行政管理需求量小

哈尔滨人事行政

人事行政是企业或组织中负责管理人力资源和行政事务的部门。人事行政工作涉及到招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、劳动法律法规遵循、员工关系管理等方面的工作。人事行政部门负责制定招聘策略、处理员工入离职手续、进行员工绩效评估和提升、处理员工投诉和纠纷等工作。人事行政部门还负责制定和执行公司的行政规章制度，管理办公设备和供应品，并提供一般性的行政支持。人事行政工作需要具备人际沟通能力、组织协调能力、法律法规意识和敏锐的人才观察力。这个职位需要对员工福利、法律政策有深入理解，同时需要能够与各个部门有效的协调沟通。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥4600

中位数 ¥4500 ｜区间 ¥3700 - ¥5400

数据来源：谈职全网253份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

99.2% 人群薪酬落在 0-8k

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当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	1303	￥7300	￥5700	90
2上海市	1064	￥7500	￥6600	89
3北京市	936	￥7400	￥7000	89
4苏州市	1070	￥6400	￥2200	87
5杭州市	563	￥7300	￥3800	86
6东莞市	831	￥6300	￥1900	86
7宁波市	607	￥6300	￥2200	85
8南京市	523	￥6600	￥3200	83
9广州市	1208	￥6200	￥3900	83
10潍坊市	223	￥5800	￥900	83

市场需求

8月新增岗位

195

对比上月：岗位减少83

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	12	5.9%
1-3年	78	38%
3-5年	40	19.5%
5-10年	3	1.5%
不限经验	72	35.1%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事行政的招聘、薪资和就业数据。

#34 南通		0.9%291 个岗位
#35 长春		0.9%288 个岗位
#36 烟台		0.8%257 个岗位
#37 滁州		0.8%256 个岗位
#38 哈尔滨		0.8%253 个岗位
#39 珠海		0.7%225 个岗位
#40 潍坊		0.7%223 个岗位
#41 南宁		0.7%206 个岗位
#42 徐州		0.7%203 个岗位