薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 16 | 39% |
| 不限经验 | 25 | 61% |
热招职位
高中物理教师8-16W/年
1、本科及以上学历，师德高尚，身心健康，无吸烟等不良嗜好与行为。
2、认同学校办学理念，服从学校管理及教学安排，能熟练运用现代教学工具。
3、具有相应学科的教师资格证，高中教龄3年以上，年龄在50周岁以下（优秀者可适当放宽条件）。
4、有高考备考经验和班主任工作经验者优先录用。
注，为高效受理及推进人才引进工作：
1、学校欢迎个人应聘资料中准确记载籍贯、身高、体重信息，以及附上近照。
2、学校欢迎教龄5年以上的教师投递简历。
3、学校欢迎应聘教师提供完整无间断的执教经历。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1. 负责作业期间个人及车辆的安全，正确穿戴安全护具，对人员及车辆的防护和正确的作业，确保维修期间车辆安全0事故
2. 负责日常的前处理、喷漆等工作，按照标准工艺对新旧塑料件、新旧金属件进行底材处理作业，完成原子灰、中涂底漆、色漆、清漆喷涂工作，确保维修后的板件能够达到喷漆后的质量标准
3. 负责指定的工具设备维护，通过每日的保养及点检，发现问题后及时报修，确保设备工具运转状态正常稳定
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作，使用《过程检查表》执行过程检验，确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理，通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S，对于出现的问题及时整改，确保5S管理达到标准要求。
1、服务技术能力管理：负责区域售后技术赋能提升、售后服务质量管理、配合市场品质问题分析和追踪；
2、不良品清理：清理市场退换货产品返厂；
3、售前对接：对接市场经销商，服务好产品售后服务；
4、舆情投诉处理：对接市场客诉和危机事件处理；
5、市场合规性稽查：管理区域售后服务合规性。
1、遵守合规风险管理要求，通过市场开拓达成销售任务。
2、维护客户关系、提升客户粘度。
3、防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
4、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
5、完成领导交办的其他工作事项。
在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
区域拓展经理（岛外）15000-19999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责本业务区域（岛外）渠道开辟及拓展团队的建立与管理；
2、负责本本业务区域分销商拓展、管理、培训与业务对接；
3、负责本业务区域拓展活动的组织与监督及意向客户组织上岛与报备；
4、负责本区域拓展工作情况分析总结，制定各阶段拓展工作计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，二年以上渠道拓展工作经验；
2、能长期驻扎岛外开展拓展工作、吃苦耐劳、抗压力强；
3、有较好的拓展、沟通、协调和执行等综合能力；
4、有广泛的渠道、客户资源，熟悉房地产销售流程（在岛外从事过渠道拓展者优先考虑）。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
销售经理（春天里项目）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、了解房地产政策、房地产市场、房地产行业的法律法规，保证项目方案的合法性，可行性；
2、参与并负责组织项目的战略定位，市场调研、搜集、市场分析及行业信息的研究，提供有效的市场调研分析报告，以及公司项目产品研究工作；
3、组织市场调查，全面负责项目的市场营销的方案制定、策划推广工作；
4、负责对项目产品深入研究，撰写项目各阶段策划方案，跟进分析销售数据，对执行结果负责；
5、负责组织项目策划工作的组织实施、监督控制、协调、分析评估及报告。
任职要求：
1、大专以上学历，35岁以下，经济、金融、投资、财务、法律等教育背景优先；
2、具有5年以上房地产营销、策划、评估、运营经验，具备1年以上团队管理经验；
3、形象气质佳，性格外向，善于沟通且表达清晰得体，能够独立进行ppt演讲；
4、具备良好的职业素养，富有事业心和责任感。
5、熟悉房地产行业相关法律、法规，善于学习，有一定的研究分析能力、较强的人际交往能力；
6、对区域经济、城市、产业有较为深入的研究，熟悉国家宏观经济政策与相关产业政策；
7、熟悉产业地产市场，熟悉产业地产项目的业态定位规划、招商策划与渠道推广；
8、有商业地产策划经验者优先考虑；
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电工2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
能吃苦，服从安排，能及时发现问题，有团队精神
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销售内勤4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、大专及以上学历，药学、医学相关专业；
2、有1年以上相关销售内勤岗位工作经验。
3、品行端正，工作责任心强；
4、熟练电脑常用软件操作。
5、会统计相关数据。
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销售经理15000-19999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。。
8、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
9、行使公司和上级授予的其他权利。待遇：面谈
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设计集团市政道路、桥梁设计师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.熟悉本专业的知识，熟练运用相关设计软件、熟练掌握设计流程、施工工艺等知识；
2.具有良好的职业道德、责任心，具有一定的组织协调管理、沟通能力和判断力；
3.具有良好的口头表达能力与文字水平；
4.985/211院校优秀应届毕业生亦可。
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