广州人力行政总监
人力行政总监是企业中负责人力资源和行政管理的高级管理职位。他们通常负责制定和执行人力资源战略，招聘、雇佣、培训和离职管理。此外，人力行政总监还负责管理员工福利、薪酬、绩效评估和员工关系，并确保公司遵守劳动法规和规定。在行政管理方面，人力行政总监负责监督办公室运营、设施管理、保障公司安全和保障各项行政事务顺利进行。他们需要与公司高层管理层密切合作，制定公司的战略发展计划，并确保人力资源和行政管理的有效支持。此外，人力行政总监还需要跟进行业最新人力资源管理趋势，提出改进建议以适应公司发展需要。总之，人力行政总监是企业中至关重要的管理者，对于公司的人力资源和行政管理起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥22300
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥17400 - ¥27100
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 53.8% |
| 3-5年 | 2 | 7.7% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
| >10年 | 8 | 30.8% |
热招职位
后勤干事（全职）5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、资产管理，负责学校资产的管理和物资管理工作。
2、仓库管理，点清仓库物品，做到账、物要相符。
3、校服管理，做好校服的下单、收货，发放和盘点工作。
4、资料管理，负责校园安全资料的编制和规范管理工作。
5、文案管理，负责部门的会议安排、文案编写等工作。
6、办公保障，负责部门资产、物资等的采购计划工作。
7、档案资料收集和管理，日常防疫数据上报。
8、完成领导交办的其它临时性任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，行政管理类和物业管理类相关专业优先；
2、熟悉学校后勤操作流程，熟悉文案、档案、资产、仓管、物资发放等；
3、资产管理、物资管理、资料管理、档案资料管理有较丰富的实践经验。
4、热爱教育事业，具备良好的组织、协调、沟通及执行能力，有较强的责任心和良好的职业操守。
人力资源行政经理15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责:
1.负责新亚高级中学国际部的人力资源与行政全盘工作，涵盖招聘全流程、渠道搭建及人才补给，适配国际学校需求;
2.负责薪酬核算、社保缴纳、搭建优化绩效体系并落地，完善员工入转调离流程，维护劳资关系，组织员工活动，处理纠纷及合规事宜，梳理优化人力资源管理制度以确保规范化;
3.统筹日常办公事务、物资管理、档案归档，保障办公效率;
4.对接学校后勤部门(食堂、住宿、安保等部门)协调服务，配合学校大型活动执行并提供后勤保障，负责行政证照管理及校园合规风险排查，保障校区有序运营;
5.对接内外部相关机构，保障各项工作顺畅推进，完成上级交办的其他人力行政专项工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上全盘工作经验，有国际学校/教育行业/外企经验者优先，有2年以上团队管理经验优先;
2.可以进行基础的英语口语(有外教员工)。
3.精通人力行政全流程，熟悉相关法规政策，能独立搭建执行基础制度。
4.具备优秀沟通协调、问题解决能力，严谨负责，熟练使用Office办公软件。
5.认同国际教育理念，有良好职业操守、保密意识及多元文化包容度。
说明:
1.学校有饭堂，餐食免费。
2.8:30-18:00(午休12:00-14:
00)周末双休。
学校介绍:
广州市新亚高中位于南沙区核心区域，广州市南沙区广生路14号，地铁4号线广隆站C出口，学校占地80多亩，建筑面积近5万平方米，21个教学班、招生规模1000人。有教学楼、体育馆、图书馆、田径场、宿舍楼和可容纳1000人以上就餐的饭堂,教学设备设施先进，生活配套设施齐全，环境优雅。
学校由广州市南沙区亚加达培训学校转型升级为广州市新亚高级中学，2025年1月22日由广州市教育局批准普通高中办学资格(非营利性民办高中)，2025年5月21日经广东教育厅审核通过广州市新亚高级中学与英国阿博茨霍尔姆学校合作开展中外合作办学项目，中外合作办学项目招生计划为150人。
新亚高中师资由有培养过顶尖级大学学生经验的教学专家指导团队，来自国内外名校毕业的中青年教师组成，包括正高级教师2人，广东省特级教师1人，省级名教师3人，高级教师和硕士生学历占比达65%。IB、A一level等国际课程师资由国际教育专家博士团队领衔，来自国内外名校毕业的教师以及外教组成，包括BO大学预科项目总考官、IB课程审核委员会和考官委员会委员及教师培训官等。
后勤其他3-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位描述:
1、负责学校的各项试卷印制、资料打印、复印，文档排版等常规工作.
