海南藏族自治州调试工程师

1、负责电力系统电气设备现场检测、系统安装，调试，维护；
2、负责技术交流、招投标支持、样品管理、资料库建设等；
3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作；
4、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；
6、配合完成项目实施、验收工作。

7、协助市场研发部门的产品开发与市场技术分析及反馈任职资格1、电气工程及其自动化或电气信息类专业，专科以上学历；
2、二年以上电力系统行业工作经验；
3、责任心强，踏实勤奋，好学上进，具较强组织协调和人际沟通能力。
4、英语读写听说能力。
5、能适应出差者优先考虑。

华乘电气科技(上海)股份有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。

定安县山高学校

到岗时间： 2026-09-01


1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。

定安县山高学校

岗位要求：

1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。

2.具有本科以上学历及教师资格证。

3.熟悉海南课程设置。

4.善于因材施教、能开拓发掘组织多种教学方式、灵活教学。

5.表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心。

6.应届毕业生在大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金、获校级优秀学生干部优先。


应聘方式

1.应聘者可将个人简历发至邮箱2958345886@qq.com或在万行教师人才网搜索陵水雅居乐双语学校学校。

2.联系电话：0898-83386108.

3.工作地点：海南省陵水县雅居乐清水湾。

陵水雅居乐双语学校

到岗时间： 2026-09-01

招聘要求

1. 年龄：35—55岁，身体健康，热爱教育，责任心强；

2. 履历：有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历；

3. 经验：带过三届及以上高三毕业班，高考成绩优异，备考经验丰富；

4. 师德端正，课堂功底扎实，擅长高中培优与班级管理。

海南儋州黄冈实验学校

到岗时间： 2026-08-20

优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中！
学校简介：文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目，依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源，融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”，以“厚德博学，止于至善"为校训，构建“12345 高质量育人体系”，致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校，为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师：
语文、数学、英语各8名；
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资，社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等，具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求

1.应届生可应聘，欢迎优秀应届毕业生加入；

2.本科及以上学历，有相应科目教师资格证（应届生可在毕业一年内取得）；

3.热爱教育、师德良好。

海南文昌市北附中学有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。

定安县山高学校

到岗时间： 2026-08-15

优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中！
学校简介：文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目，依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源，融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”，以“厚德博学，止于至善"为校训，构建“12345 高质量育人体系”，致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校，为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师：
语文、数学、英语各8名；
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资，社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等，具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求

1.应届生可应聘，欢迎优秀应届毕业生加入；

2.本科及以上学历，有相应科目教师资格证（应届生可在毕业一年内取得）；

3.热爱教育、师德良好。

海南文昌市北附中学有限公司

到岗时间： 2026-09-01

小学低段数学教学，热爱教育，热爱小孩，有一定的组织能力、管理能力。需要面试，面试合格即可签订聘用合同。

乐东黎族自治县龙华实验学校

到岗时间： 2026-09-01


1、接听、转接电话，接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、接受其他临时工作。

定安县山高学校

职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。
岗位职责：
运营管理

1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本

2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理

1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识

2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行

3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度

1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象

2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理

1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求

2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理

1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理

2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；

2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式

3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力
职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。

岗位职责：
运营管理

1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本

2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理

1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识

2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行

3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度

1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象

2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理

1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求

2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理

1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理

2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；

2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式

3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

福利待遇：8000-15000+五险一金+提供食宿岗位职责：
1、负责整车性能测试（动力性/制动性/续航/操稳），记录测试数据并出具测试报告2、负责整车电气安全测试（漏电/绝缘/充电保护），确保符合GB 17761/GB 42295等强标3、参与整车耐久测试（强化路/山路/高速），监控关键部件可靠性4、跟进整车评价（静态/动态），识别质量缺陷并推动整改闭环5、管理测试设备（续航台/制动台/淋雨房/转鼓等），确保设备校准有效6、参与新品导入测试评审（PP0防烧车/PP1/PP2），输出测试结论7、建立测试问题台账，跟踪问题整改进度，推动跨部门协同岗位要求：1，车辆工程/机械/电子/质量类相关专业2、3-5年电动车或摩托车行业整车测试经验3、熟悉电动车整车结构（车架/电机/电池/控制器/制动系统）4、掌握整车测试项目：续航/制动/zui高车速/续行里程/爬坡能力5、熟悉电气安全测试标准（GB 17761/GB 42295）6、有驾照（持摩托车/汽车驾照），能独立路试7、具备良好的数据分析能力，能出具规范测试报告8、有台架测试（转鼓/续航）经验优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！

浙江雅迪机车有限公司

1. 测试效能提升：借助大模型、AI Agent等技术或工具，对自动化功能测试、接口测试、性能测试等测试环节进行效能分析与优    化，设计并落地可量化的提效方案。    
2.Al测试工具/Agent研发：设计、开发面向测试场景的 Al Agent或辅助工具，覆盖用例生成、测试数据构造、结果智能分析、缺    陷定位等关键环节。    
3. 测试体系建设：参与测试策略制定及质量保障体系建设，推动 AI能力与现有测试流程（CI/CD、回归、冒烟、全链路测等）深    度融合。    
4. 跨团队协作：与研发、运维、产品团队紧密配合，推动AI驱动的质量左移与右移，持续提升交付质量与效率。    
5.技术探索与赋能：跟踪 AI+测试领域前沿技术，沉淀最佳实践并在团队内推广。
任职要求    
1.学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上测试开发或质量工程经验。    
2. 测试基础：        • 扎实的软件测试理论基础，熟悉黑盒/白盒测试方法，能独立设计高质量测试方案。        • 精通至少一种自动化测试框架。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融