人员合作,协调解决复杂技术问题;参与项目的规划和管理,确保项目按时、按质量要求完成。总的来说,测控工程师通过运用测量和控制技术,为工程项目提供可靠的测量和控制解决方案,以实现自动化、高效率和优化运行。
薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥2500 | 区间 ¥3000 - ¥4200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 15 | 100% |
热招职位
技术支持工程师4-5千元/月
1、负责电力系统电气设备现场检测、系统安装,调试,维护;
2、负责技术交流、招投标支持、样品管理、资料库建设等;
3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;
4、收集客户需求,处理客户协调工作;进行售前技术分析支持工作;
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;
6、配合完成项目实施、验收工作。
7、协助市场研发部门的产品开发与市场技术分析及反馈任职资格1、电气工程及其自动化或电气信息类专业,专科以上学历;
2、二年以上电力系统行业工作经验;
3、责任心强,踏实勤奋,好学上进,具较强组织协调和人际沟通能力。
4、英语读写听说能力。
5、能适应出差者优先考虑。
初中道德与法治教师(青年教师)7-12W/年
1.身体健康,有良好的团队协作和敬业精神,善于沟通交流,具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下,两年以上教学工作经验,具有专科及以上学历,普通话标准流利,二级乙等以上,专业知识功底扎实。
3.师范大学应届本科毕业生,能吃苦耐劳,协作能力强,担任学生干部者优先聘用。
4.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料:个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件(应届毕业生另附成绩表)现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱:sgdafx@163.com。
录用程序:审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中道法与历史教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间: 2026-09-01
初中政治和历史教学,年龄在45岁以下。当下民办学校处于国家限制阶段,也要能教授初中历史。需要面试,面试要试讲,同时也能看看学校环境条件是否和面试者的要求。不接受线上面试,面试合适,即可签订合同。
高中体育教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
青年优秀教师:
1. 遵守法律法规,热爱教育事业,具备良好的专业素养和心理素质,具备正常履行岗位职责的身体条件。
2. 爱岗敬业,以生为本,培养学生良好品格,助力学生健康成长。
3. 统招全日制本科及以上学历,报考教师岗位应具备相应学段对应学科的教师资格证。
篮球教练8-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、【岗位职责】
1. 负责学校篮球队的日常训练及比赛指导;
2. 负责体育特长生的专项训练;
3. 承担体育课教学及学校相关体育活动的组织与开展工作。
二、【任职要求】
1. 具有篮球队执教经历;
2. 大学期间曾参加省级及以上篮球比赛(需提供相关证明);
3. 或具有体育高考备考经验。
三、【应聘材料】
个人简历(附联系电话)、身份证复印件、全身生活照、学历证(第一学历及最高学历)复印件、篮球教练员证或运动员等级证(如有)、教师资格证(如有,可选)、普通话等级证(如有,可选)、篮球执教经历证明、省级及以上比赛参赛证明或体育高考备考经验相关材料、荣誉证书、获奖证书等复印件、应届毕业生可另附成绩表。
以上材料可现场交至招聘处,或打包发送至学校邮箱:sgdafx@163.com
邮件主题请注明:“应聘篮球教练+姓名”
四、【录用程序】
1. 审阅材料 —— 初审合格者通知进入下一环节
2. 面试+试训 —— 现场面谈并安排带队训练或篮球技能展示
3. 面谈 —— 确认薪资、奖励机制及工作细节
4. 签订协议 —— 双方达成一致后正式签约
德育主任6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.制定和实施学校德育计划,确保学生在道德、伦理和行为习惯等方面的全面发展。
2.组织和指导学校德育活动,促进学生积极参与社会服务和团队合作。
3.监督和评估学生在德育方面的表现,提供及时的反馈和指导。
4.与学生、家长和教师沟通,共同促进学校德育工作的发展。
5.配合学校管理层,参与制定学校政策和程序,以支持德育目标的实现。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与学生、家长和教师沟通。
2.对德育教育有热情,能够设计和实施有趣、有教育意义的德育活动。
3.具备良好的组织和领导能力,能够指导和激励学生参与德育活动。
4.能够独立工作,同时具备良好的团队合作精神。
5.具有较强的问题解决能力,能够及时应对和处理德育过程中出现的各种挑战。
小学语文教师5-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.身体健康,有良好的团队协作和敬业精神,善于沟通交流,具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下,两年以上教学工作经验,具有专科及以上学历,普通话标准流利,二级乙等以上,专业知识功底扎实。
3.师范大学应届专科毕业生,能吃苦耐劳,协作能力强,担任学生干部者优先聘用。
4.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料:个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件(应届毕业生另附成绩表)现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱:sgdafx@163.com。
录用程序:审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中语文教师(青年教师)7-12W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.身体健康,有良好的团队协作和敬业精神,善于沟通交流,具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下,两年以上教学工作经验,具有专科及以上学历,普通话标准流利,二级乙等以上,专业知识功底扎实。
3.师范大学应届专科毕业生,能吃苦耐劳,协作能力强,担任学生干部者优先聘用。
4.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料:个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件(应届毕业生另附成绩表)现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱:sgdafx@163.com。
录用程序:审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中语文教师8-16W/年
岗位要求:
1.热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。
2.具有本科以上学历及教师资格证。
3.熟悉海南课程设置。
4.善于因材施教、能开拓发掘组织多种教学方式、灵活教学。
5.表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力,有耐心。
6.应届毕业生在大学期间成绩优秀,获较高等级专业奖学金、获校级优秀学生干部优先。
应聘方式
1.应聘者可将个人简历发至邮箱2958345886@qq.com或在万行教师人才网搜索陵水雅居乐双语学校学校。
2.联系电话:0898-83386108.
