哈尔滨城市营销总监
城市营销总监是一个负责制定和执行城市级别营销策略，以推动公司产品或服务在特定城市市场的销售和推广的高级管理职位。城市营销总监需要深入了解当地市场的特点和需求，监测竞争对手的活动，并通过市场调研和分析来制定市场推广策略和市场营销计划。他们负责领导市场营销团队，确保团队成员充分理解公司的目标，并协调各个部门合作，实现销售和市场推广的业绩目标。城市营销总监还需要与当地政府、行业协会和媒体建立良好的关系，以促进公司在城市市场的形象和地位。这个职位需要有良好的领导能力、市场分析能力、沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥23800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16700 - ¥30800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责区域内生活服务行业（包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业）中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、完成本岗位的各项公司业务指标，并达到考核要求；
2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施；
3、拓展客户来源，做好本行的产品及业务推广；
4、维护分行当前客户的客户关系，保证与价值客户的长期合作；
5、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查；
学院路促销督导3-6/月
基层管理岗位（在校学生可实习）要求：大专及以上学历，具备一定的组织能力，语言表达及沟通能力强，团队意识强，有一定的正能量影响力。有意愿学习基层管理经验者。职责：招聘、培训团队，带领团队在社区进行巴氏鲜牛奶推广及销售。薪资：3000～6000元/月左右（上不封顶）。
1、根据产品原型独立完成具体效果图设计；并参与设计体验，负责项目UI流程的制定和详细设计规范；
2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更，配合产品部门完成产品的更新和修改，保证产品成功上线；
3、与整个项目团队合作，全面挖掘用户需求，UI产品每年至少4次优化；
4、控制相关设计工作出品质量，带领团队完成优秀的设计作品；
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
任职资格:
1、本科及本科以上设计类相关专业，2年以上团队管理经验；
2、3年以上UI设计经验，熟练掌握视觉设计及交互设计方法，对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新，能够不断提出符合用户需求的设计方案；；
3、善于协调设计团队的工作，可独立负责项目产品线的设计等；
4、性格乐观上进，抗压性强，有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力；
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利
土建工程专业经理10-15W/年
1、负责相关项目的土建工程施工管理工作，确保工程进度及工程质量；
2、现场指导监理公司及施工单位，确保工程施工达到设计要求并符合流程规范；
3、协调建筑、水电等相关专业人员共同解决现场存在的问题；
4、协助施工方案的审核，及时处理并上报重大问题，协助办理工程备案等；
任职要求：
1、土木工程、工民建等相关专业大学本科及以上学历；
2、三年以上房地产开发企业相关工作经历；有知名地产公司经历优先；
3、熟悉国家及地方相关政策规范，熟悉房地产开发流程，熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作；
4、严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力；
1. 协助建立和完善公司的员工关系管理体系；
2. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4. 负责全面推动公司文化系统的建设工作，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5. 员工满意度调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，分析反馈调查结果；
6. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7. 领导交办的其他工作。
任职资格1. 大专以上学历，两年以上人力资源管理的工作经验；
2. 熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，掌握人力资源管理的各项规章制度；
3. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力强。
财务主管/经理6-8/月
1、负责公司电商平台财务的全面管理和监督；
2、负责电商平台财务人员的团队建设、业务培训和工作指导以及日常管理；
3、正确核算电商平台的收入、成本、损益情况，编制电商平台月度、季度、年度财务预决算等报表和报告；
4、定期提交电商平台财务分析报告，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；
5、对公司财务印鉴、财务票据的保管和使用等管理工作负责，对公司各银行帐户的合法使用实施监督和管理；
6、负责电商平台各项税费的催缴工作。
任职要求：
1、会计、财务管理相关专业毕业，本科及以上学历；
2、5年以上财务工作经验，电商平台财务经理工作经验或快消品行业工作经验优先；
3、具备中级会计师职称或职业资格证书，有注册税务师、注册会计师等专业资格者优先；
4、精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
5、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
6、精通国家财税法律规范，具备较强的成本管理、财务分析、税务筹划及风险控制能力，有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
7、熟练使用财务软件。
1、全球营销活动策略： 统筹国际业务在全球重点市场（如欧洲、亚太）的年度及阶段性营销活动规划。深度洞察各国铁路文化与消费习惯差异，制定精准的市场切入策略与活动定位，通过高辨识度的营销玩法，实现业务在平台内的多触点渗透与用户转化增长。
2、 全链路增长与资源矩阵统筹： 深度协同产品、渠道及跨部门中台资源，构建常态化的高效协同机制。敏锐捕捉全球出行趋势及季节性窗口，策划并落地全链路、多端口的资源渗透方案，打破流量壁垒，驱动业务 GMV 与全球市场占有率的爆发式增长。
3、数据驱动决策与效能闭环： 建立全生命周期的活动监控与复盘体系，基于数据深度穿透营销效果，通过动态调整与策略迭代实现营销 ROI 最大化。同时，实时监控全球 OTA 行业动态及区域竞对策略，确保业务在复杂多变的国际铁路市场中保持领先地位。
