海口副校长
副校长是学校管理层中的重要职位，通常负责协助校长管理学校的日常运营和发展。他们在校长的领导下，参与决策制定，监督学校各项工作的执行，提供战略规划和管理支持。副校长通常负责教学、学术研究、学生事务、校园安全、招生、财务等特定领域的工作，同时还需要协调各个部门之间的合作与沟通。此外，副校长还经常代表学校出席各种重要活动、会议和社区活动。担任副校长需要具备卓越的领导才能、协调能力、沟通技巧，对教育事业有深刻了解，并且需具备对学校发展和管理的全面理解和透彻认识。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 5-10年 | 8 | 53.3% |
| >10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
校长15000-19999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.全面负责校区教务教学、销售、市场拓展、人员招聘等工作；
2.具有较强的统筹协调、人际沟通和团队协作能力；
3.诚信敬业、务实正直、责任心强；
4.2年以上相关从业经验优先。薪资待遇：8000－20000
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
辅导员(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 年龄23–45周岁，身体健康、无传染病、无纹身或明显疤痕，形象端正。
2. 退役军人优先，无违法犯罪记录，政治面貌良好，作风正派。
3. 学历大专及以上，服从学校管理，能适应住校。
4. 责任心强，耐心细致，善于沟通，可约束、引导学生行为。
5. 有学校宿管、军训、安保经验者优先录用。
初中体育教师（游泳专项/武术专项）7-14W/年
到岗时间： 立即到岗
核心要求：
本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学段教师资格证；有五年教学经验者优先。
简历投递信息
投递邮箱：glhqz2016@163.com
邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名+毕业院校+工作年限
小学体育教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-25
应聘条件：
1、师德高尚，敬业精神强，沟通能力强；
2、中小学教师学历要求本科及以上，硕士优先。
3、具有相应学科的教师资格证和普通话等级证。
4、具有3-5年以上专业学科教师工作经验，特级教师、骨干教师、学科带头人优先考虑。
5、年龄：男不超45周岁，女不超40周岁，特别优秀者可适当放宽。
心理教师3.5-4K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 本科及以上学历，心理学、应用心理学、心理健康教育等相关专业，要求中职及以上教师资格证；持有心理咨询师证书者优先。
2. 熟练掌握心理健康教育专业理论与方法，可独立开展心理健康课程教学、学生心理咨询及心理危机干预工作；熟悉中职学生心理特征，能针对性开展心理疏导与指导；可策划组织心理健康主题活动、管理心理社团，普及心理教育知识。
3.热爱中职教育，关爱学生，严守学生隐私，具备良好的沟通能力与保密意识；师德端正、遵纪守法，无违法违纪记录，责任心强，能主动参与学校心理健康教育体系建设工作。
4. 具备1年及以上中职心理教学或心理咨询工作经验、持有二级心理咨询师证书、具有心理危机干预专项培训经历者优先。
思政教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.本科及以上学历，思政、马克思主义理论、法学等相关专业，持有中职或高中教师资格证。
2.熟知中职思政教学课标与大纲，专业知识扎实，可结合学生特点制定教学方案；灵活运用多元教学方式授课，引导学生树立正确三观，融合职教特色开展思政育人教学。
3.热爱职教事业，政治素养过硬，品行端正无违纪记录，责任心强，具备良好教研能力与团队协作意识。
4.有1年以上中职思政教学经验、可组织思政主题教育活动者优先。
体育老师(青年教师)3.5-4.5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.本科及以上学历，体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等相关专业；要求有中职或高中教师资格证；
2.具备组织体育竞赛、运动会及课外体育活动的能力；
3.了解运动损伤预防与处理知识，能够指导学生进行科学锻炼。
4.具备良好的沟通表达能力和课堂驾驭能力，能够胜任理论教学与实践指导工作。
语文教师3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.本科及以上学历，汉语言文学、语文教育、汉语国际教育等相关专业；要求有中职或以上教师资格证；
2.具备扎实的语文专业知识，熟悉语文教学大纲和教材体系；
3.具备良好的沟通表达能力和课堂驾驭能力，能够胜任理论教学与实践指导工作。
4.具备良好的课堂管理、沟通能力与团队协作能力。
数学教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求：
1.本科及以上学历，数学类相关专业，要求有中职或高中教师资格证。
2.熟练掌握中职数学课程标准及教学大纲，能结合中职学生特点设计教学方案，注重理论与实践结合，善于激发学生学习兴趣；具备良好的数学运算、逻辑推理能力，能准确解读教材重难点，灵活运用多种教学方法开展课堂教学。
3.热爱中职教育事业，责任心强，有耐心、有爱心，善于与学生沟通交流；具备良好的团队协作能力和师德师风，无违法违纪记录；能积极参与教研活动、课题研究及学生管理相关工作。
4.有1年及以上中职数学教学经验者、持有中职教师资格证者优先。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：海口
客户经理（急聘）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
职位描述
1、销售管理职位，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
3、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯以及所属客户信息。
职位要求
1、有两年或以上销售经验者优先。
2、热爱销售工作，心态良好，不畏压力，勇于挑战。
3、良好的人际沟通能力，高度的敬业精神和团队精神。
4、良好的书面及语言表达能力和较强的市场开拓能力。
5、较强的时间观念和服务意识，灵巧熟练的谈判技巧。
6、需按时完成公司下达的工作任务及指标。
7、有相关行业工作经历者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
执行校长35-45K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校的组织管理机构，选任各处室、部门的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，亲自兼课、听课，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。
5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，关心师生生活，保护师生健康，努力改善办学条件，严格管理和合理使用校产和经费，坚持收费的申报和公示制度，逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。
8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
9、实行集体领导分工负责制，学校的重要问题在决策前，主动征求党支部的意见，并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开，自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次，交流情况，研究工作，处理学校重大事项。
副校长30-40W/年
到岗时间： 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下，全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作，具体职责包括：
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划，确保年度目标有效落地；
2.负责学部教师的日常管理与团队建设，营造优良教风，发挥团队整体效能；
3.组织实施学部各科教学工作，开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核，深入一线观课、议课，指导教师课改；
4.组织开展学生德育工作，落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动；
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查，制定突发事件应急预案并妥善处置；
6.指导班主任工作，检查其工作计划制定与执行情况，做好考核与评价；
7.协助校长健全学生管理制度，改革学生评价体系，培养学生综合能力、创新精神及身体素质，助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民；
8.组织学部学生会、家长会等会议，协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育；
9.协助校长推进学部规模发展，做好师生防流控流工作；
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先；
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书（副校长可适当放宽）；
3.须有5年以上一线教学及3年以上学校中层管理经验；
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程；
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力；
6.具备良好的师德师风，无不良从业记录；
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先；
8.特殊人才（如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等）可适当放宽条件。