海口资产经理
资产经理是负责管理和监督公司资产的专业人士。他们负责确保公司资产的有效运营、维护和增值。资产经理通常负责开发和实施资产管理策略，监督资产投资组合，评估风险和收益，并制定长期资产管理计划。他们也负责监督资产管理团队的工作，并与内部部门及外部合作伙伴合作，以确保资产管理的顺利进行。资产经理需要对金融市场、投资策略和财务分析有深入的了解，同时还需要具备良好的领导能力和卓越的沟通能力。这一职位在金融机构、投资管理公司、保险公司和大型企业等行业中都有需求。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责开拓零售贷款业务，按照总分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度。
2、增加财富客户，促进潜力客户升级。
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值。
4、全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升。
5、积极配合和参与团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。
6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
1、经营重点客群，推动AUM、LUM、信用卡业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，达成业绩指标、通过考核；
2、推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助重客服务好客户；
3、做好重客客群的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
4、通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；
5、遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保MGM业务健康发展；
6、完成上级交办的其他工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，确保业务品质及合规服务，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
1、遵守合规风险管理要求，通过市场开拓达成销售任务。
2、维护客户关系、提升客户粘度。
3、防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
4、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
5、完成领导交办的其他工作事项。
1. 熟练掌握银行业务知识、业务流程，为个人和对公客户办理账户、支付结算等运营业务，确保业务处理准确、及时与完整。
2. 严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，防范风险，确保各项业务合规运营。
3. 识别并满足客户业务需求，及时为客户提供高效优质的服务，协助处理客户投诉，自觉维护银行的品牌形象。
4. 根据客户需求，为客户提供对公、零售各类产品服销支持，不断提升客户在我行的总资产。
5. 积极参加运营/服务/服销等培训及考试，提高业务素质和业务处理综合能力。
市场业务员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.市场营销、计算机或管理类相关专业，高中或中专以上学历；
2.具备良好的沟通、表达及讲解能力，擅长商务谈判，有良好的客户服务意识；
3.敢于接受挑战性，有强烈的成功欲望，对工作有信心及激情，富有团队精神。
4、社会关系网丰富者可兼职 。
5、一经转正录用，底薪+业务提成+奖金
6、有在it和oa及广告印刷公司工作经验者优先。
7、形象气质佳、喜爱营销工作者优先。
欢迎勤奋的应届毕业生投递简历。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
车间主任5000-5999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
有印刷厂工作经验
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
高中政治教师(骨干教师)7-13K/月
到岗时间： 2026-09-01
招聘范围及资格条件
（一）招聘范围
面向全国
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
3.具有深厚的专业功底，表达能力强，身体健康，能胜任学科教学及班主任工作；
4.认同学校的办学理念，遵守学校管理规章，无违反师德师风处理以上的事实。
（三）岗位招聘要求
在职教师需同时满足下列条件：
（1）教育部门认可的大学本科及以上学历，具有学历证书、学位证书，相关学科背景、专业基础扎实，有承担过高三教学和班主任管理经验的教师优先聘用；
（2）年龄在55周岁以下，具有相应学科的教师资格证，计算机应用熟练；
招聘程序与签约
（一）报名。从即日起，每个应聘人员只允许选报1个岗位，应聘人员报名所提交材料必须真实准确，如有不符合事实或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负，报名资料不退还。
（二）笔试+试讲。应聘资料审核通过后，由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试，面试时间由双方协商确定，面试内容包括考试、试讲和面谈。
（三）签约。面试通过后即可签订聘用合同。
（四）到岗。到岗时间以学校开学通知为准。
高中历史教师(骨干教师)7-13K/月
到岗时间： 2026-09-01
招聘范围及资格条件
一、招聘范围
面向全国
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识;
3.具有深厚的专业功底，表达能力强，身体健康，能胜任学科教学及班主任工作;
4.认同学校的办学理念，遵守学校管理规章，无违反师德师风处理以上的事实
三、招聘程序与签约
(一)报名。从即日起，每个应聘人员只允许选报1个岗位，应聘人员报名所提交材料必须真实准确，如有不符合事实或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负，报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后，由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试，面试时间由双方协商确定，面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。
1、主导商用车涉险项目调查、分析与风险化解，制定并执行处置方案。
2、管理进入司法程序的商用车项目，包括诉讼、执行、仲裁、债务重组、租赁物回收等项目司法处理全过程，运用法律工具有效推进不良资产处置工作。
3、通过催收、谈判等手段，与债务人协商解决方案并实施。
4、整合内外部资源，优化风险资产处置流程。
5、参与构建风险应对机制，完善管理体系。
6、完成领导交办的其他任务。
岗位职责：
1.根据合作需求及续租计划，通过洽谈进行合同变更、续租、解约，完成阶段内续租指标；
2.有效进行签约方关系维护、获取竞争对手选址动态信息；
3.日常公司安排的已开门店的各项协调工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限;
2.1年以上工作经验，熟悉门店续约相关流程，有网点资源者优先考虑;
3.吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。
岗位职责：
1.根据合作需求及续租计划，通过洽谈进行合同变更、续租、解约，完成阶段内续租指标；
2.有效进行签约方关系维护、获取竞争对手选址动态信息；
3.日常公司安排的已开门店的各项协调工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限;
2.1年以上工作经验，熟悉门店续约相关流程，有网点资源者优先考虑;
3.吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。