薪酬数据会展广州会务
会展管理需求量小

广州会务

会务是指负责安排和管理各种会议、会展、活动和宴会等活动的工作。会务工作涉及会议筹备、预订会场、协调会议日程、安排会议设备、接待参会人员、会后总结等诸多方面。会务人员需要具备优秀的组织能力、沟通能力和协调能力,能够有效地安排和协调各项活动,确保活动顺利进行。他们还需要与会议场馆、酒店、供应商等各方进行沟通协调,以确保活动的顺利进行。在活动进行过程中,会务人员需要及时解决各种突发情况,保证整个活动的顺利性和成功性。总之,会务工作是一个综合性较强的工作,需要高度的组织和应变能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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平均月薪

¥5400

中位数 ¥5300 | 区间 ¥4700 - ¥6100

数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
85¥7700¥6800
87
24¥9800¥5700
76
30¥5400¥3900
67
15¥7200¥7100
66
28¥5400¥2600
65
11¥6600¥1500
65
16¥6800¥2000
61
19¥5900¥2600
58
10¥6800¥2200
56
13¥5400¥3200
52

市场需求

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6月新增岗位

44

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
26.2%
1-3年17
40.5%
不限经验14
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

会务岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地会务的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
18.8%85 个岗位
#2 广州
6.6%30 个岗位
#3 成都
6.2%28 个岗位
#4 深圳
5.3%24 个岗位
#5 武汉
4.2%19 个岗位
#6 西安
3.5%16 个岗位
#7 北京
3.3%15 个岗位
#8 南京
2.9%13 个岗位
#9 郑州
2.4%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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储备干部(生产)(J23630)

广州学历不限1年以下

首年根据培养计划在车间生产各岗位进行轮岗学习,协助车间主任开展相关生产、质量、安全、成本、人员管理、EHS等工作。一年后定岗的工作内容大致如下:

1、根据车间每月、每周的生产计划及时安排每天各工段日常生产,按时完成各工段生产指标。服从车间安排,保质、保量、按时完成车间下达的各项临时性任务;

2、抓好岗位操作人员工作纪律和操作规范,对存在问题进行解决,并进行考核和监督,确保生产按GMP要求进行;

3、积极参与车间生产,对车间生产工作进行监督管理,解决生产过程中技术质量等异常问题.

菲律宾销售经理/资深经理

广州学历不限1年以下

1、学历:本科及以上学历;

2、具备商务谈判能力,新能源海外拓展经验,有国际新能源应用等客户资源优先;

3、五年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值,熟悉新能源领域法规和市场,能针对客户制定合作方案;

4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力;

5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力,且具备产品和运营思维,以及积极学习的心态。

6、英语为工作语言,能接受海外差旅。

销售代表(零食系统)

广州大专及以上1年以下

1. 指标达成与市场拓展:协助城市经理承接、落地公司下达的销售目标与市场拓展规划,主动开展拓客工作,挖掘潜在终端客户,稳步提升辖区市场份额。

2. 市场推广落地:配合执行市场部各类品牌推广活动,保障活动落地效果,同步反馈活动执行痛点并输出优化建议,拉动品牌曝光与产品动销。

3. 终端费用管控:严格按照公司费用投放标准维护终端陈列资源,与合作客户对齐费用投放方案,保障市场费用合理高效利用,实现厂商共赢。

4. 终端客群运营:按办事处铺货标准推进新终端开发,持续维护存量客户客情,为终端提供全流程销售配套服务,保障渠道长期稳定、销量持续增长。

5. 终端标准化管理:负责责任片区产品进店铺市、终端售价、陈列排面、促销落地、产品效期新鲜度全维度管理;定期巡场核查终端,对不合规问题及时整改优化,提升终端整体形象与产品竞争力。

6. 市场价格秩序维护:管控辖区终端零售售价,及时查处低价、乱价等违规行为,稳定市场价格体系,守护品牌市场口碑。

7. 市场纠纷协调处置:妥善处理渠道窜货、客诉等各类市场冲突,多方沟通协调制定解决方案,规避市场秩序与品牌形象受损风险。

【27届校招】嵌入式EMC培训生

广州学历不限1年以下

1. 电子/电气/通信/自动化/集成电路相关专业,精通数字电路/模拟电路/射频电路等课程

2. 有一定的射频硬件开发项目经验

3. 熟练使用网络分析仪,综测仪等常见射频开发仪器,具备软硬件联合调试的基本能力

4. 熟悉anysys HFSS等仿真软件

焊装工艺工程师(海外)

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历;英语CET6,具备流畅英语沟通、交流、书面能力;

