贵阳项目交付经理

1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
4、完成领导交办的其他各项工作

比亚迪股份有限公司

汽车

招投标专员职位描述：工作内容：
1. 负责招投标信息的收集、整理与跟进，独立完成投标文件的编写、校对及提交，确保按时高质量递交投标资料；
2. 协助管理和归档投标相关合同及文件，维护资料的完整性与准确性；
3. 与项目经理及相关部门保持密切沟通，协调投标过程中各环节的工作；
4. 积极配合完成领导临时安排的其他任务。
岗位要求：
1. 具备3年以上招投标相关工作经验，熟悉招投标流程及标书编制，能够独立完成投标文件制作；
2. 具备一定的财务和法律基础知识，能快速理解并准确解读标书内容，工科类专业背景优先；
3. 工作细致严谨，具备较强的协调能力和执行力，抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
4. 双休，享受国家法定节假日休假；
5.持有相关资格证书者优先；
6.熟悉各协会的沟通联络工作。

贵州省智诚项目管理咨询有限公司

1、负责公司所有项目的二手房交易；

2、负责与客户对接房屋的交易情况；

3、按照客户委托的情况对房屋进行交易处理；

4、完成领导交付的其他工作；

5、上班地点根据面试情况而定。

任职要求：

1、善于与客户沟通，有较强的服务意识；

2、有较强的团队意识和服务意识；

3、大专及以上学历，有一定工作经验者优先。
职位福利：带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补、弹性工作

万科企业股份有限公司

房地产开发

1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为为各专业提供服务产品开发的建议

3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合

泰康保险集团股份有限公司

金融

1、负责核查业主所反映的问题，并处理相关问题；

2、负责处理客户所投诉的问题；

3、负责催收物业费用等；

4、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、形象气质佳，沟通能力强。

万科企业股份有限公司

房地产开发

根据公司业务发展需要，现向社会公开招聘项目资料员若干名，安排至中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司工作，具体招聘要求如下：一、岗位名称：项目资料员（工作时间至2027年12月）二、工作地点：项目现场（常驻，服从调配）三、招聘人数：若干四、薪资范围及待遇：
6000.00元/月-8000.00元/月（根据实际工作情况及公司情况进行调整）。五、岗位职责1.对项目全过程资料进行收集、整理和归档，编制、整理项目报审资料，并做好总承包项目过程资料的报审。
2.审核施工单位上报的资料。
3.项目经理安排的其他事项六、岗位任职条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件；
6、具有符合岗位要求的工作能力。
七、任职要求任职要求1.学历在大专及以上，专业与工程建设相关（土木工程、电气专业等）有工程档案收集、整理、归档经验，有资料员证，至少完整处理过两个以上大型项目（投资额在5000万元以上），有电力行业工程资料员经历者优先；
2.有较好的沟通协作能力，能熟练掌握文字软件（word、excel、ppt等）；
3.具备审核施工单位上报的各项资料的能力；
4.有较强的责任心和企业归属感，能主动承担工作，对待工作认真负责，不随意辞职，旷工、请假。
5、能常驻项目一线，责任心强、敢管敢纠、执行力强。八、联系人及电话：李先生 1 3 9 8 5 5 6 6 6 0 1

贵州顺成劳务管理有限公司

跟师傅学习设备电器维修、保养；吃苦耐劳；服从安排

贵州劲嘉新型包装材料有限公司

根据公司业务发展需要，现向社会公开招聘专职安全员3名，安排至中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司工作，具体招聘要求如下：一、项目临聘人员（工作时间至2028年3月）:二、岗位名称：专职安全员三、工作地点：项目现场（常驻，服从调配）四、招聘人数：3名五、薪资范围：面议六、岗位职责：
1、负责火电项目土建、锅炉、汽机、电气、热控等专业现场安全巡查，制止 “三违” 行为；
2、开展隐患排查治理，按 “三定” 原则跟踪整改闭环，做好安全日志、检查记录、资料归档；
3、组织三级安全教育、安全技术交底、班前会及特种作业人员管理；
4、监督高处、起重、受限空间、动火、临时用电、脚手架等危大工程管控与验收；
5、深入施工现场掌握施工动态，监督、控制现场的安全文明施工条件和职工的作业行为，协助解决存在的问题。
6、协助应急预案编制、应急演练、事故上报与现场处置；
7、对接业主、监理、安监、消防部门，配合各类安全检查与验收。
七、岗位任职条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件；
6、具有符合岗位要求的工作能力。
八、岗位任职要求：
1、大专及以上学历，安全工程、消防、电气、热动、建筑等相关专业优先；
2、原则上40**及以下，3年及以上电力 / 火电工程现场安全管理经验；
3、必备安全员C证，具有注册安全工程师、注册消防工程师证书、高处作业操作证、特种设备管理员证优先；
4、熟悉《电力建设安全工作规程》《电力建设工程施工安全管理导则》《安全生产法》等规程、法规，精通火电施工安全要点；
5、能常驻项目一线，责任心强、敢管敢纠、执行力强。
九、优先条件：
1、有660MW 及以上火电机组 EPC 项目专职安全员经验；
2、熟悉安全资料台账、安全标准化建设，能适应火电建设节奏。十、联系人及电话：李先生 1 3 9 8 5 5 6 6 6 0 1

贵州顺成劳务管理有限公司

（1）负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定分公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成；
（2）负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况。
（3）组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
（4）负责团队渠道销售队伍建设，推动机构增员，强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。
（5）负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作。
（6）负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；
（7）协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、承接和维护支行的客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过转介和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1.负责区域内仓配合作商日常全流程运营的监督管理，运营异常诊断及解决，保障中心仓运营符合流程标准、高效稳定。
2.负责管控区域内仓配成本、运营指标、安全合规等事项，协助完成月度经营结果分析，持续通过赋能管理合作商实现质量提升、效率优化与成本降低。
3.负责区域内开搬扩相关协同工作。
4.负责区域内合作商运营赋能、考核、巡检、运营提升等工作，并完善管理策略和方式方法，不断提升管理水平，形成闭环管理。
5.推动物流能力建设与业务发展需要相匹配；辅助大区负责人制定合理的经运营决策。
6.贯彻执行总部及大区策略，配合落地新业务，保持动态协同，并在落地过程中不断反馈及支持迭代策略。

北京三快科技有限公司

1.海外医疗项目全生命周期管理：负责腾讯云医疗健康解决方案在海外市场的项目交付，涵盖评估、执行、验收各阶段，确保项目按时按质按预算达成目标；

2.跨团队资源协调与客户管理：统筹协调内部产研、售前、解决方案及外部合作伙伴资源，同时作为面向海外大型药企及医疗集团客户的主要项目接口人，主导客户沟通与期望管理，保障客户满意度；

3.风险识别与合规管控：建立项目风险预警机制，及时发现并解决技术、资源、合规等风险；确保项目交付符合当地医疗数据法规（如HIPAA、GDPR等）要求；

4.交付流程优化与持续改进：推动海外医疗项目协作方式与交付流程的持续优化，沉淀医疗行业项目管理方法论与最佳实践，提升团队整体交付能力。

深圳市腾讯计算机系统有限公司

互联网

1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警，对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责；

2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进；

3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导，识别团队中的高潜人才，建立人才梯队。

4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。

深圳传音控股股份有限公司

IT服务