3.工作地点:海南省陵水县雅居乐清水湾。
高中化学教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-09-01
招聘要求
1. 年龄:35—55岁,身体健康,热爱教育,责任心强;
2. 履历:有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历;
3. 经验:带过三届及以上高三毕业班,高考成绩优异,备考经验丰富;
4. 师德端正,课堂功底扎实,擅长高中培优与班级管理。
高中信息技术教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中!
学校简介:文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目,依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源,融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”,以“厚德博学,止于至善"为校训,构建“12345 高质量育人体系”,致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校,为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师:
语文、数学、英语各8名;
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资,社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等,具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求
1.应届生可应聘,欢迎优秀应届毕业生加入;
2.本科及以上学历,有相应科目教师资格证(应届生可在毕业一年内取得);
3.热爱教育、师德良好。
【岗位概述】
你不是普通的“试车员”,而是辅助驾驶系统的“城市解码者”和“版本进化见证人”。你的核心使命是:每天驾驶最新版辅助驾驶车辆,在城市真实道路中“主动找茬”,挖掘极端场景缺陷,对比不同版本表现,并最终成为该城市最懂系统性能、最熟悉地形痛点的“活地图”与“场景专家”。
你的工作将直接影响产品迭代方向——你的反馈,是工程师修复Bug的“弹药”,是产品经理优化体验的“指南针”,是安全团队评估风险的“标尺”。
【核心职责】
每日泛化测试执行每日驾驶搭载最新版本辅助驾驶系统的测试车辆,在城市不同区域(商圈、高架、隧道、学校区、施工路段、城乡结合部、夜间/雨雾/雪天等)进行真实道路测试;重点捕捉系统在“非理想场景”中的表现:如突然变道车辆、鬼探头行人、无标线路口、临时锥桶、遮挡红绿灯、车道线模糊、拥堵缓行、急刹跟随等;保持“用户视角 + 工程思维”,记录系统行为、用户反应、安全边界、交互体验。版本对比测试专家对比不同软件版本在同一场景下的表现差异,包括响应速度、识别准确率、决策合理性、接管频率、用户提示清晰度等;建立“版本对比矩阵”,输出《版本迭代性能对比报告》,明确“哪些场景变好了”、“哪些场景退化了”、“哪些问题反复出现”;为版本发布前的“回归测试”和“风险评估”提供关键数据支持。地域场景专家(城市活地图)经过长时间的持续测试,成为该城市“最懂系统实车表现”的人:清楚知道哪些路口系统容易误判、哪些路段容易丢失车道线、哪些天气条件下系统表现最差;建立“泛化问题场景库”,标注高风险路段、高频失败点、典型用户困惑点,形成可复用的“测试黄金路线”;为新入职测试员、工程师、产品经理提供“本地化测试指南”,成为团队的“场景知识中枢”。缺陷挖掘与闭环反馈测试过程中完整记录每一个缺陷案例,形成“可复现、可分析、可追踪”的问题报告;参与缺陷复盘会,与算法团队共同分析根因,推动问题闭环;对修复后的版本进行“回归验证”,确保问题真正解决,不复发。用户视角体验沉淀建议优化交互提示、语音提醒、安全冗余机制,提升用户安全感和系统可用性;参与“新手引导”、“功能边界说明”等用户教育内容的设计。【任职要求】
必备条件:
持有中国C1及以上驾照,驾龄≥2年,无重大事故或违章记录;热爱汽车科技,对智能驾驶系统有强烈兴趣,熟悉主流品牌(特斯拉、蔚来、小鹏、理想、华为ADS、小米等)辅助驾驶功能;有“找茬”精神:善于观察细节、发现异常、记录问题,能忍受重复测试、极端天气、拥堵路况;优秀的沟通与文档能力:能清晰描述问题、撰写报告、参与跨团队讨论;能接受灵活工作时间(早晚高峰、夜间、节假日等),适应城市全区域测试。加分项:
有汽车测试、自动驾驶测试、软件测试、用户研究经验;熟悉测试用例设计、缺陷管理流程(如JIRA、禅道);有本地城市生活经验(如在广州/上海生活3年以上),熟悉当地路况、交通规则、高峰时段;有Vlog拍摄或测评写作能力,可辅助输出测试案例视频。【我们提供】
深度参与前沿智能驾驶系统迭代,你的反馈将直接推动产品进化;与顶尖算法、工程、产品团队协同作战,成为“系统性能+本地场景”的双重专家;
1. 开发模型框架测试代码,负责大模型框架功能、性能、稳定性等自动化测试,对编译器质量进行看护。
2. 负责项目测试集代码开发以及项目自动化测试工作,如前期需求分析、制定测试策略、设计和开发测试集和自动化测试脚本开发。
3. 和开发团队合作定位问题,分析错误原因以及协助验证问题修复。