薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9500 - ¥13500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
初中物理教师7-14K/月
到岗时间： 2026-08-17
岗位职责：
1、教学实施：承担初中物理课程教学任务，依纲备课、授课及作业批改，运用实验与多媒体提升课堂效果。
2、学业管理：组织测验、考试并分析学情，针对性辅导学生，助力成绩提升。
3、教研发展：参与集体备课、听课评课，开展教学研究，探索创新教学模式。
4、学生指导：关注学生成长，进行学习方法与心理指导，激发学习兴趣。
5、其他工作：完成学校安排的其他教育教学相关工作。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，物理学相关专业毕业。
2、资格证书：持有初中及以上教师资格证书。
3、能力素质：熟悉初中物理课程标准，具备良好教学、沟通与团队协作能力。
4、经验要求：3年以上初/高中物理教学经验。
1.党建工作：参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范，执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展，提升党组织的凝聚力和战斗力；
2.纪检工作：贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署，推进公司党风廉政建设工作的开展，协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作；
3.工会、共青团工作：以党建带动团建，抓好公司工会、共青团的组织管理工作，积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队，青年突击队建设，以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.矿山现状测量及施工放样测量：负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化，并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量；
2.工程测量及资料管理：负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验，2年以上造纸车间管理经验，熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市，广西华怡纸业有限公司，有意者可致电：4592208 郑小姐
招聘专员5000-6000元/月
1、与各部门沟通协作，明确招聘需求，深入理解岗位职责与人才画像；
2、独立开展简历搜寻、筛选及初步面试，高效推进候选人评估流程；
3、维护并拓展各类招聘渠道，提升人才获取效率与质量；
4、参与候选人面试安排、流程跟进及录用沟通，保障招聘闭环；
5、整理招聘过程数据，定期分析招聘进展并提出优化建议。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与人际理解力，能够快速建立信任关系；
2、责任心强，工作细致，具备较强的多任务处理与时间管理能力；
3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；
4、积极主动，具备较强的目标导向意识和团队协作精神。
招聘经理1万-2.5万/月
1、负责校企渠道开拓维护，统筹校园招聘、应届生及实习生批量输送工作；
2、对接企业用工需求，落地校招全流程；
3、管理招聘团队，统计复盘校招数据，搭建应届生人才库，完成人力输送指标。
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上外包校招、校企合作经验，1年以上团队管理经验；
2、熟悉校招模式，具备院校及企业对接能力，抗压性强，擅长批量人才招聘与输送。
九永人才:招聘专员2330-10000元/月
1. 负责厂区各类招聘、资料的整理与归档工作，确保资料的完整性与规范性。
2. 将面试人员带到厂区进行面试，体检等一系列工作3. 依据厂区需求，进行人员信息的统计与分析，任职要求：
1. 具有良好抗压能力，能吃苦耐劳。
2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以提升工作效率。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的交流与合作。
4. 工作认真负责，有较强的责任心，能够严谨对待每一项工作任务。
5. 拥有积极主动的工作态度，愿意学习新知识，不断提升自身能力，以适应厂区发展需求。本岗位提供五险福利
招聘专员面议
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、组织和实施各类校招活动，确保与学校简历良好的合作关系；
人事招聘专员（五险+节日福利）2020-6000元/月
1. 负责公司招聘工作的组织与实施，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；
2.与各部门保持沟通，明确招聘需求并协助制定招聘计划；
3. 维护人才库资源，持续优化招聘流程与渠道；
4. 参与招聘数据的整理与分析，提升招聘工作效率；
5. 协助完善招聘相关制度与标准化文档。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求；
2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关基础知识；
3. 具有较强的责任心和执行力，能承担一定的工作压力；
4. 具备基本的数据整理与分析能力；
5. 具备良好的职业道德和保密意识。
人事招聘专员氛围好5K~8K
因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】：岗位主要负责帮合作的电子厂招聘普工，主要通过招聘网站联系求职者， 合适的岗位，跟进面试入职等工作【招聘要求】：18-30岁，高中以上文凭，会基本的电脑操作，沟通能力强【薪资待遇】：底薪3000+900绩效+提成 综合工资5000以上上不封顶【工作时间】：8:30-6:00