薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥13100
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 55% |
| 1-3年 | 2 | 10% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
硬件工程师 PCB线路板8000~20000元/月
1. 负责电路原理图、PCB线路板设计、改版、优化。
2. 跟进样板打样、试产、调试、问题分析与整改。
3. 处理生产现场硬件、线路板异常问题，推动问题闭环。
4.输出BOM、图纸、规格书等全套硬件资料。
任职要求
1.大专及以上学历，电子、电气、硬件相关专业。
2.必须有PCB硬件设计相关工作经验。
3.熟练PCB设计、电路调试、问题整改。
4. 能独立完成项目硬件设计与落地优化。
1、根据公司发展战略和业务需求以及市场开发细分目标，进行前期客户开发，主导定点前客户方案确定与导入工作，确保顺利引入新客户与新项目。
2、协调资源推动项目开发进展,管理并监控项目进度；
3、定期和客户汇报项目状态,推动相关部门解决项目中问题;
4、项目风险管控.
1 海上智能运维核心算法开发与设计。
2 对接海上运维设备开发供应商，进行技术接口定义及算法校验。
3 配合海上运维团队，进行算法落地与测试。
1、根据工厂需求，负责新产品项目管理或精益生产改善项目管理，确保项目达到预期目标。
2、负责持续优化各类项目的管理流程
3、负责完成各类项目周报/月报
4、负责弗迪电池项目经理的辅导、培训、考核评价
1 技术攻关带头人。牵头组建项目攻关团队，主导漂浮式风电项目领域重大课题的攻关与评审。
2 战略规划与产品规划。结合市场趋势和公司目标，制订产品路线图。
3 对外接口。作为公司漂浮式风电领域技术代言人，参与行业标准制定、技术论坛、学术交流等活动。
新风系统工程师10000元/月
1.参与新产品的设计与开发工作，对老产品的升级改良2.参与新产品的测试、认证与投产准备，3.向客户提供新研发技术方案，解决技术难题4.生产作业指导，生产技术培训、检验标准制定，与公司其他部门合作，向经销商提供新研发产品和技术培训5.与国内各设计院或知名开发商的工程技术人员建立并保持联系6.参与新技术、材料、应用等的研究、创新工作7.上级交代的其他事宜任职要求1.本科及以上学历，机械相关专业2.2年以上空调、制冷、通风行业相关研发经验3.熟悉产品检测、检验报告申请4.有新风系统设计经验者优先5.有项目管理经验者优先6.具有一定的英语能力7.熟悉MS OFFICE办公软件
软件工程师（嵌入式）9000-14000元/月
1、精通ARM stm32、DSP 芯片开发。
2、有蓝牙、ESP8266、以太网等通信模块开发编程经验。
3、有电机驱动开发算法设计能力。
4、具备一定的数字和模拟电路分析能力，能设计pcb板电路图，有过硬件调试经验。
5、精通c语言编程，具有规范的编程习惯，具有整个系统的独立设计编程经验，了解modbus或TCP通信协议。
6、2年以上经验。
7、学历大专及以上。
软件研发工程师面议
1.熟悉ASP.NET2.0以上，掌握基础的JAVA编程技术，熟悉SQL、oracle等主流数据库
2.熟练掌握工作流程、用户管理、信息发布、数据交互等主要技术
3.有良好的团队精神，逻辑思维能力强，具备一定的抗压性
4.软件文档的书写，软件类技术文档以及资料的管理
5.软件测试。 有软件文档以及软件操作手册书写经验者优先考虑。 职责： 负责公司软件项目的需求分析、方案设计、编码、测试、安装部署及售后等一系列工作 服从上级领导的安排，完成公司所交办的其他事项，以及部门职能范围内的其他工作
初中数学教师（年薪22-35万）20-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。
2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。
3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。
4、年龄要求：45周岁以下（特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽）。
5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。
初中科学教师（年薪50-80万）(竞赛教练)50-80W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。
2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。
3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。
4、年龄要求：45周岁以下（特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽）。
5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见，向总、分行提供外汇政策合规信息和建议，负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规、监管文件、工作通知的下发，传达落实监管部门及总行外汇政策，及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导，研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查、调研，撰写检查报告、调研报告；开展跨境业务日常合规监控。
1、协助私行中心总或支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、通过有效的日常活动量管理和针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率，确保公平；
5、贯彻合规及风控要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。