哈尔滨营销区域经理
营销区域经理是公司营销部门的重要职位之一。他们负责制定和执行营销策略，确保销售目标在特定区域内得以实现。这项工作需要对市场趋势和竞争对手有深入了解，以便制定符合市场需求的营销计划。营销区域经理需要领导团队，包括市场营销人员和销售代表，协调他们的工作，确保他们的工作符合公司的整体营销策略。他们也需要与其他部门合作，如产品开发、供应链和客户服务团队，以确保产品的生产和销售能够顺利进行。另外，他们还需要进行市场调研、预算控制和销售数据分析，以便不断优化营销策略。这是一个需要领导能力、谈判能力和市场洞察力的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥23800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16700 - ¥30800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责区域内生活服务行业（包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业）中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、完成本岗位的各项公司业务指标，并达到考核要求；
2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施；
3、拓展客户来源，做好本行的产品及业务推广；
4、维护分行当前客户的客户关系，保证与价值客户的长期合作；
5、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查；
1、负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、负责达成所辖团队的销售任务 ；
3、负责业务拓展，并组织所辖团队实施营销活动；
4、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
4.领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
暑假工地推（当天结算，免费培训）2000-5000元/月
1. 负责公司产品的推广，完成销售目标及客户开发 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与抗压能力
营销策划主管￥5000-8000
职责：
1、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，拟定项目整体营销方案和各阶段的销售方案；
2、编写方案设计报告、实施方案报告；
3、擅长品牌策划、品牌推广、企划、设计，文案等任职要求：
1、能够独立组织制定项目营销方案、市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；
2、必须具备各种策划文本的撰写能力；
3、有服装行业5年以上经验，3年以上部门主管经验；
4、大专以上学历，广告设计、营销、CI等专业优先，年龄28——40岁之间，身体健康，稳定性强。