2、负责协助其他部门相关工作对接及处理岗位要求。
3、大专及以上学历 行政管理或文秘类相关专业，有学校文印经验优先考虑。
4、性格活泼，善于与人沟通，反应灵敏，对人热情，有服务意识。
5、熟练操作办公软件。
食堂文员3-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责:
1.在食堂主管的领导下，负责仓库物资的验收、保管和领用工作，建立物品使用登记台帐;
2.认真验收各项进库食品，核对品名、规格、数量、金额是否与采购计划相符;
3.经常与采购主管和厨师长联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费;
4.仓库内物品做到日清月结，并经常核对，以保证完整。每月盘点一次;
5.负责食堂日常事务性作。负责应对相关部门检查制各种文稿、打印、发送，负责文件材料的领取;
6.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
7.完成领导交办的其他任务。
二、岗位要求:
1.熟悉使用EXCEL、WORD等办公软件:
2.有学校食堂安全管理经验优先;
3.吃苦耐劳、沟通能力良好;
4.有食品安全管理员证者优先。
国际学校 行政后勤主管10-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
主要工作职责
（一）制度体系与团队管理
1. 根据学校办学要求，制定、修订并落地行政后勤各项管理制度、工作流程、岗位职责及考核标准，实现后勤工作标准化、规范化、精细化管理。
2. 负责后勤团队（安保、保洁、食堂、宿管、维修等人员）的日常管理、排班调度、技能培训、绩效考核及奖惩管理，提升团队服务意识与工作效率。
3. 定期召开后勤工作例会，复盘工作问题、部署重点任务、跟进整改落实，统筹协调后勤各岗位工作衔接，杜绝工作脱节、推诿现象。
（二）校园安全与秩序管理
1. 全面负责校园治安、门禁管理、校园巡逻、消防安全、隐患排查等安全保障工作，落实校园安全常态化管理。
2. 定期开展校园安全隐患排查（校舍、消防、水电、器械、食堂、宿舍等），建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。
3. 制定校园突发事件、消防安全、应急疏散等应急预案，组织开展常态化应急演练，妥善处理校园突发后勤、安全类事件。
4. 严格落实校园出入登记、访客管理、车辆停放管理，维护校园正常教学与生活秩序。
（三）餐饮与宿舍管理
1. 全面管理学校食堂运营，监督食材采购、验收、储存、加工、留样、消杀全流程工作，严格把控食品安全、卫生标准、菜品质量及价格合规性。
2. 规范食堂工作人员操作流程，落实食品安全台账记录，对接市场监管部门检查，保障师生饮食安全。
3. 负责学生宿舍、教职工宿舍的日常管理，监督宿管人员履职情况，规范宿舍作息、卫生、纪律、安全管理，排查宿舍用电、防火、防盗隐患。
4. 收集师生对餐饮、住宿的意见建议，持续优化服务，提升师生满意度。
（四）校园环境与设施设备保障
1. 统筹校园环境卫生、绿化养护、公共区域消杀工作，监督保洁、绿化人员日常工作，保障校园干净整洁、环境优美。
2. 负责校园校舍、水电线路、教学设备、公共设施、运动器材等固定资产及设施的日常巡检、维修、保养工作，建立设备台账，及时处理故障，保障教学、办公、生活设施正常运行。
3. 统筹校园物资管理，负责办公物资、后勤耗材、劳保用品的采购、验收、登记、入库、发放及库存管控，严控物资损耗和采购成本。
（五）行政接待与会务保障
1. 负责学校各类会议、活动、赛事、接待工作的后勤保障，包含场地布置、物资准备、场地消杀、秩序维护、后勤配套服务等。
2. 做好上级单位检查、校外访客、合作单位的接待后勤保障工作，维护学校良好形象。
3. 统筹学校办公秩序管理，规范公共区域、办公环境的日常管理工作。
（六）成本管控与台账资料管理
1. 负责后勤各项费用的预算申报、管控与核算，合理控制后勤运营成本，杜绝资源浪费。
2. 建立完善后勤工作台账，包含安全排查、设备维保、物资采购、食品安全、人员考勤、隐患整改等各类资料，做到台账清晰、存档规范，适配学校检查、年审、督导工作要求。
3. 按时完成上级及学校交办的各类后勤报表、工作总结、工作计划等材料撰写上报工作。
（七）其他统筹工作
1. 对接消防、市场监管、环卫、物业等外部单位，协调处理各类后勤对接事务。
2. 配合学校德育、教学、招生等部门完成各类校园活动的后勤支持工作。
3. 完成上级领导交办的其他临时性行政后勤工作。
任职资格要求
（一）基本条件
1. 年龄28-45岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录，无不良从业记录，热爱教育行业，品行端正、责任心强、作风严谨。
2. 本科及以上学历，行政管理、后勤管理、物业管理、教育管理等相关专业优先。
3. 具备5年及以上学校行政后勤管理工作经验，有中小学、民办学校后勤主管经验者优先，熟悉学校后勤运营模式及教育行业安全管理规范。
（二）专业能力
1. 熟悉校园安全、食品安全、消防管理、宿舍管理、物资采购等相关政策法规及行业标准，掌握学校后勤全流程管理工作。
2. 具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调、应急处置能力，能够高效处理后勤各类突发问题。
3. 具备良好的文字功底，可独立撰写工作计划、总结、制度文件、汇报材料，熟练使用Office办公软件。
4. 具备成本管控意识、精细化管理思维，服务意识强，抗压能力强，做事严谨细致、执行力强。
（三）综合素质
