薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
招标采购岗面议
1.负责贯彻落实集团、上级公司的采购各项制度要求；
2.对接采购需求部门，审核需求部门提交的采购文件，协助完善采购方案；
3.负责集中采购（公开招标、竞争性磋商/谈判、询价、单一来源等项目的采购）实施工作，包括但不限于组织招标会议、采购公告公示挂网、投标人信息登记、抽取评标专家、组织开评标、撰写评标报告、签字用印流程以及处理采购过程中的投诉、质疑等；
4.对接投标项目需求，负责资格预审、投标文件编制、审核及投标资料整理以及处理投标过程中的澄清、质疑等；
5.负责招投标与合同管理数据台账的编制和维护，对相关数据进行例行分析并编写分析总结报告；
6.负责招投标电子资料及纸质资料的整理、归档工作，并移交档案管理部门；
7.领导安排的其他工作。
1、本科学历，有项目管理经验；
2、有制造业工作背景，熟悉汽车零件开发体系，对硬件开发/质量管理有一定的理解，有研发工作经验优先；
3、有电子电气零件/自研域控零件的从业经验，熟悉生产工艺，对芯片制成/市场行情/品牌有一定的了解；
4、具备系统性长链条的逻辑思维，有全局意识，有较强的表达/沟通能力。
1. 本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学、供应链管理等相关专业。
2. 10年以上供应商质量管理经验，8年以上团队管理经验，有汽车、电子等高要求行业背景优先。
3. 精通质量管理工具、供应链管理流程及ERP系统，有主导供应商数字化优先。
4. 出色的谈判、沟通及跨部门协作能力，能推动供应商高层达成质量目标。
5. 数据分析能力强，能通过质量数据驱动决策。
1、本科及以上，电子信息、微电子、供应链 / 采购管理等相关专业优先；
2、具备汽车电子元器件专业知识，熟悉其规格、行情及行业标准；
3、2-8 年汽车、消费电子的电子元器件采购经验，熟悉采购流程，具备供应商管理、交付异常处理及风险管控能力；
4、具备供应保障、交付管理、沟通谈判及数据处理能力；熟练使用 ERP 系统及 Office 办公软件；责任心强、抗压，严守廉洁准则。
核心职责
（一）物流中心采购项目管理
1、采购策略制定
根据物流中心年度业务规划，制定物流采购年度策略与预算方案梳理物流采购品类（仓储设备、运输服务、包装材料、物流系统/软件等），建立品类管理矩阵定期分析市场行情与行业趋势，输出采购洞察报告2、供应商全生命周期管理
负责物流品类供应商的开发、准入、评估与分级管理主导重大物流采购项目的招标、比价、谈判与合同签订建立供应商绩效评估体系（QCDSTAP：质量、成本、交付、服务、技术、管理、ESG），定期复盘优化处理供应商重大异常与风险事件，保障供应连续性3、采购执行与交付
统筹物流采购需求管理，确保采购计划与业务需求精准匹配主导重点物流采购项目的立项、执行、验收与结算全流程监控采购进度与交付质量，协调解决跨部门资源冲突推动采购流程数字化，提升采购透明度与效率4、成本管控与降本增效
建立物流采购成本分析模型，持续监控TCO（总拥有成本）通过集中采购、框架协议、战略联盟等方式实现规模降本主导年度降本专项，确保达成公司下达的成本节约目标
（二）物流采购团队管理
1、团队建设
负责物流采购团队的组织架构设计与人员配置主导团队成员的招聘、选拔与融入，打造高绩效团队建立清晰的岗位职责与绩效标准，推动团队目标达成2、人员培养
制定团队培训发展计划，提升团队在招标谈判、成本分析、供应商管理等方面的专业能力搭建人才梯队，识别高潜员工，推动内部晋升与轮岗机制传承唯品会采购文化与合规意识，确保团队行为符合公司价值观3、日常管理
负责团队日常工作的分配、跟进与复盘定期组织团队会议，同步业务进展，解决团队卡点做好绩效管理与激励，营造积极向上的团队氛围处理团队内部冲突与员工关系，提升团队凝聚力4、流程与合规
建立并完善物流采购相关SOP与内控制度确保团队采购行为符合公司合规要求与廉洁准则配合内部审计与风控检查，推动问题闭环整改
【任职要求】
硬性条件