4、创新模式探索与品牌领先： 保持敏锐的市场直觉与创新精神，与营销管道紧密配合， 积极探索同业/异业跨界合作、社交传播及内容营销等新模式。不断革新营销触达手段，不仅追求业绩增长，更致力于提升国际业务在全球市场的品牌影响力。
任职资格
1、本科及以上学历，5 年及以上整合营销经验，具有互联网、 OTA 或跨境电商背景者优先。
2、优秀的英语工作能力，具备跨文化沟通的敏感度，能够精准捕捉不同地域用户的消费痛点。
3、极强的数据敏感度与逻辑推理能力，能够从复杂数据中推导商业机会，并将其转化为可量化的业务产出。
4、具备卓越的项目推进能力与多线程管理能力，能在高压力、高动态环境下保持决策的敏捷性。
Job Description
1. Global Marketing Campaign Strategy: Oversee annual and phased marketing campaign planning for international business in key global markets (such as Europe and Asia Pacific). Gain deep insights into the differences in railway culture and consumption habits across countries, formulate precise market entry strategies and campaign positioning, and achieve multi-touchpoint penetration and user conversion growth within the platform through highly recognizable marketing tactics.
2. End-to-End Growth and Resource Matrix Coordination: Deeply coordinate product, channel, and cross-departmental platform resources to build a regular and efficient collaborative mechanism. Keenly capture global travel trends and seasonal windows, plan and implement end-to-end, multi-platform resource penetration solutions, break down traffic barriers, and drive explosive growth in business GMV and global market share.
3. Data-Driven Decision-Making and Effectiveness Loop: Establish a full lifecycle campaign monitoring and review system, deeply understand marketing effectiveness based on data, and maximize marketing ROI through dynamic adjustments and strategy iterations. Simultaneously, monitor global OTA industry dynamics and regional competitor strategies in real time to ensure the business maintains a leading position in the complex and ever-changing international railway market.
4. Innovative Model Exploration and Brand Leadership: Maintain keen market intuition and an innovative spirit, closely coordinate with marketing channels, and actively explore new models such as cross-industry collaborations, social media marketing, and content marketing. Continuously innovate marketing outreach methods, not only pursuing performance growth but also committed to enhancing the brand influence of international business in the global market.
Job Requirements
1. Bachelor's degree or above, 5+ years of integrated marketing experience, with preference given to candidates with backgrounds in internet, OTA, or cross-border e-commerce.
2. Excellent English working skills, with cross-cultural communication sensitivity, and the ability to accurately identify the consumption pain points of users in different regions.
3. Exceptional data sensitivity and logical reasoning ability, able to deduce business opportunities from complex data and transform them into quantifiable business outputs.
4. Excellent project management and multi-tasking capabilities, able to maintain decision-making agility under high pressure and high dynamic environments.
1. 物流模式研究：深入研究国内外商超零售行业的物流履约模式，结合业务商流特点评估不同模式的适配性与投入产出比，持续探索效率与体验的最优平衡点及突破路径；
2. 作业流程优化：通过数据挖掘定位入库、分拣、出库及调拨等环节的效率瓶颈，对标行业最佳实践，推动作业流程改造与迭代；
3. 成本经营管理：持续监控并深度分析单均成本变化，及时识别异常波动，提炼核心影响因素，输出可落地的降本策略并跟踪落地效果；
4. 指标体系建设：搭建涵盖效率成本、履约时效、履约质量等维度的经营指标体系，定期产出高质量经营分析报告，支撑业务决策。