2、熟悉焊装前期开发、投产导入流程,熟悉海外国家法规要求,有海外工作或者其他主机厂海外项目经验;

3、5年以上焊装工作经验,有较强的沟通能力、学习能力和责任心。

4、工作积极主动,具有较强的团队合作能力和抗压能力;

快乐猴-工程项目经理

广州学历不限1年以下

1、工程项目全周期管控:负责辖区内门店工程项目的全面管理,图纸审查、招标采购、施工管控、竣工验收,确保项目按计划交付;
2、计划与预算管理:制定项目计划,管理工程预算,识别和控制成本超支风险,利用AI辅助工具优化工程量清单和造价估算精度;
3、多项目并行协调:同时管理多个不同城市/不同阶段的开店工程项目,建立清晰的优先级和资源调配机制;
4、供应商与分包商管理:维护合格供应商和施工分包商名录,基于历史绩效数据科学评估和筛选合作伙伴;
5、跨职能协同:深度对接设计、营建、运营、采购团队,推动跨部门协同解决工程推进中的阻碍;
6、质量与安全管理:建立工程质量验收标准,借助视频巡检和数字化工单系统远程监控施工质量;
7、掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。

1.负责小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。

快乐猴-广州店长

广州学历不限1-3年

1.负责线下门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;
3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。

用户推广—区域经理

广州学历不限经验不限

1、根据团队销售目标制定区域销售策略与执行计划,推动公司销售流程落地;
2、制定城市运营策略,通过数据分析洞察市场变化,及时调整业务打法与应对措施;
3、协调公司内部资源,高效处理业务异常情况,保障业务平稳运行;
4、建立人才培养与辅导机制,推动团队梯队建设,储备核心人才;
5、践行并传递公司文化与价值观,以身作则影响团队行为与工作氛围。

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

团队介绍
本部门负责公司核心产品的质量保障工作,是守护产品体验、支撑业务稳定迭代的关键力量。我们覆盖产品全生命周期测试,涵盖功能测试、接口测试、自动化测试等全场景,通过专业的测试技术与严谨的质量管控,支撑公司重点业务落地与用户体验升级。
在这里,你将参与企业级产品的全流程测试工作,接触从需求评审、测试设计、用例执行到缺陷闭环的完整测试链路,熟练运用各类测试工具与技术,在真实业务场景中积累测试经验、培养质量思维与问题定位能力,快速成长为专业的测试人才。
【岗位职责】

1、协助测试团队完成产品功能测试、接口测试、自动化测试相关工作,参与测试用例设计、测试脚本编写与执行。

2、学习并使用自动化测试工具(如Selenium、Appium、Postman等),协助搭建和优化自动化测试框架,提升测试效率。

3、通过CR或其他技术手段排查产品测试过程中发现的Bug,跟踪问题闭环,整理测试报告,输出清晰的测试结果。

4、配合开发团队完成版本迭代测试,参与需求评审、测试计划制定,保障产品上线质量。

5、学习测试开发相关技术,参与团队技术分享,协助完成测试相关文档的整理与归档。
实习期望
我们希望你至少能保证半年及以上的持续实习时间(每周至少4个工作日),以便深入了解业务流程、熟练掌握测试技能,真正参与到完整的产品迭代测试周期中;我们更期待通过实习看到你的成长与潜力,并有机会与团队一起长期发展,成为正式核心成员。

【任职要求】

1、学历与届别:27届本科及以上学历,计算机相关专业(计算机科学与技术、软件工程、自动化等)。

2、编程基础扎实:掌握至少一门编程语言(Python/Java/JavaScript等),有基础的代码编写能力

3、测试与工具能力:了解软件测试基本理论、测试流程(需求分析、用例设计、测试执行、缺陷管理),有功能测试、接口测试相关实习经验者优先。

4、工程素养:熟悉常用测试工具者优先(如Postman、Jmeter、Selenium、Appium、JUnit等),了解SQL数据库基础操作(增删改查)。

5、学习与态度:具备良好的逻辑思维能力、问题分析能力和沟通协调能力,做事认真负责、细心严谨,有较强的学习能力和抗压能力。

6、技术热爱:热爱软件测试行业,愿意深耕测试开发领域,同时乐于探索AI相关新知识&技术。
团队亮点
技术体系完善:覆盖功能、接口、自动化全类型测试,可系统接触测试全链路技术与工具,全面提升专业能力,避免只做「重复性基础工作」。
成长与留用:团队实行Mentor制,一对一指导教学,帮助快速上手业务与测试技能;表现优异者有机会获得校招特优Offer,与团队一起长期发展,实现职业成长。