桂林零售店长
零售店长是负责管理零售店铺日常运营的关键岗位。他们的主要职责包括制定销售策略，管理员工，监督库存，提高客户满意度和促进销售。零售店长需要确保店内环境整洁有序，货物陈列充满吸引力，并提供优质的客户服务。他们必须监督销售数据，制定合理的销售目标，并与供应商合作确保货品供应充足。此外，零售店长还需要招聘、培训和指导员工，确保他们具备丰富的产品知识和销售技巧。在处理投诉和纠纷时，零售店长需要展现出卓越的解决问题能力和领导才能。总的来说，零售店长是店铺的管理者，需要在多方面保持卓越的执行能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥8500 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
高中地理教师(应届生)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
应届本科、硕士、博士毕业生
基本要求
1. 热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针；
2. 身心健康，恪守教师职业道德，服从学校工作安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3. 具有教师资格证，富有进取心，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；
4. 能熟练使用办公软件，学习能力强，富有激情，综合素质好、性格开朗、个人自我管理能力强；
5. 双一流重点高校相关专业毕业生优先，全日制本科师范相关专业毕业生优先；有任何一个学科竞赛经验的毕业生优先；
6. 认同宝湖中学办学理念，为人耐心、细致，责任心强，品行端正，有师德师风及职业所需的仁爱、奉献精神。
投递方式
◆ 将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、近期免冠彩照与生活照各1张、身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱 glsbhzx@126.com ，邮件名称以下列方式命名:学段学科+姓名+毕业学校。
主要工作内容：
1、住宿管理：员工宿舍、公寓等入住、收费、检查、日常协调等，各类室内设施维修跟进。
2、物业外包管理：公共卫浴运维，对接消杀、沼气池清理服务商并做好巡检验收。
3、厂区绿化统筹：制定绿植养护方案，空地植被维护，监督绿化外包施工质量。
4、全域安全管理：负责办公楼、办公室、宿舍消防及用电隐患排查，整理安全台账、准备集团/GMP检查资料。
5、设施维保对接：办公楼、宿舍管线、门窗、防水等维修项目现场跟进、验收。
6、后勤档案统计：每月整理住宿、绿化、安全相关数据台账，完成领导交代的其他后勤事务。
服装城市经理，管理经验，直营管理
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
服装城市经理，管理经验，直营管理
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
职位描述：
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；
2、较强的数据分析能力、沟通能力；
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；
4、大专以上学历。
职位描述：
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；
2、较强的数据分析能力、沟通能力；
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；
4、大专以上学历。
职位介绍
根据公司整体生意规划，组织制定所管辖区域奥莱的年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划 的吻合，以及后续规划的落地执行；根据业务结果、发展需要，建议未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配；了解市场竞品的发展趋势，及时发现管理过程中 存在问题，制定有效措施加以不断提升和改善；根据生意布局，对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导意见；根据各项重点工作要求，指导零售、陈列、培训工作，整合相关资源，确保部门KPI的达成，并负责监督各项行动计划的实施；根据生意发展要求，不断探索和总结业务运营特点，确保运营模式、机制的升级，满足生意发展要求。
任职要求
本科及以上学历；8年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验；有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
满足以下条件优先考虑
具备高端运动及户外品牌多店铺管理经验优先；能吃苦，具备顾客服务意识；具备大店长人才培养能力；形象好气质佳，热爱运动健身。
职位介绍
根据公司整体生意规划，组织制定所管辖区域奥莱的年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划 的吻合，以及后续规划的落地执行；根据业务结果、发展需要，建议未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配；了解市场竞品的发展趋势，及时发现管理过程中 存在问题，制定有效措施加以不断提升和改善；根据生意布局，对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导意见；根据各项重点工作要求，指导零售、陈列、培训工作，整合相关资源，确保部门KPI的达成，并负责监督各项行动计划的实施；根据生意发展要求，不断探索和总结业务运营特点，确保运营模式、机制的升级，满足生意发展要求。
任职要求
本科及以上学历；8年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验；有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
满足以下条件优先考虑
具备高端运动及户外品牌多店铺管理经验优先；能吃苦，具备顾客服务意识；具备大店长人才培养能力；形象好气质佳，热爱运动健身。
工作内容
1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；
3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；
4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；
5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；
6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；
7. 完成上级领导交办的各项工作任务；
职位要求
1. 专科以上学历，3 年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及 动态趋势；
2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；
3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；
4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；
6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7. 能适应出差
工作内容
1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；
3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；
4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；
5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；
6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；
7. 完成上级领导交办的各项工作任务；
职位要求
1. 专科以上学历，3 年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及 动态趋势；
2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；
3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；
4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；
6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7. 能适应出差
1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。
2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。
3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。
4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；
5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。
胜任要求
1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。
2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。
1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。
2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。
3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。
4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；
5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。
胜任要求
1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。
2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。
职位描述：
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；
2、较强的数据分析能力、沟通能力；
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；
4、大专以上学历。
职位描述：
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验；
2、较强的数据分析能力、沟通能力；
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；
4、大专以上学历。