1. 认同学校办学理念，有良好的职业素养，原则性强，廉洁自律。
2. 善于统筹调度、细节把控，具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
3. 能适应学校作息，可配合校园突发工作、节假日值守、活动保障等工作。
行政专员¥8000～9999元
1.年龄45岁以内，大专以上学历，流利的英文书写交流以及听说能力。
2.有外企工作经验，负责差旅安排和酒店预订相关工作。
3.公司证照管理，办公室环境管理，包括保洁、消杀等专项安排。
4.负责来访接待、电话接听、快递收发等前台基础工作。
5.协助完成会务安排、文件传递及日常行政支持事务。
1、工作经历：全日制本科及以上学历，5年以上综合行政工作经验，其中3年以上智造基地工作经验，熟悉工厂运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等，具有良好团队管理经验。
2、能力素质：
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调公司内部各部门之间的关系，处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力，能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识，能够为公司和员工提供优质的行政服务，能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力，熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程
3、其他：具备良好的成本管控意识，合理控制行政服务支出。
1. 年龄 40 岁以下，本科及以上学历，应急管理、安全工程等相关专业优先；
2. 5 年以上安全应急领域工作经验，具备重大突发事件（如大型事故、自然灾害）指挥处置或应急体系搭建经验者优先；
3. 具备风险评估、预案编制、演练组织全流程能力，能独立输出风险防控方案与应急处置报告；
4. 熟练掌握办公软件并具备一定的数据分析能力；
5. 具备极强的跨部门沟通协调能力，能高效联动内外部机构开展应急处置；
6. 有极强的责任心，抗压能力突出，能在突发事件中快速决策、沉着指挥，保障处置效率与效果；
7. 有车企测试车管理项目经验者优先；
8. 持有注册安全工程师等相关专业资格证、有应急部门或公安部门任职经历者优先。
1、中专以上学历&行政管理、公共管理、文秘、中文、教育等相关专业优先；
2、能熟练使用excel/word/PPT，熟悉日常办公流程；
3、性格开朗外向，具备良好的沟通能力和文字功底；
4、具备较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
40周岁以下，本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先。
1、5年以上产业园、工业园区或大型办公商业综合体项目的公共安全管理经验，熟悉产业园公共区域安全风险与管理特点。
2、熟悉消防安全、治安管理、安全生产相关法律法规，可独立编制安全制度、应急预案等专业文件。
3、具备较强的隐患排查、应急处置与跨方协调能力，可联动多方推进安全工作落地。
4、熟练使用办公软件，具备良好的文书撰写能力。
5、责任心强、严谨细致、抗压性好；持注册安全工程师、一级消防工程师，或有公安 / 消防系统从业经历者优先。
1、工作经历：全日制本科及以上学历，5年以上综合行政工作经验，其中3年以上互联网工作经验，熟悉园区运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等，具有团队管理经验者优先。
2、能力素质：
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调公司内部各部门之间的关系，处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力，能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识，能够为公司和员工提供优质的行政服务，能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力，熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程
3、其他：具备良好的成本管控意识，合理控制行政服务支出。
一、教育背景与资质：
1、本科及以上学历，暖通、热能与动力工程、制冷与低温工程、机械自动化等相关专业；
2、持有中级工程师及以上职称或注册公用设备工程师（暖通空调/动力）者优先。
二、 工作经验：
1、5年以上大型制造业工厂（电子/半导体/汽车/精密装备）动力设施运行维护经验；
2、必须具有空压系统及洁净空调系统运行维护实战经验，熟悉离心/螺杆空压机、冷冻机、锅炉、干燥机等设备原理及维保要点；
3、有新建/扩建工厂承接查验或厂务开办经验者优先。
三、专业技能：
1、熟悉空压系统能效评价方法及干燥净化工艺；熟悉洁净室环境控制标准及空调系统控制逻辑与故障排查；
具备能耗数据分析能力，能独立编制节能改造技术方案；
2、了解压力容器、管道、锅炉等特种设备法规及年检流程；
3、能独立编制SOP/EOP文件及培训教材。
四、综合素质：
1、动手能力强，具备现场故障诊断与应急处理能力；
2、良好的跨部门沟通协调能力，能有效对接安环、生产、工程等部门；
3、责任心强，能适应7×24小时应急响应保障要求；
4、熟练使用CAD及办公软件。