哈尔滨测试开发
测试开发是一种负责软件测试和开发的职位。测试开发人员负责制定并执行测试计划，编写和维护自动化测试脚本，以确保软件产品的质量和稳定性。他们参与需求分析，设计测试策略，并与开发团队紧密合作，以确保软件在各种环境和场景下都能正常运行。测试开发人员需要熟悉各种测试工具和技术，具备良好的编程能力和逻辑思维，能够快速定位并解决问题。他们通过自动化测试和持续集成等技术手段，提高测试效率和产品质量。测试开发是保障软件质量的关键角色，在软件开发生命周期的各个阶段都发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥15600
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.5% |
| 1-3年 | 17 | 81% |
| 3-5年 | 2 | 9.5% |
热招职位
人寿-黑龙江分公司信息安全与运维（2026校招）(J80742)
负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等；
负责参与网络技术运维文档的编写及修订，问题处理、演练等维护性工作；
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用，持续提升分公司网络运维水平。
1、完成本岗位的各项公司业务指标，并达到考核要求；
2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施；
3、拓展客户来源，做好本行的产品及业务推广；
4、维护分行当前客户的客户关系，保证与价值客户的长期合作；
5、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查；
1、负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、负责达成所辖团队的销售任务 ；
3、负责业务拓展，并组织所辖团队实施营销活动；
4、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
学院路促销督导3-6/月
基层管理岗位（在校学生可实习）要求：大专及以上学历，具备一定的组织能力，语言表达及沟通能力强，团队意识强，有一定的正能量影响力。有意愿学习基层管理经验者。职责：招聘、培训团队，带领团队在社区进行巴氏鲜牛奶推广及销售。薪资：3000～6000元/月左右（上不封顶）。
1、根据产品原型独立完成具体效果图设计；并参与设计体验，负责项目UI流程的制定和详细设计规范；
2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更，配合产品部门完成产品的更新和修改，保证产品成功上线；
3、与整个项目团队合作，全面挖掘用户需求，UI产品每年至少4次优化；
4、控制相关设计工作出品质量，带领团队完成优秀的设计作品；
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
任职资格:
1、本科及本科以上设计类相关专业，2年以上团队管理经验；
2、3年以上UI设计经验，熟练掌握视觉设计及交互设计方法，对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新，能够不断提出符合用户需求的设计方案；；
3、善于协调设计团队的工作，可独立负责项目产品线的设计等；
4、性格乐观上进，抗压性强，有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力；
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利
土建工程专业经理10-15W/年
1、负责相关项目的土建工程施工管理工作，确保工程进度及工程质量；
2、现场指导监理公司及施工单位，确保工程施工达到设计要求并符合流程规范；
3、协调建筑、水电等相关专业人员共同解决现场存在的问题；
4、协助施工方案的审核，及时处理并上报重大问题，协助办理工程备案等；
任职要求：
1、土木工程、工民建等相关专业大学本科及以上学历；
2、三年以上房地产开发企业相关工作经历；有知名地产公司经历优先；
3、熟悉国家及地方相关政策规范，熟悉房地产开发流程，熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作；
4、严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力；
1. 协助建立和完善公司的员工关系管理体系；
2. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4. 负责全面推动公司文化系统的建设工作，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5. 员工满意度调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，分析反馈调查结果；
6. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7. 领导交办的其他工作。
任职资格1. 大专以上学历，两年以上人力资源管理的工作经验；
2. 熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，掌握人力资源管理的各项规章制度；
3. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力强。
职位描述：
文远知行拥有成熟的开发工具链，作为一名测试工程师，你将与工程团队通力合作，负责对工具链中产品进行充分细致的测试工作，以确保新功能的上线发布。你将负责以下工作内容(包括但不限于):
数据仓库以及数据分析平台的测试工作
数据可视化平台，以及算法仿真平台的测试工作
大数据云平台的相关测试工作
工程师开发环境相关工具链产品的测试工作
岗位职责：
参与产品需求分析，制定测试策略、方案及计划，设计和编写测试用例，进行测试执行工作，保证项目的测试进度和质量；
收集用户反馈，对Bug进行跟踪管理，作为接口人协调解决问题，定期汇报项目测试状态;
熟悉使用自动化测试工具和性能测试工具，负责搭建和开发自动化测试框架；
负责整理、维护项目过程中所输出的重要文档；
岗位要求：
理工类本科及以上学历，通信、电子工程、自动化、车辆工程、计算机及相关专业；
熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法；
熟练使用AI辅助编程工具；
熟悉Linux / Git / Shell 操作，具备一定脚本能力；
熟悉云服务与边缘服务相关概念，具有一定的调试能力；
熟练使用自动化测试工具（如：selenium等）和性能工具（如：jmeter等），有性能测试经验、自动化测试、安全测试经验优先；
具备良好的团队合作精神，善于学习和沟通，工作细致认真，有耐心，责任心强，具备较好的沟通能力；
1、根据工作需要，参与项目前期的测试策略的制定和风险评估；
2、负责项目测试，制定测试策略、设计测试用例；
3、能够快速识别出一颗物料的质量，给其他部门提供数据支撑
4、完成对存储测试整体测试框架规划，涉及物料验证，文件系统测试，存储特性开发的测试等。
5、指导并确保测试工程师能够按时按质完成测试任务；
6、协调团队内部，开发与测试团队之间的相关工作；
7、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，并能对产品提出优化方案。
