广州物业公司副总经理
物业公司副总经理是负责协助总经理管理整个物业公司的高级职位。他/她担负着监督日常运营、制定战略计划、管理团队和确保公司运作顺利等重要职责。副总经理需要与各部门密切合作,协调公司内部资源以推动项目的顺利进行,同时与客户保持良好关系,提高客户满意度。此外,他/她参与制定财务预算和监督公司成本控制,确保公司运营的高效和盈利。副总经理还需要在总经理不在场时代表公司与外界沟通,以及应对意外情况并制定解决方案。总之,副总经理在整个物业公司的成功运营中扮演着关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥22100
中位数 ¥19000 | 区间 ¥17900 - ¥26200
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 56.7% |
| 5-10年 | 2 | 6.7% |
| >10年 | 11 | 36.7% |
热招职位
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
生活管家岗4K-6K元/月
1.每日巡查楼栋及各功能区域内设施设备使用后的复位,及宣传栏的更新等工作;
2.完成住户的入住前期准备、入住接待、入住培训等服务工作,了解并记录新入住长者的兴趣爱好;
3.为住户提供咨询、信件快递收发、报修、入户保洁对接、访客接待及楼栋电话接访等生活管理服务;
4.根据住户需求对接外联服务,如班车、代购代办代缴、外出就医、预约车辆等;
5.根据社区活动计划及安排实施各类活动,完成创建并维护活动和社团的活动日程,定期组织长者外出游玩活动;
6.楼栋及各活动功能区秩序的维护,以及长者问题、意见的处理;
7.工作日志的书写及核心业务系统的录入工作;
8.做好资产盘点、登记转移记录等工作,包括各类服务表单、登记表单、住户档案等;
9.完成上级领导交办的其他事项。
1、10年以上汽车行业项目管理(偏车型项目投产端)相关工作经验、熟悉整车项目开发及投产流程
2、具备良好的制造/工艺/质量/供应链等基础专业能力,熟悉产品、营销服等领域工作
3、本科及以上学历
4、具备足够的专业广度、思考深度、项目整体把控能力
总经理助理¥5500~6499元
1.协助总经理处理日常运营事务;会议组织、记录及跟踪落实;做好各项工作分析及汇报。
2.要求有制造业文秘工作经验2年以上,经理助理经验,具备良好的沟通协调能力及文书表达能力,英语水平良好优先。
市场营销专员面议
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、与销售人员、运营部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
3、负责与销售有关的推广宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;
4、进行商业调查,提供公司平台、产品和服务的市场定位分析报告;
5、根据宣传与推广策略,负责完成日常推广宣传及各类文字策划及编撰工作;
6、综合运用包括广告策划、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广;
7、收集活动反馈信息,并根据反馈信息策划新的推广方案;
8、有一定的宣传品制作经验、熟悉企业VI系统的建立;
二、岗位要求:
1、大专以上学历,有3年以上市场营销经验。
2、熟悉商旅行业者优先;
3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合行业经营规律来有针对性地影响经营业绩;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;
5、对平台运营、平台管理具有丰富的经验。
6、具有市场观的策略思考能力和较强的策划能力;
7、具备出色的创意能力和执行能力,能够独立撰写活动策划方案并实施落实;
8、性格开朗,较强的语言表达能力;
9、具备良好的组织协调能力、较强的人际沟通交往能力及良好的心态;
10、能够熟练掌握OFFICE办公系列软件。
售后工程师2000-4000元/月
任职资格:
1、 制冷、空调等相关专业中专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、 良好的学习能力,能吃苦耐力、服从安排;
3、 良好的服务意识和与客户沟通能力,4、 适应不定期的出差工作和驻守工地安排。
岗位职责:
1、 协助售后主管做好竣工项目的检修;
2、 负责做好设备调试数据的记录汇总,并整理成档保管。
1. 负责系统全流程实施,涵盖需求分析、方案设计、系统配置、测试、数据迁移及上线切换等核心环节;
2. 开展企业管理平台、SAP FICO等系统的用户培训,保障用户熟练掌握操作技能;
3. 负责企业一体化管理平台、SAP、司库系统、共享管理系统等系统的日常运维,及时响应并解决系统运行问题,保障系统稳定运行;
4. 深度理解业务场景,挖掘现有流程效率瓶颈与管理痛点,制定并推动优化方案落地;
5. 结合业务发展与用户反馈,持续优化负责模块的功能与流程,提升系统适配性和用户满意度。
1、数据分析与洞察:负责理赔运营数据分析,基于对业务逻辑的深入理解,通过数据发现理赔问题及改善机会,驱动运营决策和项目落地。
2、指标体系建设:搭建完整的理赔经营指标体系和报表监控体系,实时监测业务运行状态,及时发现并定位异常问题。
3、分析方法应用:熟练运用漏斗分析、回归分析、描述性统计、因果推断等方法,构建理赔经营分析框架,支撑业务优化。
4、数据挖掘与赋能:深度挖掘理赔数据,进行风险特征分析和业务场景模拟,为理赔规则制定、优化及自动化审核提供数据洞察和量化建议。
5、报告输出与沟通:根据要求撰写理赔分析报告,具备清晰汇报模型逻辑、分析结果及业务含义的能力。
1、了解产品开发基本流程和可靠性测试概念,有课程设计、实验室项目或实习中制定测试计划、排期或预算的初步经验者优先;
2、对汽车电子产品(如智能座舱控制器、智驾控制器、Tbox、车身域控制器、BMS等)有基础认知;具备模拟电路、数字电路等基本知识;对结构设计和汽车电子常见生产工艺有一定了解;
3、掌握可靠性测试的基本原理,了解环境、机械、寿命等常见测试项目;了解汽车电子可靠性测试标准(如ISO
16750、GB/T 28046等)及基本的加速模型,能在指导下制定简单测试方案;
4、有参与失效分析的经历(如课程项目、竞赛或实习),了解基本失效分析流程,能协助组织内部讨论和问题记录;
5、了解第三方实验室测试管理的基本流程,能够清晰表达测试需求,有实验室测试或合作经验者优先;
6、了解DV测试台架的基本功能和逻辑,会使用基本的上位机测试软件;熟悉万用表、电流表等常用测量仪器;对CAN/LIN/以太网、采集板卡等有概念性了解或简单操作经验。
7、本科及以上学历,电子信息工程、自动化、通信工程、车辆工程、测控技术与仪器等相关专业优先