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、财务等相关专业优先
2、5年以上采购/供应链相关工作经验，其中至少2年物流行业采购经验
3、3年以上团队管理经验，有5人以上团队管理经验者优先
4、有电商、零售、第三方物流（3PL）行业背景优先
核心能力要求
1、采购专业能力
精通采购全流程管理，熟悉招标、谈判、合同管理、供应商评估等核心环节具备较强的成本分析与议价能力，熟悉TCO、ABC分析等工具了解物流行业供应链特点，熟悉仓储、运输、包装等相关品类2、团队管理能力
具备较强的团队搭建与人才培养能力，善于激发团队潜能沟通协调能力出色，能有效推动跨部门协作具备较强的抗压能力与问题解决能力3、数据与系统能力
熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力熟悉ERP、SRM等采购系统者优先对采购数字化有一定认知，能推动流程线上化4、职业素养
廉洁自律，具备良好的职业道德与合规意识结果导向，具备较强的目标感与执行力学习能力强，能适应快速变化的电商业务节奏加分项
持有CPSM、CIPS、SCMP等采购/供应链专业认证有大型物流项目采购经验（如仓配一体化、自动化仓储设备采购等）具备供应商资源开发能力，有成熟物流供应商资源池有采购数字化项目经验（如SRM系统上线、RPA流程优化等）具备PMP项目管理经验
工作目的描述
• 通过策略性采购，促进所负责采购品类的创新，充分利用和发展内外部合作伙伴的能力和资源，确保产品或服务上线及各种寻源项目的顺利进行，最大限度地为企业创造经济价值，获得竞争优势。
主要职责
• 采购策略制定：根据公司业务发展目标和需求，对所负责的采购细分品类进行专业的供应市场分析，领导跨部门合作小组共同制定并执行相应品类的采购策略、目标及解决方案，并根据市场变化情况及时调整；
• 采购项目管理及执行：作为开发项目所涉及采购活动的协调人，主导和监控各项采购活动的有序开展和完成，保持与项目负责人及相关方的有效沟通，提供专业的建议；协调相关部门与供应商之间的沟通，以提高采购效率及效果，确保采购活动的顺利交付；负责项目需求的对接和采购寻源工作，通过策略性的合同及价格的谈判，降低采购项目的供应风险和成本；
• 供应商库开发及管理：负责 IT 供应商库的建立与动态维护，建立供应商绩效评估体系，发展有潜力的供应商，以满足公司长远的战略性采购目标的需求；建立并维护与关键供应商的良好战略关系，充分利用合作伙伴的能力和资源，以促进产品及服务的创新；
• 跨部门协同与风险管控：与IT、财务等部门协作，确保采购方案符合技术要求和企业业务目标；识别采购风险并制定应对预案；规范采购文档管理，确保采购过程合规和可追溯。
• 品类优化及创新：领导关键产品和服务的成本控制、供应链优化计划，通过与跨职能部门的团队合作，为公司获得成本、质量、客户体验等方面的竞争优势，并提高对市场需求的响应速度；甄别和推荐新产品、技术和服务，并主导关键供应商的开发和优化，提升公司的市场竞争力，满足业务发展的需要；
1、本科及以上学历；车辆工程、机械设计、电气自动化、电化学等专业；
2、1-2年新能源汽车动力电池或相关产品质量工作经验；
3、熟悉三电零件的工作原理、结构和应用，了解IATF16949质量体系运营管理、熟悉APQP开发流程，项目管理等；
4、了解质量工具运用，要求问题解决逻辑清晰，思维严谨，具有较强的组织协调和团队协作能力；
5、对质量工作比较感兴趣的同学欢迎投递。
初中物理教师7-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘启事
一、招聘岗位: 初中物理教师
二、招聘人数: 1名
三、岗位要求:
1.学历或专业：本科及以上相关学历。
2.资格证要求：有对应学段的教师资格证书。
3.身心健康，责任心强，吃苦耐劳，有爱心，责任心强，质量意识强，有上进心，有团队合作精神，大学优秀毕业生和有较丰富初中物理教学经验的优秀教师优先录取。
四、薪资待遇：7000-9000，具体待面谈。