薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9500 - ¥13500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
初中物理教师7-14K/月
到岗时间: 2026-08-17
岗位职责:
1、教学实施:承担初中物理课程教学任务,依纲备课、授课及作业批改,运用实验与多媒体提升课堂效果。
2、学业管理:组织测验、考试并分析学情,针对性辅导学生,助力成绩提升。
3、教研发展:参与集体备课、听课评课,开展教学研究,探索创新教学模式。
4、学生指导:关注学生成长,进行学习方法与心理指导,激发学习兴趣。
5、其他工作:完成学校安排的其他教育教学相关工作。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,物理学相关专业毕业。
2、资格证书:持有初中及以上教师资格证书。
3、能力素质:熟悉初中物理课程标准,具备良好教学、沟通与团队协作能力。
4、经验要求:3年以上初/高中物理教学经验。
1.党建工作:参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范,执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展,提升党组织的凝聚力和战斗力;
2.纪检工作:贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署,推进公司党风廉政建设工作的开展,协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作;
3.工会、共青团工作:以党建带动团建,抓好公司工会、共青团的组织管理工作,积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队,青年突击队建设,以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。
1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.矿山现状测量及施工放样测量:负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化,并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量;
2.工程测量及资料管理:负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验,2年以上造纸车间管理经验,熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市,广西华怡纸业有限公司,有意者可致电:4592208 郑小姐
招聘专员(J10066)10001-15000元/月
1、参与公司年度招聘计划与招聘政策的拟订(需求计划、费用计划、实施计划),确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;
2、负责各BU相关招聘计划的落实和实施,及时并高质量保障业务人才输送工作,并对招聘实施方案提出合理化建议,提升招聘效能;
3、定期统计分析招聘数据,给予数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;
4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才 Mapping、高端人才招聘等;
5、汇总招聘资源,确保各类资源和信息的完整性和有效性,建立核心人才的信息库和人才储备方案;
6.完成上级交办的其他事项。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、负责招聘网站、猎头公司等资源的购买、管理及维护;
3、本部部分职能岗位的招聘交付;
4、新进城市公司核心团队人员招聘工作。
任职要求:
1、国家统招本科及以上学历,心理学、人力资源管理等相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验;
3、良好的职业形象,具有较强的适应性、影响力以及学习能力。
S3职能系统-HR与管理线,秉承“用户为根,员工为本”的理念,主要负责腾讯人力资源各项职能,以HR三支柱的组织模式,采用“服务产品化、管理市场化”的方法,全面支撑腾讯组织、人才、文化的发展,助力公司业务和人才的共同成长。
招募 | 居家招聘专员3000-6000元/月(月结)
无需坐班 灵活时间 按月结算佣金【岗位背景】我们是一家快速发展的互联网企业,长期需要招募大量客服人员。为提升招聘效率,现面向宿州招募兼职招聘专员,帮助我们寻找并推荐合适的客服候选人。本岗位完全居家办公,无需打卡,利用碎片化时间即可完成,适合宝妈、在校生、有HR/招聘经验的兼职人士。【工作内容】-通过朋友圈、招聘平台、社群等渠道发布客服招聘信息-沟通邀约推荐员工入职-入职正式结算佣金【佣金结算规则】结算节点:候选人入职满7天/15天/30天,次月分阶段结算佣金【我们的优势】-完全居家,时间自由,不影响主业-佣金透明,入职即计提,次月准时打款-提供招聘话术模板、渠道资源等支持材料-长期合作,无淡旺季,全年招募中【加入条件】-有一定的社交资源或招聘渠道-善于沟通,做事认真负责-有微信、QQ等常用社交软件,可正常线上沟通-【联系我们】
1. 本科及以上学历,1年以上研发岗位招聘经验,有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。
2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力,熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。
3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判,结果导向、offer落地能力强。
4. 抗压能力强,沟通高效,对招聘数据敏感,能持续优化招聘效能。


